西餐厅作为一个西式经典餐厅,进入中国市场的时候,很早就是火爆市场的西餐厅,正是因为快捷的生活让这类型的投资更容易创造成功,所以这个行业是不错的投资,瞄准西式餐厅发展之路,如今左邻优舍将高品质低价位的正宗西餐厅投入放到市场,市场火爆销售,左邻优舍招商火爆市场,引起了庞大的市场创业需求。左邻优舍加盟月入2.93万元,加盟条件要求14.9万元+65平米,最低加盟费1.29万元。 左邻优舍西餐厅,使用热带材料,以英伦都绎华宅为设计风格,映衬出东西方的对称之美,左邻优舍西餐厅装修以黑白为主,别致清新,静谧典雅的氛围,舒心柔和的音乐,东方与西方美食的完美结合,让顾客感受不一样的西餐厅美味!
左邻优舍加盟利润分析
营业收入(月) 运营成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 68 店面租金 -7711 营业收入-运营成本 日客流量(人) 42 工人工资 -19706 统计天数(天) 30 水电杂费 -4198 原材料 -25704 合计 85680 -57320 28360 说明:以上是的收入费用是理论上的预算仅供参考!费用单位:元。 左邻优舍加盟优势 1.简约之美,就在隔壁:传统西餐,规格高,消费层次也高,往往给一般消费者呈现出一种高高在上的姿态,而且就目前西餐行业的发展趋势来看,一些西餐品牌,如肯德基、麦当劳等越来越注重大众消费心理调研,注重当地消费趋势,开始走价格亲民的道路。摒弃传统西餐高不可攀的外衣,开始注重菜品品质的提升,注重大众就餐消费需求。。NEXTDOORDELI使用热带材料,以英伦都铎华宅为设计风格,映衬出东西方的对称之美。以亲民化西餐打入市场,在时尚黑与质朴白之间融合些许怀旧和清新,传统美味与现代风情相融合。简约之美,就在隔壁,左邻优舍。 2.品牌化意识加强,品牌建设日趋完善:没有一个良好的品牌形象,很难在如今竞争激烈的餐饮市场立足。一些进入中国餐饮行业的西餐品牌,格外重视品牌建设与推广,把品牌意识逐渐注入中国人的脑海。品牌的经济实力是一切经营活动开展的基础,包括新产品的研发、品牌的推广宣传等都有大量的经济投入,注重品牌优势,品牌建设进一步严格,并在日益发展过程中走向成熟。 3.文化色彩更加多元化:没有当地文化渗透的餐饮品牌是很难在当地发展。早期离乡背井到新加坡再创家园的移民者将各自的传统文化带入新加坡,各种族之间的交流与融合,不仅创造了今日多民族的和谐社会,也留下了丰富的多元化文化特色。其中特有的娘惹文化既有马来族文化影响也有华人传统形成独有的综合文化。NEXTDOORDELI融入独特新加坡风味,多元的文化体验,让更多顾客感受到不一样的西餐享受。 4.标准化与流程化,易操作能长久:标准与规格是西餐行业一直追随的话题,。NEXTDOORDELI采用标准化与流程化,从产品的制作设备到菜品的配套设备,整个餐厅的灯光、装饰等都要求用标准化与流程化来营造舒服的就餐体验,从而在消费者的心里留下根深蒂固的印象。后续支持不仅包括物料和设备的配送,更重要的是经营模式、服务特色、管理方式、价格定位以及装修风格等方面的辅助,否则以投资者的一己之力很难实现单店经营的成功。
左邻优舍加盟
左邻优舍加盟条件 1、具备开设店面的全额资金约14.9万元,流动资金3-10万元。其中包括加盟费、品牌保证金、品牌使用费、装修费、设备费、员工工资、广告费、办证费、首批进货费、流动资金等费用。 2、得有足够运营的当街场所或者门店,场所或门店要求在65平方米以上,交通要方便。餐饮店在考虑挑选商圈时,一是要将其和餐饮店的经营品种、价位、装修规模、档次联系起来,确定开店的地点;二是要了解当地风土民情和生活模式的契合性,综合考虑当地的人口变数及其他一些变数,预测所选地区未来的发展性。店铺要求的宽和高至少要在3米以上,在选择商铺时可以参考的比例范围应该是不小于1:4,不大于3:5。 3、能提供合法身份证明,并年满18周岁以上;良好的资金信用。 4、服从总部管理,配合总部的市场运作,认同公司管理理念。 5、能全心全意投入行业的经营和管理,具有团结协作并能与总部共同发展的精神。 6、拥有一定的经营和管理经验,熟悉当地市场,拥有较丰富的产品资源,在区域内拥有较丰富的渠道资源; 7、能遵守公司品牌的特许经营模式、店面选址要求及其他特许经营规则;
左邻优舍加盟
左邻优舍加盟流程 1、向公司总部电话咨询加盟事项; 2、实地考察和网上考察,确定开店意向; 3、公司经实地考察后,填写可行性报告及资格审核; 4、总部审核 总部都会对加盟方进行一个考察,看加盟方是否有正经营项目的能力; 5、公司总部与加盟商签定加盟合同; 6、评估与店址定位、按照公司提供店铺空间形象设计图装修店铺; 7、装修布局:一旦确定店址,向公司缴纳加盟费的50%作为金,把所选店面的平面图和照片发到公司邮箱,公司免费为店面做效果图和平面布局。投资人自行联系施工队按照公司提供的设计 8、试营业准备:试营业时间确定,服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。 9、新店开业。落实总部各项宣传与促销措施,规范管理、管理与服务,经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。
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