才子服饰股份有限公司创建于1983年。才子股份主营业务为服装设计、制造、销售。产品涉及衬衫、西服、茄克、T恤、毛衫、西裤、休闲裤及男装配饰品等系列，年生产能力近千万件（套），在册员工3016人，拥有各类技术人员252人。 　　自1995年开始，才子以其优势荣跻中国服装行业百强之列，并成为全国服装行业重点生产企业。“才子”商标是全国服装行业的驰名商标，在国内享有盛誉。才子男装以中国精英族群为群体定位，以中国五千年文化精髓为产品创作灵感源泉，目标在于打造中国文化原创第一品牌。历经25年的艰苦创业，才子品牌成功完成战略转型、品牌体系构建，走出了一条个性鲜明、独具特色的品牌之路。 　　公司秉承“质量是企业的生命”理念，2000年开始才子分别从德、日、美等先进国家引进二十八条高标准的服装专业生产线，现代化的生产工艺和科学的工作流程让每个工作环节都趋于规范化，并通过了国际ISO9001：2000国际质量管理体系˙产品双认证。2007年，才子衬衫再度荣膺“中国名牌产品”称号，在全国衬衫行业中生产能力连续多年名列前茅。2006-2007年，“才子”再次入选中国500最具价值品牌。 　　为顺应国际男装流行趋势，才子盛邀韩国设计团队、香港设计师加盟，重新进行产品定位整合。同时，影帝梁朝伟再次代言、央视电视广告的投放、广告大师叶茂中的策划、国际广告公司奥美的加盟，更加奠定了才子中国文化原创品牌的业界地位。

　　1.品牌优势　　中国民族品牌，以中国五千年历史文化为品牌发展思想库，不断进行深入研发，经过20余年的市场磨练，才子男装在服装生产、经营管理等方面积累了丰富的实践经验，公司销售网络已遍布我国各大中型城市，拥有2000余家加盟连锁专卖店铺。公司总部策划的强势媒体广告战略，在全国各区域大规模投放，势将在国内树立优势品牌形象。　　2.产品优势　　才子男装产品以生产休闲正装，西服套装和城市便装为主，主要面料采用天然棉、麻、丝、毛等环保面料，合作供应商均系国内知名面料供应商，最大化的提供了产品的内在保证。　　3.市场领先优势　　绿色消费是当今的消费流行趋势，现在已广泛被人们认识和接受，随着消费者消费观念的逐渐转变和日益成熟，服装环保产品已经成为开拓市场的重兵利器，今后也势将成为服装行业的经营标准。才子男装所有服装面料系采用国标级环保面料，产品在市场中乃至行业内均属领先水平，充分保证了强大的市场竞争优势。　　4.客户服务优势　　才子男装完善的客户服务体系，最大程度的保证了消费者的利益，使得每一位购买才子服装的顾客，都能够享受最佳的售后服务待遇。才子男装在不同时期会派出市场经理，协助加盟商管理店铺，协助代理商进行招商运作工作，最大化的保证代理商和加盟商与总公司管理同步，保证加盟商和代理商的利益。总公司不定期的对各代理商和加盟商销售服务及管理人员进行专业的销售、服务与管理课程的培训。保证代理商和加盟商的市场竞争优势与运作管理优势，为客户提供规范、专业的服务管理。　　5.管理模式优势　　为更好的拓展公司经营事业，才子男装构建了先进、科学的连锁经营管理模式，为加盟商节约大量的人力、物力和财力，降低代理商和加盟商各种管理运作压力，提高商户管理效率。

　　1、加盟商自备资金30万—40万人民币。（其中包括：品牌加盟费1.3-1.7万元；品牌使用费5500元；首批进货费2.5-7.5万元；装修费6.6万元；门面租金3080元；工资费用2730元；水电杂费840元；开业费用3490元；流动资金10-15万元。）　　2、店铺面积50平米以上，店铺位置于当地繁华商业区域一楼或商场内可分隔之独立位置，门面宽度不小于5米，专卖店铺租金适度、租期不少于1年。　　3、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民，加盟商需持有“中华人民共和国”认可之企业法人营业执照，方可达成加盟协议。　　4、对当地服装消费市场有较深的了解，能按照公司要求对区域市场进行销售分析、市调及拓展计划。　　5、对品牌的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练，按照才子男装品牌特许店标准要求进行规范经营，保证良好的销售氛围及服务标准。　　6、具备与才子公司长期合作，共同谋求长远利益的信心，加盟店铺内只允许专卖才子男装品牌系列产品。　　7、愿意接受才子公司销售政策及管理制度规定，按照公司统一要求，提供销售资料及货品进销存记录。　　8、对才子品牌有一定的认知和必要的忠诚度，遵守才子男装品牌商业信息秘密，不擅自泄露才子各种信息与第三者。

　　1、向客服咨询相关加盟事宜，及介绍自身情况；　　2、了解加盟条件及要求；　　3、双方签订意向书并缴纳一部分的意向保证金；　　4、资格审核：总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格；　　5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用；　　6、根据公司要求拓展部与客户确认指导选址装修等开业时间；　　7、装修前期设计及后期装修指导，到店铺验收合格；　　8、试营业准备：人员招聘，服务推广等；　　9、成功开业，公司定期到加盟店指导营运。