金婴慧月嫂导乐机构的服务内容多样，主要有产妇服务，婴儿服务，家庭生活服务，大子女服务以及一些不属于服务范围之内的内容，将解决母亲因生育带来的产前困惑、分娩疼痛以及产后肥胖、乳房下垂、产后抑郁、产后疼痛、产后疲劳等问题，可以帮助新父母家庭顺利度过孕育期，享有美好的家居生活!

产后修复

金婴慧月嫂导乐机构的导乐师专司指导孕妇进行顺利自然的分娩，一般都是从有生育经历的不错助产士中选拔，经过特殊的课程训练上岗，“一对一”的指导产妇分娩，为产妇打气鼓励，还要为产妇进行心理疏导，帮助产妇克服恐惧心理。孩子出生后，金婴慧月嫂还要对新妈妈进行产后修复、母乳喂养和科学育儿等专业指导，让母婴都能健康快乐的成长。

专用器具

金婴慧月嫂产后导乐师为您提供的专业产后恢复服务，是体重管理的重要组成部分，有助于产后身体机能及器官功能康复以及形体恢复，并为您提供常规的乳房护理，哈依妈妈产后导乐师将使用专用器具，帮助新妈妈恶露排出及迅速恢复由分娩而导致的伤口愈合及阴道松弛。

发展形势

如今一家往往就一个孩子，而女性为了事业往往会选择高龄生产，这无疑就增加了生产的危险，所以专业孕产服务在高度发展的社会必然会拥有一个合格的发展形势。加盟哈依妈妈月嫂导乐机构，更多的产妇、婴幼儿服务，更大的投资市场，让您在给无数消费者提供优质质服务的同时，打造出富有的人生!

孕妇的健康是我们每一个人的责任，呵护妈妈们的健康势在必行。帮助新父母家庭顺利度过孕育期，提高生活质量，让妈妈们健康常相伴。迎合了市场的需求，前景无限好。借鉴欧美导理的概念，全面引进韩国生育文化和生育期女性的健康管理技术，成立了服务会所，致力于向女性提供孕育过程中的整体健康解决方案。让女人更加健康美丽。

在国人这种心态下，催生了每年100亿的孕产导乐服务市场金矿。众所周知，生儿育女是每一个家庭的头等大事，由于孕育给女性生理和心理带来种种痛苦，使做母亲的过程充满了艰辛。

正是为产妇提供在医院中得不到的身体、精神和心理上的一系列人文支持与关怀，帮助孕妈妈渡过从怀孕、分娩到产后的一段时期，金婴慧月嫂产服务的全程导乐服务，让您爱宝贝，也爱自己。导乐大多从有生育经历的不错助产士中选拔，的导乐师经过特殊的课程训练上岗，一对一”地指导产妇分娩，为产妇打气鼓劲，还要为产妇进行心理疏导，帮助产妇克服恐惧心理。是面向女性提供生育教育和生育支持的国际健康管理机构。

中庭金贵的莫过于孕妇和孩子，由于的计划生育政策，孩子不能多生，的家庭都是把孩子当成来养，谁家生孩子不是大事，不怕花钱，就要平安。照料产妇洗浴、洗头等，产后导乐师将精心照顾宝宝的睡眠、二便、三浴并协助新妈妈喂哺。金婴慧月嫂孕产服务产后导乐师将根据婴儿的作息规律，定期为宝宝进行抚触，帮助婴儿适应外部环境，促进宝宝生长发育。金婴慧月嫂孕产服务将解决母亲因生育带来的产前困惑、分娩疼痛以及产后肥胖、乳房下垂、产后抑郁、产后疼痛、产后疲劳等问题，帮助新父母家庭顺利度过孕育期，提高生活质量。金婴慧月嫂孕产服务是准妈妈们的福音，呵护健康，前景无限好。加盟市场发展前景一片光明，商机无限好。

一、认同哈依妈妈孕产服务品牌，文化及其经营理念;

二、熟悉当地市场具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验;

三、具备一定经营专业知识和经验;

四、拥有可供使用的店铺或者商场专柜资源;

五、具有一定的经济实力，商业信誉及商业素质;

六、有长远的市场扩展计划与执行力。

1、品牌形象支持：享有公司统一的商标、企业VI视觉系统所约定使用权限。

2、整店输出支持：总部将多年来积累下来的店铺运营管理技能全部给予加盟商，协助加盟商开店。

3、免费培训支持：总部将根据加盟店的具体情况，提供一定数量的成熟技师，并免费提供相关技术培训。

4、物流配送支持：利用先进的电子商务平台，实现物流的通畅和快捷。物流中心在较短时间内将货物送往加盟商所在地，缩短加盟商的进货周期，降低经营成本。

5、媒体广告支持：统一制定多方面的广告策略及宣传，在各大媒体投放广告宣传。

6、市场运营支持：针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力扶持。

7、巡店，帮助合作商发现问题，改善店面管理。

8、选址装修支持：总部根据本地市场环境选择合适的地址，之后出具装修设计图，加盟商按公司统一形象装修的店面，公司给予一定的装修支持

一、登录公司网站了解产品和企业；

二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

三、全面深入了解品牌以及集团；

四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

六、对公司总部进行实地参观考察；

七、制定初期销售目标、签订销售合同；

八、缴纳市场保证金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持