TEAS原味是杭州白巷子餐饮管理有限公司旗下运营的品牌，起源于2018年，从嘉义县文化路开始，拥有了第- -家门]店，公司团队的共同努力，好茶的名气越来越响亮，同年以成功]店的模式对外扩展，对外和对内开放合作的模式，TEAS原味在较短的时间里迅速从南部发展至全台湾。

拥有丰富餐饮和实战经验

TEAS原味拥有15年餐饮的丰富经验，旗下设计部门、工程部门在此领域,上更是超过20年的实战经验.更创立台湾专业餐饮人才互联网，在此网上共同分享新资讯及新品研发，完整的SOP标准化流程及促销活动规划，帮助大家更快速的系统整合及操作的流畅度，并于各大供应商培养出合格的合作关条，降低进货成本.提高更多的收银。

秉持高度热情与专业

就是为了让台湾茶的美好，更贴近每一个人的生活。

那么对消费者的关系处理及维护从哪些方面着手呢?

秉持对台湾茶的高度热情与专业，简化与揉合传统与现代中的各种元素，以「台湾产茶叶+鲜榨水果+原创冰镇技术+台湾特调比例」打造了「独特而的台湾茶体验」。

独特茶理念 注重细节问题

TEAS原味创立理念就是为了让台湾茶的美好，贴近每一个人的生活，品牌秉承着台湾茶的高度热情与专业，简化与糅合了传统与现代中的各种元素，以的台湾产茶叶+鲜榨水果+原创冰镇技术+台湾特调比例打造了独特而的台湾茶体验。TEAS原味总部，专注呈现茶汤美好风味每日都在坚持品质的稳定而努力，并且我们也非常重视茶汤风味表现的学问，除了茶叶原料的拣选和冲泡方式的坚持，更专注在茶吧檀上每一个细节的控制调整，就是希望后能够以不加糖、无添加的方式，重现一杯真正台湾茶的美好风貌。

1、人性化的管理体系：TEAS原味品牌秉承了台湾人严谨、追求个性化、时尚化的设计基础，历经了多年的市场历炼。时至今日，TEAS原味产品已被多数台湾人认为是“能代表台湾人正宗奶茶文化的时尚饮品”，加入一个有高信誉的企业会产生强大的规模经济效应。

2、更具优势的品牌概念：TEAS原味品牌是关于一种生活方式，是一种奶茶文化界定，是一种生活理念，是一种对于时尚健康休闲生活的提倡。现今，越来越多的加盟商在选择品牌时，把TEAS原味品牌作为优选目标来发展自己的事业。

3、不错的品牌信誉：加盟一个有合格信誉品牌背景并能够获得消费者认同的企业，显得尤为关键。选择TEAS原味品牌，就是选择一个专属的市场份额，选择一个独特的饮品定位，选择一种商机。

4、遍布全国的加盟网络：TEAS原味拥有遍布全国200多个城市500余家连锁加盟店，销售市场现已覆盖、美国、澳大利亚、日本、韩国等，迅速向全球扩展。

5、成功率很高的营销模式：TEAS原味是直营式营销管理，其拥有多年的饮品生产、渠道建设、店面管理、终端销售的运营经验，拥有一套完善的服务体系，从店铺选址评估、设计装修、货品配发、人员培训、店面销售等提供完善的服务平台。

1、认同行业的发展前景，具有谋求长期发展的商业理念。

2、热爱事业，理解并接受公司经营理念，认同公司文化和发展目标，具有坚定的信念和决心。

3、自有资金充足，资金来源合法，有合格的资金信用。

4、公司加盟商还要有长期稳健经营的加盟心态和合格的意识。

5、具有一定的市场开拓及经营经验者。

6、具有强烈的创富愿望，渴望合作快速取得事业成功，时间久获得理想的社会效益和经济效益。

永续经营的品牌定位：「TEAS原味.」为确保毎位伙伴皆能永续经营，我们规划了完整的合作模式.创造新餐饮的三赢局面。

收银回馈与完善物流：「TEAS原味」精选合作供应商,并配合异业结盟方式达到成本更低.回馈更多收银给伙伴.并加强物流网的顺畅及服务。

专业设计与行销规划：「TEAS原味」拥有15年餐饮品牌设计及规划能力,并有完整的行销策略.更能稳固品牌的行象及推广计划。

不错的餐饮技术团队：「TEAS原味」创立台湾餐饮人オ互助网.毎位人オ都能独当一面更能快速掌握新资料及研发更多畅销新品。

完善的人オ培训流程：「TEAS原味」自行设定一套标准化操作流程.并由专业老师负责培训及教学，做更好的经验传承.且増加课程多样化.让毎位伙伴不只创业还能吸收到丰厚的经验。

强大的后勤支援服务：「TEAS原味」将不断培养专业的餐饮人オ.提供伙伴们的支援，并藉由考察的模式,改善单店本身的不稳定因素.进而提早区域市场的竞争力。

1、资料搜集

加盟商可以访问就要加盟网了解项目的基本信息。

2、实地考察

加盟商对公司加盟有兴趣之后，可去公司总部进行实地考察，参观公司规模，员工形象等，产品样式等，以便加盟商对公司总部有进一步的了解。

3、加盟申请

创业者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。

4、签订合同

总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

5、店面选址

加盟根据总部要求在合适的地理位置。

6、店面装修

总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

7、人员培训

加盟商前往总部接受培训，并严格按照公司培训要求进行。

8、开业筹备

总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

9、顺利开业

根据开业计划制定的行程，顺利开业，总部提供后续的支持与辅导。