抚顺金食食品有限公司是一家集食品研发、生产、销售，并同时拥有多个自主品牌的加盟、推广、管理为一体的台资企业。公司主要品牌“小馋猫” 是中国知名的美式炸鸡及快餐食品品牌，“小馋猫”炸鸡加盟连锁店已扩展到近百家，主要分布在东北三省，山东、河北、河南、陕西、等多个省市。

管理体系

抚顺金食食品有限公司具有完善的管理体系，视消费者安全为己任，在食品质量方面投入大量资金，保证整个食品生产流程的安全性，为食品安全保障筑起一道绿色屏障。我们采购的所有原料均来自合格的供应商，由工厂进行实地考核合格方可供货，原料到厂后批批查看原厂合格检验报告单，经工厂实验室严格按照验收标准检验合格方可入库，生产领用遵循先进先出的原则，领用后再次对包装、感官进行确认。整个生产过程实行现场品检全程监控，品质稽核复查审核的制度，保证不合格品不进入下一道工序。成品入库后，经实验室严格按照产品执行标准批批检验合格后凭合格检验报告单方可出货。整个过程实现了从源头入厂到成品出厂严密的自检自控体系。抚顺金食食品有限公司一直持续倡导卫生食品，安全食品的理念，严格管理，诚信经营，企业不断发展的同时也怀着强烈的社会责任感，从货源到生产过程都严把质量关，确保每次售出都是品质与美食的共享。

品牌文化

一个品牌的文化决定了这个品牌的发展发向，“小馋猫”以安全健康的产品为依托，通过长久的发展理念，行为规范，消费角度等经营特点具体表现在了几个方面：

品质文化：“小馋猫”立足于产品品质是一个企业能否长久发展下去的基点，注重品质如人品，质量是生命，成为了企业健康安全食品的内质表现形式。

良心文化：没有良心的企业做不出好的产品，尤其在食品行业体现的更为突出，发展好一个食品企业最重要的是有良心，有爱心，才能真正落实于生产加工的每一个环节，最终成为一个企业生产方面的文化底蕴。

规则文化：“小馋猫”品牌系列产品的生产虽然不具备高端的技术，但生产者必须具备一定的基本技能和道德素养，自觉遵守规则，才能正确运用和执行所有食品安全卫生的标准。

诚信文化：“小馋猫”严格遵守标准生产经营的承诺，要做到这点，关键还是要靠“内因”，需要经营者和员工对公众和社会负有责任感，无论在哪一个环节都将讲信用，讲道德，重承诺作为企业的座右铭，全力打造“小馋猫”诚信企业和诚信产品的品牌形象。

共赢文化：“小馋猫”加盟连锁店遍布几大省市，在严格要求产品质量的同时也达到了好的口碑宣传和拓展市场的作用，最终实现了顾客、加盟商和企业效益的统一。

市场商机

近年来，随着全球一体化发展，各式洋快餐产品大量涌入，中国人的食品结构和饮食文化也在悄然改变，朝着多元化方向发展，尤其以麦当劳、肯德基为代表的汉堡、炸鸡类西式产品，以方便、快捷、口感好、品质稳定等特点，受到越来越多人的认可和推崇，成为时尚的代名词。然而因其投资大、成本高，造成商品价位偏高。目前，国内一般城镇人群消费水平难以承担或经常光顾，而市场上追随推出的许多无品牌相似产品虽然价格低，但口感、品质无法得到保证，又使得许多消费者望而却步。

一直坚持以适应市场，不断满足消费者需求为导向的金食食品有限公司及时把握这一商机，研制开发出更符合国人口味，价格适中的汉堡、炸鸡系列产品，并建立完善了操作标准体系，创造了全新的经营管理模式，以“小馋猫”这个朗朗上口的名称和生动形象的标识为品牌，赋予其视觉冲击力和食欲吸引力。同时，为了使品牌得以迅速推广，满足各地消费者对产品的需求，“小馋猫”炸鸡又以低收费、低投资、高标准、高回报等投资特点，开展了“小馋猫”加盟连锁推广，获得了巨大成功。

1.直接引进成功的经营模式，不从零开始，减少前期成本，缩短开店前的准备时间。

2.可以快速有效学习、累积操作管理经验，无需担心自己外行。

3.可充分利用“小馋猫”知名品牌形象，迅速提升加盟店在当地的知名度，扩大销量。

4.以地区范围为单位的加盟方式，事业更容易扩展。

5.持续不断的技术和管理支持、有利于提升市场竞争力。

6.相比较于独自经营风险小，可免遭淘汰。

7.统一进货，降低采购成本。

8.一次性资费，受益无限。

1. 有一定的经济基础和社交能力，具有较强的进取精神;

2. 对“小馋猫”品牌有所了解，并对其实行的标准、各种管理内容认知、认同。

3. 对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练;

4. 资金来源合法、有良好的资金信用，不从事违法或破坏社会道德风气的活动;

5. 任何投资都存在风险，对风险和收益有正确的认知和充分的心理准备。

有注册商标和一定的品牌知名度;产品内容丰富，口味齐全，更容易被国人接受。

完整的操作标准;优选的进化体系;

良好的品质保证;

强大的管理支持，加盟者无需费心。

高格局的定位，低资金的投入;

产品价格适中，高毛利的回报，可以快速收回投资，减少风险。

1、想加盟可以给我们留言或者拨打加盟热线，我们会根据您的地点考察是否适合，并寄送相关资料。

2、考察当地消费市场状况及发展趋势，分析选择加盟店面地址(总部可协助选址)

3、双方见面洽谈具体加盟事项，明确加盟意向

4、确定明确双方合作方式、权利与义务。

5、缴纳各项费用，签署特许经营加盟协议书。

6、由地区代理安排在职培训，在培训期间筹备事宜。

7、培训考核后，开业筹备，开业招生。