玛花玛莎加盟_加盟费用多少_加盟条件-前进加盟网

基本信息

加盟费用： 5-10万
适合人群：自主创业
所属行业： 服装
经营模式：加盟

公司信息

公司名称： 深圳市玛花玛莎内衣有限公司
企业类型：
注册资金：

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加盟介绍
加盟优势
加盟条件
加盟流程

玛花玛莎加盟介绍

　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌是法国玛花玛莎（集团）有限公司旗下的知名国际品牌。它融合了西方美学的热情张扬、东方美学的温婉素雅以及人体曲线之美的概念，专业设计了"时尚美体文胸"和"时尚纤体内衣"2大产品线。　　“MISSMASA玛花玛莎” 品牌时尚美体文胸，风格上突破了传统内衣模式，自粘式设计，无肩带背扣，隐形无痕，彻底解除对乳房的束缚，创造自由新概念；款式别致，自然真实，透气舒适，可提升聚拢胸部，塑造完美胸型。　　“MISSMASA玛花玛莎” 品牌时尚纤体内衣，包括牛奶丝系列、蚕丝系列、竹炭系列、莱卡系列、奈米冰爽系列、热能魔力丰胸文胸系列、燃脂纤体内衣系列、磁疗保健内衣等各大系列，凝聚了结构力学、人体工程学、新材料学、纤维学织造技术、护肤润肤技术、电脑模拟技术、中医养生理论等多种领域的创新科技成果，管理脂肪流向，扶正脊椎，改善人体血液循环，滋养肌肤，穿着舒适，能全方位托胸、收腹、塑腰、提臀、美腿；精确调整多余脂肪，塑造极致完美曲线。　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌纤体美体内衣，凝聚了欧洲时尚元素，展示了法国浪漫风情，让美丽升级，让人生升值，多次参与了世界顶级选美大赛及重大国际体育赛事，被指定为“2010年第21届世界超级模特环球大赛中国区总决赛”及“2010第14届环球旅游美皇后大赛中国区总决赛”的专用品牌内衣，举世瞩目，风靡全球，产品畅销欧洲、美洲、亚洲的50多个国家和地区，已成为全球纤体美体内衣领导品牌！

玛花玛莎加盟优势

　　1.品牌优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌是法国玛花玛莎（集团）有限公司旗下知名国际品牌，它融合了西方美学的热情张扬、东方美学的温婉素雅以及人体曲线之美的概念，凝聚了欧洲时尚元素，展示了法国浪漫风情，已成为全球纤体美体内衣领导品牌。　　2.产品优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌产品有2大产品线：时尚美体文胸（水晶硅胶文胸系列、时尚隐形文胸系列、内衣附件系列），时尚纤体内衣（蚕丝系列、牛奶丝系列、竹炭系列、莱卡系列、奈米冰爽系列、热能丰胸文胸系列、燃脂纤体内衣系列、磁疗保健内衣系列），200多种产品，款式齐全，产品丰富。　　3.价格优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌秉承“利润共享”的经营理念，国际知名品牌，业界公认品质，充分让利客户，以实现“共同成长，共同分享” 的目的。　　4.专利优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌已获得几十项国家专利，可有效打击假冒伪劣，保证产品的市场竞争力。　　5.服务优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌提供系统完善的售前咨询、售中指导、售后服务。提供专业的市场分析、销售培训与营运支持。形象专卖店做到统一形象、统一陈列、统一价格、统一推广、统一经营、统一管理。　　6.广告优势　　“MISSMASA玛花玛莎”品牌在权威报刊杂志《瑞丽》、《时尚芭莎》、《ELLE世界时装之苑》、《昕薇》、《嘉人》、《伊周》等、网络媒体、重大国际选美和体育赛事及知名展会上进行了强势广告宣传和市场推广。

玛花玛莎加盟条件

　　1、具备一定投资实力与资金；资金要求在16.42万元人民币，流动资金2-5万元。费用包括：加盟费和保证金及管理费、品牌使用费、房租费、装修费、设备费、物品费、等在内。　　2、店铺至少有一面当街，面积21平方米以上，认同公司品牌标准和服务理念。门面合同承租期至少4年以上，门面门宽3米以上，高2.8米以上，门头广告招牌不少于3米的宽度。　　3、必须是年满十八岁的拥有合法身份的公民。资金取得合法。　　4、具有现代的品牌管理理念和意识，认同总部的经营管理模式。　　5、对事业有高度的热忱与执着，具有沟通，领导能力与积极进取的精神。全心投入事业的经营与营运规划。　　6、具备一定管理、协调与社交能力，对公司事业有高度的热情与执着，并有一定的社会历练。　　7、愿意接受总部的训练和管理；需愿意定期接受总部提供的技术培训及考核；

玛花玛莎加盟流程

　　1、向公司总部电话咨询加盟事项；　　2、实地去访问公司总部；　　3、公司经实地考察后，填写可行性报告及资格审核；　　4、审核通过后，签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。　　5、签订合同，双方确认考察结果无争议，正式签订合同；投资者按所选择的投资类型向总部交纳相应的费用；　　6、根据公司要求进行商圈调研（加盟商选址须提交相关资料经过公司审批通过后方可开店）；　　7、公司根据店面情况进行免费设计，并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修；申请人进行店面装修并筹备开店，公司负责开业前协助和开业辅导等；　　8、人员招聘，店员店长的培训，试营业的筹备等；　　9、正式开业：员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。