合和圆缘蛋糕是常州合合缘缘酒店管理有限公司旗下制作软式欧包的烘焙店，我们致力于打造常州本土的欧式面包，始终用好新鲜的原料，制作天然健康的面包;用真诚热情的服务和舒适温馨的环境来面对广大顾客。合和圆缘拥有多年的市场运作成功经验和前瞻性的国际消费视野。在市场实战中，公司磨练出一支高水准、高效率的精英团队，包括产品研发、物流支持、市场营销等多个体系，在业内享有优佳的口碑。

精选原料

合和圆缘蛋糕坚持选用来自新西兰的天然乳脂奶油，并且在艺术上同样坚持美感与质感俱善，所有原材料均选用地道，近50种源自国外，并由合和圆缘蛋糕亲自挑选、加工。来自新西兰的奶油和来自比利时的巧克力，是蛋糕最纯正的选择，也是蓝天白云和浪漫温馨的异国情怀;来自美国或土耳其的榛子、新西兰的猕猴桃和金果、美国的 黑樱桃，是水果坚果中的;来自牙买加的摩根船长朗姆酒、爱尔兰百利甜酒，还有上品的白兰地、樱桃酒和咖啡酒调出风味，更加令人倾倒……我们其实明白， 如果这一切都从国内选购，一定能轻松很多，当然，那样也就不会有与众不同的合和圆缘蛋糕。

技术优势

与很多你曾经吃过的蛋糕坯子的单调口味相比，合和圆缘蛋糕的每一款蛋糕必须用原料烘烤蛋糕坯，如果我不说，你一定不会知道，但味蕾不会欺骗你。比如栗蓉暗香真的用上好栗子来烘烤蛋糕坯……坯子各具精髓和风味，宛如真爱，多样但永远唯一。合和圆缘蛋糕所有食材均采自国外进口原料，包括来自日本的鹰牌小麦粉，拿破仑小麦粉;来自台湾的宝宏勾打再制干酪，双色调理乳酪丝;产自泰国的龙眼蜂蜜;英国的特级麦芽精;法国的乐斯福燕子低糖即发干酵母，鲜酵母以及美国法兰达白二路核桃仁。

品牌文化

“合在一起就圆满了”简单一句话，却道出人生大道理。人能合，家则和，合和的人生才能圆满，我们相遇是缘，相知是缘，相爱是缘，源于自然。想来“合和圆缘”传递给消费者的就是这样一种充满家的温馨、食物的健康、食者的愉悦这份情感寄托吧。

合和圆缘产品因天然而合天道，传递原始的幸福，不大的门店，精致而又细心布局。走进、被吸引，畅游在面包、甜点的海洋，满屋子的馨香就是一种幸福的滋味。合和圆缘的服务也是用平等心把一切消费视为家人，不论贫贵贱，没有区别心，共享家的和谐。

欧式面包、伴手礼、生日蛋糕、水吧饮料、甜品......你想到的烘焙小点在这里都能选择到。优质的口感，加之精心打造的包装，合和圆缘一定是你自尝、送礼的不二选择。为了满足更多市场需求，欢迎各位朋友在线咨询合作事宜。

品牌优势

天然——用心甄选天然的原料食材!

无添加——不含任何防腐剂、保质期短，源自天然;坚持还原本味。

更合理——引入国内外健康理念及优质的产品设计元素，不断追求精湛的制作工艺。

更用心——用心在产品的本质上，做更符合国人的美食哲学和营养健康的产品。

1、店面形象：提供全套国际化品牌形象、拥有多项注册商标、全套品牌VIS广告标识。

2、形象顾问：拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的国际化发展。

3、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店。

4、管理模式：总部提供全套经营管理制度，标准国际化品牌形象管理。

5、广告宣传：提供第一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持。

1、对餐饮事业充满热情，愿积投入事业，诚信经营，保证质量。

2、认同合和圆缘蛋糕加盟品牌经营理念，服从总部机构的管理，积配合总部的市场动作，遵纪守法，规范经营。

3、具有创业精神，强烈成功欲和事业心，良好的品牌经营意识。

4、具有立承担民事责任能力的自然人或企业法人。

5、诚信、勤勉、有上进心、事业心、创造力和创业精神。

6、具有良好的社会及商业信誉，有一定的商业经营能力和工作经验者优先。

品质保证：合和圆缘蛋糕郑重承诺，我们的现烤面包拒绝过夜，保证绝佳口感。

创新研发：合和圆缘蛋糕团队一直在努力，致力于打造适合大众口味的、健康的、绿色的口感烘焙。

优质原料：甄选加拿大、法国优质面粉，新鲜的进口动物黄油奶酪，美国直运大粒鲜甜蔓越莓。

专注工艺：一百九十二小时的等待培养出天然液态酵母，七十二小时专注，萃取出软欧包。

团队管理：十年资深管理团队，直营店铺，拒绝加盟，保证品质。

第一步、投资方须了解总部烘焙连锁的经营方向，认可总部的管理经营理念，咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。

第二步、投资方向总部提交如下资料：

1.投资方预选店面的位置照片、平面图、所在街道照片、门头及店内照片;

2.投资方提供店面开张后头6个月的经营预测及三年发展计划。

第三步、总部审核投资方所在地是否具备开办合和圆缘蛋糕连锁店的各项条件，达成合作意向，双方签订合同。

第四步、投资方按照统一的视觉识别系统标准装修店面。店面装修后由总部验收。合格后方能开店;不合格，限期整改，直至合格。

第五步、投资方接到总部培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。

第六步、确定开业日期，总部协助投资方制定详细的开业计划。