说起创业投资对于行业的选择，许多人第一个想到的一定是休闲饮品行业。因为水是生命之源，人不可能活在缺水的环境中，在加上休闲饮品的种类多样化，能够给消费者们提供多样化的选择。因此许多的人对于休闲饮品，还是非常的喜爱的。所以想要创业的亲们，开上一家休闲饮品店是一个不错的选择哟！之所以会觉得午之后奶茶不错，那自然是有原因的，它致力于为消费者提供台湾风味的奶茶，口味独特，价格实惠，自是能够吸引不少消费者的。一个受消费者们欢迎的品牌，才是一个好的投资品牌。午之后奶茶开店所需面积满足19平米即可，加盟投资金额至少8.8万元，品牌加盟费7900元即可，每月可获得的纯利润还是比较能接受的，多在1.37万元左右。随着其品牌知名度的不断提升，其加盟店铺也是一家接着一家开，并且都能够给加盟商们创造可观的收益。想要在休闲饮品行业立足，不妨来看看午之后奶茶详细加盟流程资料。

一、午之后奶茶加盟利润：

营业收入(月) 营业成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 10 店面租金(元) -2790 月度毛利-月总成本13770元 日客流量(人) 137 工人工资(元) -4320 营业时间(天) 30 水电杂费(元) -4320 毛利率 68% 原料成本(元) -2700 月度毛利 27900元 月总成本 -14130元 注:以上费用因时间或公司本身因素有关,估计会与品牌公司费用有差别,请以品牌公司最新时时费用为准，费用仅供参考。 二、午之后奶茶加盟优势： 　　1、品牌策划助销售：公司拥有经验丰富的策划团队，为合作伙伴的店铺定制宣传方案，助合作伙伴扩大品牌影响力和推广度，在节假日，为合作伙伴提出合理的促销方案，增加客流量，促进销售，让您省心做老板。 　　2、公司品牌是祖传配方秘制而成，口味新鲜，食材讲究，即传承了饮食经典，又有新概念模式的创新，是立于不败之地的重要法宝。 　　3、广告支持：公司扶持客户在国内或区域范围内广告，为品牌营造广泛的知名度。 　　4、终端形象：日益完善、凸显个性的终端形象，为产品的热销助力。品牌保障：公司品牌立足本土 面向国际。享动支持政策；享受我公司年终的销售奖励； 　　5、提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流、确保全国范围内2～7天内到货。

午之后奶茶加盟 午之后奶茶加盟条件： 　　一、加盟店的硬件条件要求： 　　1、加盟商具有一定的创业启动资金8.8万元以上；加盟方自行提供店面租赁资金以及后期所需的所有资金。 　　2、加盟的店铺所需的硬件设备需要按照总部的标准来完善。总部会不定期派人来督查完善。 　　3、总公司根据店铺大小进行设计合适的方案，加盟客户进行选址装修方案，然后进行装修，装修完毕后，公司到加盟店验收。 　　4、店铺要求：面积不少于19平米，门面长宽不得少于3米，店铺广告牌要2.5米。 　　二、加盟所需的硬件要求： 　　1、对事业有高度的热忱与执着，具有沟通，领导能力与积极进取的精神。全心投入事业的经营与营运规划。 　　2、任何投资都存在风险，对投资的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备。 　　3、能接受公司总部统一的管理模式，认同公司品牌的发展、管理、经营理念。 　　4、年满18岁的中国合法公民或具有独立民事责任的企业组织。 　　5、加盟客户要具备良好的信誉，并且具备一定的 　　三、加盟硬性条件要求： 　　1、总部对加盟商一对一培训，包括相关技术、店务管理、店面经营、市场推广、消费者沟通、标准化服务等，全面提高加盟店市场适应能力，培训采用 集中讲解、一对一辅导、实操演练、考核过关等形式，确保加盟商能成功开店。 　　2、品牌的市场定位及影响力:当下比较流行的有哪些同行加盟品牌，而且，哪些产品比较受欢迎，主要消费群体都是哪个年龄阶段的?这些，都是给你的店铺定位的关键因素，在进行市场调查 的时候，还要做好投资预算分析，并且，还要做出回报分析。这样才能为你的投资奠定了更多成功的因素。 　　3、服务人员与产品保障：公司品牌拥有一批专职的技术老师督导团队，有着多年养生馆经营经验，保障加盟商轻松经营。 产品保障： 海豚湾坚持以顺应自然为理念研发现代化设备，养生更 加科学,产品更加规范。

午之后奶茶加盟 午之后奶茶加盟流程： 　　1、了解公司项目加盟体系； 　　2、到总部和加盟店实地考察； 　　3、与公司加盟部进行详细洽谈，明确意向； 　　4、资格初评，公司评定审核者资格； 　　5、合作双方互相了解过后，正式签订合作合同，不同的加盟方式总部要求不一，根据品牌总部的要求缴纳一定费用； 　　6、将确定后的店址尺寸图E-Mail或传真至我公司； 　　7、公司将设计平面图，效果图E-Mail至您处，确定后即可按公司装修风格进行标准化装修； 　　8、运营前的准备：督导驻店指导、人员招聘培训、物流配送、物品陈列、开业活动等，公司总部派督导老师下店指导协助、提供一系列的保姆式服务，确保加盟店顺利运营。 　　9、正式开业：员工安排、管理制度与现场检查、顾客意见调查、活动每日追踪、营业现场调整、经营调节、意见汇总分析。