深圳奥的净水设备有限公司成立于2009年,是一家集研发,生产,销售为一体的,专业从事水净化处理设备的高新科技企业。奥的是国内净水器大的生产基地之一,具有自主开发净水器磨具的优势,公司研发团队陆续开发了纯水机系列,能量直饮水系列,厨房净水系列,中央净水系列等四大系列产品。
公司经过多年对净水器市场广泛深入的调研,已探索出一套成功的市场营销模式。这一成功摸式已经让我们的合做伙伴轻松赚到了可观的。近年来公司投巨资研发的厨房净水器,能量直饮净水机等系列产品,它能根据地区水质不同而采用不同的配置,使产品的品质上升到了更高的层次,奥的品牌的产品以高品质,低价位受到业界的一致好评和赞誉,让更多的消费家庭良多,他们的口碑相传使我们得到了良好的社会效益和经济效益,也让我们更多的经销商获得了良好的经济效益,涌现出了一批单店几十万销售业绩的样板市场。产品的升级换代和注入人性化设计是我们赢得市场的又一利器,节能环保,水流量大,水质清澈,安装使用方便,使用周期长,口感甘甜,水质达到甚至超过国际健康饮用水标准。
在净水器日常使用中,人们会根据不同的饮水要求来选择不同滤芯构成的净水器,净水器净化水的过程可以全程监督,新鲜净化水随时随地被制造。随着中国经济水平的提高,净水器技术也日渐的成熟,净韵净水器正被越来越多的家庭所接受和使用。
自主研究的净水设备节能环保,水流量大,水质清晰,安装使用方便,使用周期长,口感甘甜,水质达到了甚至超过了国际健康饮用水标准。经过数年的发展,公司已经发展成为了一家集研发、生产、销售为一体的,专业从事水净化处理设备的高新科技企业。
1、品牌优势:
奥的净水机品牌具有形象和口碑,十分受消费者与加盟商的欢迎。
2、市场优势:
消费需求群体大,老少皆宜,满足各个年龄层的消费需求。
3、投资优势:
奥的净水机总部对有需求加盟商,可以提供专业人士带店经营连环式专项服务,一路帮扶,让加盟商轻松创业。
4、产品优势:
总部产品硏发团队持续推出新品,专业的研发人员根据市场不同时用不同需定期研发新产品,增加门店加盟店的品牌争力。
5、营销优势:
公司将根据不同店铺的经营效果制定不同时期的促销活动,同时,不定期派出导师团队下店辅助促销和宣传,提升奥的净水机店铺日常销售额。
6、培训优势:
加盟店在开业前,针对加盟商持续培训课程,为加盟商发展经营保驾护航。
7、服务优势:
总部将与加盟商之间保持长期密切的业务联系,为其提供专业实用的咨询服务,并有加盟督导随时跟踪指导,为加盟商解除开店运营的后顾之忧。
8、技术优势:
产品技术独家配方、生产工艺和流程及制作方法。
1、法人要具有合法资格的法人或具有独立民事行为能力的自然人。
2、讲信用,有良好的契约精神。
3、加盟者须具备一定的创业资金,确保加盟后能够正常运营。
4、知道投资是有风险的,正确看待盈亏。
5、拥有固定并且符合公司要求的经营场所。
6、肯吃苦耐劳,有上进创业信念的投资者。
7、服从奥的净水机总部统一安排,有一定的追求
8、具有良好的合作意识、良好的商业信誉。
1、品牌形象:
奥的净水机作为知名的品牌,在市场拥有强大的品牌号召力,是消费者忠实的品牌,口碑佳,加盟开店不愁客源。
2、整店输出:
无需经验,无需技术,总部一站式扶持,整店输出,为奥的净水机加盟商扫清一切障碍,开业即免费赠送开业大礼包
3、物流配送:
全方位物流配送服务及季度新品的研发和提供。
4、媒体广告:
互联网+助力品牌宣传、扩大品牌知名程度。
5、市场运营:
根据市场竞争差异,奥的净水机把握时尚潮流,定期推出新品,保证消费热度。
6、培训支持:
品牌总部为合作商提供理论和实际操作两部分培训课程。
7、选址装修:
总部选址团队,落实选址、导入VI,把握开店细节。
8、开业指导:
筹备管理组上门驻店指导支持,确保合作店开业顺畅。
9、活动策划:
奥的净水机总部拥有优秀专业的行销策划团队,为合作商提供各类宣传方案、营销策略实现品牌互动、宣传互动。
10、区域保护:
对加盟店实行严格的区域保护政策,对每家门店进行区域保障,在约定区域内独家经营,以及各地区加盟店的盈利能力。
1、了解信息:
通过电话等方式向奥的净水机加盟总部了解行业状况。
2、项目考察:
对加盟事项进行咨询,到总部考察,参观直营店,进一步了解真好吃发展的美好前景。
3、加盟申请:
加盟方填写《加盟申请表》、规定的证明及经营能力的资料文件,提交至奥的净水机公司总部审核。
4、签订合同:
有意者与公司签订协议,获得公司授权,正式成为公司合作伙伴。
5、店址选择:
门店选址合同签订好后,加盟商就需要着手准备门店事宜,首要的就是要为门店选择一个相对有利的店址,为后期的运营打下良好的基础。
6、装修设计:
加盟方对店面进行装修,并严格按照公司出具的施工图纸进行。
7、加盟培训:
奥的净水机加盟总部为加盟商提供严格规范的系统专业培训,保证加盟店经营更顺手。
8、新店开业:
人员招聘:在装修竣工前15天左右,通过加盟商申请,总部派专业技术培训人员前往当地带店,选择合适场所展开店务管理等方面的系统培训。
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