浙江新时沏品牌管理有限公司成立于2013年，以“快乐中国茶、陪你沏开心”为品牌经营理念，致力于成为中国最具创新力的快乐茶饮企业。品牌创立至今，全球直营店、加盟店超过1600家，门店遍布全国及日本，美国，意大利，智利，越南多个国家和地区，年销售奶茶几十亿杯。

公司拥有专业的饮品研发团队，同时引进百强企业高端运营人才，建立智能信息化系统，实现门店数字化管理;拥有严苛的培训训练体系，实现门店标准化操;成立线上外卖运营部门，赋能门店外卖业务开展;设立华东、华南配送仓储基地，实现全程冷链配送;公司以立足浙江，辐射全球的发展战略，为广大顾客提供快乐，潮流、健康的新鲜茶饮。

新时沏直营门店、加盟店全球突破1600家店，门店遍布全国、及日本、美国、意大利、智利、越南等多个国家和地区，年销售奶茶十几亿杯;拥有专业化、系统化的服务管理团队500多人，成立新时沏企业大学，通过高标准严苛运营培训，全面提升门店运营能力，共同实现千城万店计划;2020年6月总部搬迁浙江杭州，未来三年，公司将力争成为浙江省奶茶知名品牌。

FOUNDER创始人

朱先生出生于浙江丽水缙云，是一位热爱生活热爱工作的 80后，大学生在校期间便开始自主创业，摆过地摊，做过买卖，醉心于研发奶茶的各类品项。

2013年创立”新时沏“奶茶品牌并正式全面开展推广新时沏的崛起离不开朱骏先生的热爱学习，特别是对中国企业管理学，餐饮管理学和狼文化管理学尤为热衷。他认真学习，把最好的餐饮理念带到实际奶茶创作中。本着诚信赢天下的人生格言，用诚意用真心为每一位顾客沏好每一杯茶饮。年轻是本钱，不努力就不值钱。不断的追求光亮，满怀梦想和激情，才能看见更好的自己。

创造快乐充满新鲜的大众茶饮引领者

#新鲜

不只是产品的新鲜、更是茶饮的创新体验

#快乐

带给消费者茶饮口感上的更好满足

#大众

以优质性价比、多元包容性服务于更广泛群体

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素优势。

2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请，经新石沏奶茶总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的优势并收取相关费用。

4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

5、为维护识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成策略合作的装修品牌合作。

1、加盟商需满足自备资金和流动资金。

2、必须要有一定的商业经验，良好的商业信用。

3、加盟商必须有一定的管理经验，不限行业。能够服从公司总部的管理。

4、具有较足够的经济实力和良好信誉的单位和个人。

5、必须接受总部的统一管理模式。

6、加盟店的设备加盟商需要按公司要求统一配备专用设备、电脑设备、收款机、验钞机等费用。

7、加盟商要有服务业经验和管理能力，还要具备良好的敬业精神。

1、培训支持：总部提供全方位的技术培训资料和课程，保证加盟商完全学会。

2、选址装修：加盟总部提供科学的选址方案和人力支持，店面装修保证与总部效果一致。

3、上门带店：全国九大运营中心随时为各地加盟商提供上门服务，协助加盟商顺利开业、正常经营。

4、广告支持：总部提供全国广告支持，覆盖电视、网络、平面等，为新石沏奶茶开拓市场提供品牌支持。

5、促销支持：针对客户品牌店开业及节假日需求，制定个性化促销方案，帮助加盟商提升业绩。

1、留下联系方式，获取加盟资料并了解详细加盟方案，对项目有一个大概的认知。

2、初步了解项目之后，然后预约到公司总部实地考察。

3、填写新石沏奶茶项目加盟申请表，公司对投资者提供的资料进行审核，确认投资者的经营资格。

4、双方达成交易意向后，便可以签订加盟合同，按照加盟级别缴纳相关费用。

5、公司给予找铺指引，对意向铺位评估审核。

6、新石沏奶茶项目公司使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。

7、店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。

8、办理营业相关执照，做好开店前的所有准备工作。

9、开业运营，首先试营业，之后正式开业。新石沏奶茶公司总部提供后续扶持。