仕宇阁隶属于南宁仕宇阁服饰有限公司旗下公司。南宁仕宇阁服饰有限公司是一家集合了开发、生产、销售为一体的服饰公司，以“时尚经典”为设计理念，用多彩的色调跟流畅的线条相组合，打造出时尚而又不失经典的高档产品。

公司紧跟国际潮流，时刻捕抓经典与时尚灵感，把属于欧式的经典及韩潮的时尚相融合，刻画出一幅真正属于亚洲人的着装版图。时尚、气质、温情、文雅是现时代新潮沉稳的体现，也是公司戚而不舍的追求目标。精心的设计，精选的工厂，一针一线都力求完美，每一个细节都精益求精，努力让每一位尊贵的客人都能品味奢华，显尽自信的风采。

同样价位的男装，一个小纽扣的改变，都能让你拥有不一样的魅力。仕宇阁男装致力于在一针一线的细节中塑造经典，塑造出设计大师心目中新时代的精英形象。仕宇阁男装，东西方文化完美的结合所撞击产生的一种令人击节赞赏的现代经典，彰显着现代都市青年健康、随性、洒脱的生活理念。

任何一个男人，想要吸引女性的注意，在穿衣打扮上一定要下足功夫。仕宇阁男装以优质面料、辅料及精湛的工艺突显出它与众不同的优美与浪漫，在仕宇阁男装视野所及的是让人心动的色彩和个性的版型，特别是精良的材质和配饰，赋予了对男人更深层次的理解。

为了满足现代男性挑剔的时尚需求，为了占据更大的市场，仕宇阁男装推出多个系列搭配风格，为时髦男性打点了充满随兴趣味的活泼款式，突显这一年度四季活力与充满享受生活意向的男士风采。仕宇阁男装，高贵与雍容中透露着内敛的骄傲，是服装界与众不同的经典符号。

1、经正式审批新开业的仕宇阁专卖店，公司根据店铺面积，依次赠送部分灯箱及开业用品;

2、经仕宇阁特许的仕宇阁专卖店，可得到仕宇阁颁发的仕宇阁特许经营授权及特许经营证;

3、仕宇阁专卖店可定期获得“仕宇阁”提供各类品牌专业辅导，促销策划及广告设计;

4、仕宇阁将无偿提供为店铺良性运作的各类专业辅导，促销策划及广告设计;

5、仕宇阁将邀请业绩优秀的专卖店有关经理、店长或店员参加每年“仕宇阁”产品订货会;

6、仕宇阁对授权特许专卖店优先提供每季新款产品及服务支持，并将提供其业务拓展空间的优先权;

7、仕宇阁参考有质量问题的产品给予专卖店全部退换的承诺。

1、经营经验：有一定的服装管理及销售经验者优先，对当地服装消费市场有较深的了解;

2、商业信誉：具有良好的创业精神及良好的商业信誉，良好的合作精神，执行总部统一的规定或临时决定;

3、对市场具有敏锐的洞察力，配合总部的调研和市场策略;

4、具有正确的品牌意识及经营理念，有长远的发展眼光，对品牌经营有深刻的认识;

5、对仕宇阁品牌有一定的认知和必要的忠诚度;

6、具有与仕宇阁公司长期合作，共同谋求长远利益的信心。

1、协助选址与评估：协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考;

2、区域保护支持：公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持：开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导;

4、统一形象与装修：为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理;

5、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会;

6、产品研发支持：根据市场实际需求及最新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，保证加盟商的权益。

1、咨询申请：投资人通过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出加盟意向，投资顾问与您进行初步的沟通。投资人根据自己的决定提交《申请书》，并填写相关资料;

2、资格初审：根据投资人提交的《特许经营申请书》及相关资料，综合多方面进行资格初次评估。初审合格后，投资顾问协助您进行下一步的立项工作;

3、立项考察：资格初次评估通过后，投资顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》;

4、综合审查：管理中心根据《市场考察报告》，组织评估小组对该区域的投资价值进行评估，在《评估报告》中，将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认;

5、签订合同：投资顾问根据《评估报告》内容，与投资人进行有关加盟合作深度沟通，在双方无异议的情况下签署《特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤;

6、组织团队：根据双方的合同约定，进行人员筹备;

7、业前筹备：按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作;

8、试营业：根据筹备情况和计划开业日期，安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改;

9、正式开业：通过试营业的磨合和调整后筹备开业，并发布第一轮营销方案;

10、后续服务：合同期内公司总部根据加盟公司的运营情况的研究分析，针对一些非正常的业绩变动或应邀等情况，对加盟公司进行诊断和协助制定解决方案。