台湾第一味它是一个很有优势的项目，台湾第一味之所以能够发展这么快，这和对一个很精准的市场发展方式有巨大的关系。

1901年，第一代茶农杨黄(杨文树父亲)在南投自家茶山，播下长顺第一颗茶种子;1907年，长顺茶行本铺在台湾南投创立，成为全台唯一获得ISO、HACCP 、GSP优良服务商店三重认证的茶厂;2006年，“TEA-TOP台湾第一味”健康茶饮连锁店正式成立。

“TEA TOP台湾第一味”以「奉茶为礼尊长者，备茶浓意表情谊」的明伦之理，奉行人情味，以「酸甜苦涩调太和，掌握迟速量适中」的中庸之道，实行茶师制度，让“TEA TOP台湾第一味”成为最富有人情味之理，最具备专业茶师之道的茶饮品牌。

TEA TOP台湾第一味贯彻食品定期自我检验，所有产品均由全国公证单位SGS检验合格，委托由农委会认可的「绿盾检验室」，检验每一期出产的茶叶及茶菁，保证绝无农药残余超标。它选取自家茶园出产的新鲜茶叶，自有茶厂细心烘焙出美味茶香，再用专车直接送达门店以保证茶叶的新鲜度，让后让通过专业考核认证的茶师为消费者驻店泡茶。

一直以来，台湾第一味都是主打诚心经营的，在消费者的心目中留下了很好的印象，台湾第一味的品牌形象也是深得人心了，才能让台湾第一味发展得这么快，随着台湾第一味的品牌知名度不断的提高，想要加盟台湾第一味的投资者也是越来越多了。

台湾第一味的连锁店也是开一家火一家，发展势头很火爆，台湾第一味总部有一套经营的方式，来加盟的投资者只需要复制台湾第一味的经营方式就可以轻松的获得成功了，看着是不是感觉很么好的呢?此外，在市场的调查上面，食材的采购上面或者是店铺的选址上面，台湾第一味的总部都是会给您帮助的。

就是希望可以让您尽快的加盟上台湾第一味!

台湾第一味在全国有几家连锁店?

台湾第一味它是一个很靠谱并且能够为投资者创造财富的项目了。随着台湾第一味的总部开放了对该这个品牌的加盟，台湾第一味的加盟店数量也是越来越多了。

其中台湾第一味的直营店有40家，台湾第一味的加盟店数量有五十多家，一共算下来是有是92家门店。

1、品牌优势：

完整的CIS系统，深具特色、时尚店面设计新颖夺目，是一道靓丽的风景线。

2、餐品优势：

台湾第一味奶茶餐品种类丰富，满足所有消费者的需求，市场销量非常广。

3、技术优势：

台湾第一味奶茶餐品对技术的要求非常的高，为了保证加盟店的良性发展，总部会不定期的安排专业技术人员为加盟店提供技术培训，让加盟商或店员掌握的科技，轻松应对消费者提出的任何技术难题。

4、培训优势：

不定期举办一些活动，进一步提高品牌知名度和品牌形象。

5、服务优势：

常年营销指导，财务分析，系统的管理培训，新品指导，公司成功的经验复制。

1、热爱餐饮文化，对餐饮有浓厚的兴趣;(如果没有餐饮经验前期会安排进行培训，并且会委派客服店长帮助扶持)

2、具有强烈的事业心，责任心和追求企业成功的欲望;

3、认可台湾第一味奶茶的企业文化，认可台湾第一味奶茶的经营理念和管理模式，包括：字号、品牌、标识、管理、形象、服务;

4、维护台湾第一味奶茶商标品牌声誉，保证不对台湾第一味奶茶商标进行侵害;

5、有合法手续及合适的经营场所;

6、具有相应必要的物业条件和资金能力;

7、具有真诚合作态度，保证完成的经营过程中当地的对外各方关系的协调工作;8、能够严格按照协议交纳加盟费及商标字号使用费;

9、能够接受台湾第一味奶茶加盟体系的统一管理。

1、加盟咨询

通过浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解台湾第一味奶茶品牌，并提交加盟申请表，总部安排专业投资顾问为您服务。

2、申请开店

与投资顾问电话沟通联系，交流相关投资合作情况，确定初步加盟意向，预定开办台湾第一味奶茶名额。

3、考察洽谈

携带本人有效身份证件赴北京总部现场参观、考察、洽谈，商谈台湾第一味奶茶项目合作的具体事宜。

4、交付定金

在全面了解台湾第一味奶茶品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金5万元。

5、实地考察

总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。

6、正式签约

来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。

7、店面设计

由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程投资费，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。

8、装修施工

加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。

9、设备统筹

在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。

10、人员招聘培训

与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。

11、制定规章制度

由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。

12、办理营业手续

在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。

13、广告宣传推广

由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传（如在当地电视台、广播电台、框架传媒、户外传媒、海报宣传、印制宣传单等），来提高店面的知名度，为开业营造氛围。

14、试营业

试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。

15、正式营业

通过试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。

16、后续支持

正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾无忧。