鸡柳大人主打鸡柳年糕薯条，产品虽然简单，但十分经典，是无数人童年记忆中的美食，加上鸡柳大人对原料的严格把关，对技术的精益求精，对调味料的不断改进，产品特色十足，风味独居，深受消费者青睐，因此成为一个火爆的街头小吃加盟品牌。

依托优良的品质、新颖的经营管理模式为基础，鸡柳大人鸡柳年糕薯条凭借强大的技术研发和品牌的运营实力，结合自身丰富的餐饮实战经验，为广大致力于餐饮创业的小中型投资者提供专业、科学的服务。

鸡柳大人鸡柳年糕薯条经过十余年的不断探索，总部已经形成了一套自己独特的操作程序和方法，不仅简便易学，而且能降低成本，因此这个项目创业不大，十分符合小本创业者的需求!

品牌：

该品牌在多年的经营过程当中始终坚持着产品品质，这也使其在消费者心目中的品牌印象度不断的提升，有了这样的品牌印象度，可以借助口碑形成一个可信赖的市场效应。每一个与鸡柳大人炸鸡总部合作的加盟合作商，都能够获得这种效应的惠及。

产品：

为了能够使加盟合作商在经营过程当中形成一定的烹饪简便度，为加盟合作商提供了统一的烹饪设备，升了烹饪的稳定性和产品口感的统一性，这也造就了产品在市场上发挥极大的优势能够吸引更多消费者对鸡柳大人鸡柳年糕薯条进行关注，并且成为鸡柳大人鸡柳年糕薯条的忠实客户。

鸡柳大人鸡柳年糕薯条加盟创业小。真正意义上的小本加盟，无店铺也能经营，一辆小吃车走天下，减低创业者的成本，维护客户的利益。不仅降低了加盟门槛，创造了更多的创业机会，而且打破了招商加盟只为赚取加盟费的怪圈。

加盟鸡柳大人鸡柳年糕薯条，除了小吃车以外，总部将为加盟商进行踢过多款的店型，可以让加盟商进行选择!鸡柳小推车，窗口，档口，门面......加盟商可以根据当地情况，因地制宜，自主选择合适的创业方式。让加盟商创业没有任何的压力，而且公司总部还会为加盟商进行提供一条龙的服务，让加盟商可以快速的创业成功。

1、品牌优势

鸡柳大人鸡柳年糕薯条所有加盟商均可复制总部成熟品牌的成功模式，使用总部高效的管理模式和多年成功经营管理经理，分享精鸡柳大人鸡柳年糕薯条品牌商标和几十项品牌荣誉，避免创业摸索，走弯路，将创业风险降至最低。

2、培训优势

鸡柳大人鸡柳年糕薯条在开业前，针对加盟商从基层员工到中高层等各阶层不同岗位，开展了如商务礼仪培训、战略管理培训、人力资源培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训等相应的持续培训课程，为加盟商发展经营保驾护航。

3、区域优势

鸡柳大人鸡柳年糕薯条制定严格的加盟店区域保护政策开店，每店设有区域保障，约定区域独家经营，确定每区域加盟店店店盈利。

4、技术优势

鸡柳大人鸡柳年糕薯条的研发部门，由国家高级营养师及数十位国家高级烹饪师共同研发，不断创新，为不同地域、消费人群、季节等不同环境，提供高附加值的菜品，增强单店竞争力。

5、协助选址与评估

鸡柳大人鸡柳年糕薯条派出有数十年创业经验的经营团队对加盟商店址考察，对周边建筑、消费商圈、潜在顾客进行调查估算，评估其开店的个性方案，包括营业额预估、经营损益预估，供加盟商参考。

6、营建优势

鸡柳大人鸡柳年糕薯条为确保统一形象，由专业营建师实地考察设计督核，结合投资方资金预算、店面结构、消费群体定位等为投资方进行店面规划布局、风格设计、功能布局、装修预算等营建工作。

一、有在餐饮行业长期发展下去的决心，拥有创业所需的优良品质。

二、在相关部门取得合理的执照，遵守法律;

三、拥有品牌所需的店铺，满足面积和人流量的要求

四、对市场经验有一定了解，服从总部的管理;

五、拥有充足的资金支付开店所需。

1、初次接触

鸡柳大人鸡柳年糕薯条加盟商通过电话或网络了解企业情况、实力，品牌特色，大概投资预算，加盟优势、政策、流程、支持等，同时我方对潜在加盟商做初步评估。

2、实地考察

如潜在加盟商有加盟意向，需到总部进行实地考察，品尝味道，感受消费体验，参观底料工厂。

3、评估加盟地址

总部派专员对加盟地址进行考察，人口量，经济环境，当地居民收入水平、消费水平、消费结构、物价水平、物价指数的高低等一系列指标进行评估，考核选择理想的地址。

4、签订合同

地址评估合格后签订加盟合同。

5、装修设计

总部设计团队到加盟店实地测量，进行专业合理的布局设计，量身定制,提供全套设计图(平面图、效果图、施工图)。

6、店铺筹备

总部派店长到加盟地筹备开店（招聘员工并送到培训实操，装修监督指导，物资采购，证件办理），装修到一定程度后总部派厨师长到加盟店，市场调查采购产品，定价，利润分析，整理厨房。

7、开业营销活动策划

总部营销策划团队将根据当地市场消费习惯为加盟店开业，量身提供一整套营销方案并配合，网媒，电视，自媒体，传单等，各渠道对应店内活动宣传，确保开业就火爆。

8、指导扶持

开业后店长厨师长驻店指导，一般带店1-2个月，待加盟店走上正轨，加盟店的店长厨师长能接手工作后方可回总部。

9、后期督导

专业片区督导每年6-8次巡店，时时观注经营状况，发现苗头及时调整经营策略，规避风险。电话24小时在线，解答加盟商经营中遇到的各种凝问。