“巴比乐乐”是宁波狮丹努旗下的中高档童装品牌，创建于2007年。巴比乐乐童装加盟费原1.2万元，现免加盟费仅需0元，一分钱不花即可加盟知名品牌高档童装，拥有流动资金1.1万—6万元和10平米以上店铺，即可迅速开店。 　　狮丹努集团装备国际一流的生产设备，公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、美国WRAP社会责任认证和欧盟生态标签Oeko-tex standard100认证。 　　狮丹努集团因为更好的打造“巴比乐乐”童装品牌，于2008成立宁波巴比乐乐童装有限公司，为“巴比乐乐”时尚童装品牌运营子公司，并以先进的国际化合作模式为基础，多方面了解国际市场的流行动态，通过与香港、韩国、日本、欧美等服装企业的合作。提高了产品的设计能力，提升了品牌声誉和产品的销售拓展能力。 　　巴比乐乐针对那些有追求生活品味、关注时尚流行、了解设计意图，能迅速结束新事物，拥有随性的消费理念，喜欢按自己的喜好来打扮自己的小孩的年轻父母们 ，推崇独特的设计视角与驾驭潮流先机的理念，把成人的流行趋势与孩子的活泼有机结合，创造出独特的穿衣风格与从容率真的生活方式。 　　巴比乐乐人相信，通过不断的自我创新、一丝不苟的精神、充满爱心的设计、坚定不移的信心，致力把“巴比乐乐”打造成为中国童装第一品牌。

一、巴比乐乐童装加盟利润分析表

营业收入(月) 运营成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 52 店面租金 -4836 营业收入-运营成本 日客流量(人) 31 工人工资 -9672 统计天数(天) 30 水电杂费 -2418 产品成本 -14508 合计 48360 -31434 16926 说明：以上是巴比乐乐童装的收入费用是理论上的预算仅供参考！费用单位：元。

二、巴比乐乐童装加盟优势 　　1.是成熟的服装公司，具有多年的品牌动作、服装加工的经验；专业的品牌管理，品牌形象策划与推广支持；您借助巴比乐乐的良好形象，可以分享母公司狮丹努集团的良好信誉，规避经营风险； 　　2.量身定做的经营战术，使您的商品库存减至最低，直接减少沉淀资金；实用高效的营销企划；我们授予您区域内特许经营权；明确的经营目标，精准的市场定位；充足的货源保证及高效的物流支持；巴比乐乐愿与天下父母和您的孩子一起体验因爱的和谐。享受关爱的快乐。 　　3.的设计团队，保证款式的流行度；敏锐的市场触觉，具备快捷的信息反馈、分析、预测能力；专业、细致的店铺考察确保赢利空间；定期的信息回馈。我们巴比乐乐人用一个平常的心坚持做每个细节，并使每个细节尽量的完善。体现我们的爱，我们用心提升品质，用爱升华品牌。我们提倡有爱才有快乐的理念，我们所做的一切只是为孩子有一个快乐的童年服务。 　　4.我们的一个小细节，在产品中附加一个智力包，只是想激发孩子的好奇心，开发、训练孩子跨领域的知识运用，探索兴趣，让孩子在快乐中接受教育、得到启发。孩子快乐的童年是幸福人生的奠基。我们有心努力去打造“中国第一童装品牌”。这是我们每一个巴比人永恒的爱。用巴比乐乐，用我们的爱去爱您的孩子，让您的孩子懂得爱，懂得如何去爱身边的亲人、伙伴。只有懂得爱别人，才会赢得别人的爱，才会赢得美好的未来。

巴比乐乐童装加盟

巴比乐乐童装加盟条件 　　1、加盟商能提供足够的流动资金(1.1万-6万)投入到公司品牌经营运作中。费用主要包括：装修费、招牌广告费、店铺设备费、首月房租工资产品费、加盟费、加盟保证金、品牌管理使用费等； 　　2、场地要求10平方米以上合适的当街店铺，租金合理，店堂结构、店址商圈经双方评估合适，并符合要求，能允许开公司品牌的店铺。门面承租期至少2年以上。店铺门面宽高3米以上。 　　3、必须是中共境内拥有合法 经营自制的企业法人、经营者或自然人。 　　4、能接受公司总部统一的管理模式，认同公司品牌的发展、管理、经营理念。 　　5、创业过程中勤奋和坚定不移的意志；能够和谐与人合作，发挥个人专长；积极参与培训工作； 　　6、有良好的教育背景, 具有一定商业经营或企业管理经营经验；正在经营或代理品牌行业的企业和个人优先； 　　7、具有自觉维护经营资源，树立“百年”品牌形象的意识，愿意接受特许人的监督与指导。 　　8、须按照公司的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。

巴比乐乐童装加盟

巴比乐乐童装加盟流程 　　1、向客服咨询相关加盟事宜，及介绍自身情况； 　　2、实地去访问公司总部； 　　3、确定项目后签订意向合同书； 　　4、填写加盟申请书；通过加盟者审核； 　　5、签约：签订加盟合同，并缴纳加盟费用。如果你无法来总部，也可以远程签约； 　　6、选址、办证：根据加盟方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定最终选址方案。店址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证件； 　　7、店面装修：总部为投资者提供装修指导，与设计指导。 　　8、人员招聘，店员店长的培训，试营业的筹备等； 　　9、开业后的公司化专业团队全程管理 。