海上小喔秉承以客为尊,合作分享,热情专注,结果导向的价值观,致力于成为世界酒店集团,旗下的高端经济型酒店品牌——城市便捷酒店,为每一个在生活道路上勇敢前行的梦想家,打造高性价比的精致住宿体验。

海上小喔自创的高端经济型酒店品牌,是很早在海外开店的中国连锁酒店品牌,当前是集团数量多,分布很广的酒店品牌,英式高端时装店设计理念的酒店主入口充满阳光、动力、年轻闪耀的大堂简约明快、融入英国祖母绿以表达对青春礼赞的客房。

海上小喔是对城市精英、自由生活的诠释与崇高致敬,是年轻人在成功路上的梦想驿站!同时,该品牌酒店的宾客满意度已连续两年行业数据排名出类拔萃,REVPAR的市场表现持续行业人气点赞,海上小喔为每个在生活道路上勇敢前进的梦想家,打造高性价比的精致住宿体验。

海上小喔加盟品牌特色

迄今为止,海上小喔公司管理和签约的酒店逾180家,客房总数近5万间,分布在北京、上海、浙江、福建、海南等中国26个省、自治区、直辖市以及德国法兰克福市。海上酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准融合的服务”,务求使宾客无论下榻哪一家酒店,都能体验始终如一的海上品质,尽享殷切贴心的关怀。

海上小喔同时根据世界酒店业杂志《HOTELS》在其官方网站上公布的全球酒店业排名,海上小喔名列全球酒店集团50强。海上小喔旗下目前拥有海上名都、海上度假村、海上大酒店、海上曼居酒店和海上文化主题酒店五大产品系列。

1、品牌优势：

为加盟店提供统一品牌形象，统一的店面形象，统一服装，统一品牌设备，统一广告宣传，灵活的价格策略。

2、市场优势：

总部会根据市场需求、季节做岀相应的调整，会定期上门巡店,对操作流程、服务质量切实指导。

3、投资优势：

总部将对加盟商实行严格的区域保护政策，控制区域内开店数量，确保加盟商在一定区域内的经营，赚取垄断财富。

4、产品优势：

海上小喔总部随时根据市场的变化，研制符合大众需求的产品。

5、营销优势：

海上小喔总部提供专业的经营指导，为不同地区、不同年龄、不同经验的加盟商提供量身定做的经营方案，为您排忧解难，定制切实可行的专属经营方案，帮助分店在所在地迅速走红，赢得市场的关注和欢迎;

6、培训优势：

有运营专家对加盟者进行全面的运营培训指导。专人运营的支持，有专业的运营指导提供后续的运营服务和追踪服务。核心技术的支持，有技术大厨来门店指导培训，帮助员工更快上手。

7、服务优势：

店铺开业时，总部会安排专业的老师协助开店，让您的店铺具有超凡的影响力，为您后续的稳步经营打下坚实的基础。

8、技术优势：

设计团队，量身设计，力求品牌形象得到很好展示。

1、申请人须年满18周岁以上，必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

2、具有渴望成功意识，勇于面对挑战。。

3、拥有一定资金从事海上小喔的经营。

4、有足够的管理企业能力，能正确认知风险意识

5、加盟商有良好的商业信用和经营场所。

6、海上小喔加盟商能吃苦耐劳和一个良好的心态。

7、认同海上小喔加盟品牌，遵守规章制度。

8、具有良好的商业信誉及商业道德。

1、品牌形象：

统一形象支持，统一店面形象设计，快速获得信赖。

2、整店输出：

总部会给予整店输出支持，从门店建设到选址、装修、销售、推广等，全程一站式指导和扶持，助力海上小喔加盟店更快、更好的运营起来。

3、物流配送：

强大的全国连锁体系，保证原料的品质与价格，让利于加盟商。

4、媒体广告：

公司统一广告宣传及杂志宣传开业赠送品牌宣传折页、产品手册、盘发手册开业活动方案支持新品策划及节假日专题策划推广或促销支持。

5、市场运营：

海上小喔可派遣专人协助加盟商管理店面的日常经营活动，直到加盟商能独立经营为止。

6、培训支持：

海上小喔总部有一支专业的培训团队，能够为加盟商带来技术培训、员工培训、和店面相关运营知识，就算零经验也能够轻松开店。

7、选址装修：

总部提供从选址到装修的指导，做到店面形象的规范化。

8、开业指导：

开业筹备指导、开业倒计时、全套技术培训。

9、活动策划：

无开店经营业不用担心，品牌中心的专业策划为加盟者提供节假日经营促销活动策划支持，店店促销更火热。

10、区域保护：

规范布局门店，一定区域范围内限额加盟，保证让加盟商拥有较为广阔的经济发展空间。

1、了解信息：

电话、网上咨询加盟有关事宜。

2、项目考察:

可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目。

3、加盟申请：

有意者填写加盟申请表递交给公司，经总部审核给予明确答复。

4、签订合同:

加盟商与总部就可以正式签订加盟合同，同时加盟商需要向总部交纳一些费用。

5、店址选择：

商圈调查，寻找合适的商圈，进行评估，直至找到合适的店面为止。

6、装修设计：

开业筹备，包括店面设计装修、员工招聘、人员培训、物料物流配送等等。

7、加盟培训：

总部对不同岗位的员工进行心理素质、个人工作态度、工作习惯等方面的岗前培训工作。

8、新店开业：

门店建设好后，加盟商还需要准备开业活动，进行开业宣传。