御发堂美发百年长期从事头发健康、生发、乌发、养发行业研究，拥有一支20余人的科研开发队伍，一支余人的生产、营销、管理团队，并和国内多家毛发研究机构、医用设备商、药品生产商建立了长期密切合作关系。 顺应“第4代头发经济”风潮，颐生百年致力于通过现代商业运营模式，将的“毛发生态系统”理论和“6H毛发生态还原系统”疗法推向各地，为中国数亿脱发、白发及其他毛发患病人群提供生发、乌发、养发全新选择。

国内外卫生组织导师表示：脱发市场极为广阔，养发行业日渐看好，生发、养发护理已经成为朝阳产业。投资这一行业，将获利丰厚。御发堂美发是按照养生会所模式建设和管理的专业头疗养生会所的零售特许经营品牌，通过临床实验，并获得中国毛发病防治中心、等多家权威机构认证，能从根本上解决脱发白发病，健康养生保健，康复理疗，长寿食品开发等;另一方面，御发堂美发对经销商进行十五大支持，终帮助经销商走上进账之路。

一、坐店经营

以其传统的坐店经营方式，配以完整的服务质量体系，及其显著而招览顾客进店消费，使合作经营者坐地取利。

二、联合经营

以当地的美发中心、美容中心、保健中心等场所为联营对象，以他出场地、你出项目，降低了你的启动资金，真正做到以小博大。

三、上门经营

现代人们的工作时间不固定，人们势必就会需求上门服务且具有独特保健调理之功效为之服务。此方式系“出诊”经营，优化服务，更是对其行业的竞争绝招。

四、会员经营

借助社会关系传播消费，人缘文化营销，用贴心的服务亲和消费者，以轻松、休闲的消费方式，以娴熟的技术手法、产品演示;以专业的技能发挥、温馨的文化氛围感染消费者，树立口碑效益，培养固定消费者;为消费者办理月卡、季卡、年卡，以顾客一次性投入的多少来办理不同等级的黄金卡、白金卡来锁定财富。

御发堂顺应时代潮流，第三代头发经济代表形式——生发养发店迅速登上了历史舞台，开始了其全国范围的攻城略地，据不完全统计，全国各种形式的生发养发店现在已有数千家。加入我们吧，让我们携手共创美好明天!

1、高度认同御发堂美发企业文化、经营理念与目标愿景;良好的商业信誉与商业质素;

2、具备一定的文化素养，身体健康，善于经营;具备相应的满足特许经营投资能力;

3、较强的品牌经营意识和良好的合作精神;较强的品牌管理及市场推广能力。

御发堂加盟优势随着现代社会竞争加剧，各种压力增大，高脂性饮食、膳食结构不平衡、不当的染发、烫发等美发手段 增多，环境 污染严重，睡眠减少，近年来，头发疾病在我们的身边比比皆是，频繁发生,十个人中至少七个人有掉发的现象;几乎每个人都有头屑多、头油多等头发问题，头发稀疏、谢顶更是随处可见……

1、店面指导

所谓“一步差三市”，开店地址差一步就有可能差三成的买卖。公司会派出专业的市场开发人员实地考察、分析当地市场及消费人群，确保选址得当。公司设计人员协助设计门店形象，并由专业人士指导店面装修，确保形象统一规范。

2、物资支持

为保证开业、营业顺利，公司为每位加盟商提供一定的物资支持，包括现在最先进的头皮检测仪、头皮健康知识展板、员工服装等等。

3、培训支持

加盟店开业前由专业的培训人员对加盟者及员工进行培训，传授其丰富的头发健康知识、专业的产品知识、熟练地操作技巧等，为开业做准备。开业则有资深的培训老师驻店5-7天，免费指导教授销售技巧、店面管理技巧、店面运营技巧，全面帮助加盟店茁壮成长。加盟店在经营过程中有任何问题均可咨询培训老师或者向公司反映，老师及公司会第一时间了解问题，帮助解决问题。公司会定期举行优秀加盟商、代理商评选，并将优秀加盟商、代理商的成功经验分享给大家。

4、交流平台支持

每年定期召开加盟商、代理商大会，给大家一个交流的平台，互相学习交流，增加御发堂团队凝聚力。“众人拾柴火焰高”，加盟者有任何疑虑、建议、困难均可在大会上提出，大家一起讨论，寻得最优的解决方法。

5、销售、宣传支持

公司为广大加盟商提供统一的宣传策划策略，帮助加盟商促成销售。加盟店根据自身情况开展促销活动，可通知公司设计部、策划部，公司会根据加盟店的要求提供最优的策划方案，保证活动顺利进行。公司网络部会积极大力宣传公司文化、推广公司产品与服务，扩大御发堂知名度，为各个加盟店吸引更多的顾客群体。

6、返点支持

公司为回馈各个加盟商，调动加盟商积极性，全年会有2-3次的返点支持，给予加盟商最大的实惠。

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订御发堂加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：御发堂专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，御发堂专卖店首批进货。