愤怒的小鸡隶属于千厨饮食文化传播(北京)有限公司，公司主营多层锅王、立体火锅、多层火锅、王的汤烤、涮烤锅王，经国家工商部门批准注册，千厨饮食文化传播(北京)有限公司具备多层锅王、立体火锅、多层火锅、王的汤烤、涮烤锅王的招商代理资格。千厨饮食文化传播(北京)有限公司优质的产品质量,广阔的市场前景,丰厚的代理待遇,强大的代理优势,让您创业投资不再难。

千厨饮食文化传播(北京)有限公司热诚欢迎各位有志之士前来实地参观和考察。愤怒的小鸡作为台湾新土林餐饮集团在大陆合作合资开办的第一家实体分支机构， 千厨饮食文化传播(北京)有限公司将其最核心的招牌业务之一千厨一 家台湾名小吃系列”原产地式”呈现，潜力巨大、前景可观的内地市场。

愤怒小鸡原产地小吃主题店，业已成为中国餐饮业转型新突破”。2012年，千厨公司以千厨一家雄伟平台形象，正式掌管台湾新士林集团麾下"愤怒O小鸡、飞牛牧场等 多个单品主题品牌在大陆的全部业务。

愤怒小鸡公司恪守新士林集团总部在台湾多年行之有效的" 食材原产、出品快捷、口味道地、价钱公道"产品标准，凭籍集团倍受推崇的“生产数字化、制作格式化、流程简单化、管理精细化”等得天独厚先天优势，愤怒小鸡聚焦台湾名小吃，同时覆盖全球美食，率先推出首个面向大陆中小型投资者和普通食客的"原产地美食集散平台”。

1、品牌优势：愤怒的小鸡全力打造千店一面品牌形象效应，通过品牌优势的建立来向终端消费者传递种种商业信息。

2、产品优势：愤怒的小鸡时刻关注行业流行趋势，不断引进最新的产品设计，紧随最新潮流，抢占有利时机推出最新流行新品，以此提升加盟店的竞争实力，抢占更丰富的消费资源。

3、技术优势：专业的技术研发团队，免费为加盟商提供新产品研发支持和技术升级。

4、培训优势：投资者加盟愤怒的小鸡之后，公司总部会为每个加盟商提供专业的系统培训。

5、服务优势：愤怒的小鸡拥有非常专业的市场、技术、管理和运营团队，选择加盟愤怒的小鸡店，专业团队会为加盟商的店铺进行全方位的技术支持，协助加盟商开店。

6、投资优势：低投入高客流，固定的经营场所为您招揽更多的回头客，让您盈利有保障。

1、创业者要成年，没有犯罪记录，能够独立承担民事责任。

2、有理性的投资心态，立足于长期发展。

3、认同“愤怒的小鸡”企业文化和管理模式，愿意全身心投入到中餐行业。

4、愤怒的小鸡加盟商要有一定资金实力和承担风险的能力，达到愤怒的小鸡加盟费用的最低标准。

5、愤怒的小鸡加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、遵纪守法，不会去运用各种扰乱市场的首段达到赚钱的目的。

愤怒的小鸡总部会为您提供开一家所需，而这都是经过严格的把控的。服务质量是可以保证的，货源也是可以追逐的。优势众多，总部会通过网络和其他的媒体手段来提高品牌的曝光度，更加的有名气!

该品牌只需要大家准备好极低的费用可以开店的。投资成本一般10-20万元左右，投资费用包括了加盟费、房租、装修费、设备购置费、首批原材料费、人工费、宣传费、水电杂费以及一定的流动资金。品牌选址也非常灵活，小区、商业街、购物中心等皆可选择，搭配线上线下营销模式，多平台网络推广全面铺开。

总体来讲，该品牌加盟费并不高的，是一个非常适合投资者们选择的好品牌，品牌的实力却是非常雄厚的，实力品牌可以给加盟商带来更多保障。大家并不用担心品牌加盟费会太高的，品牌的投资费用是大家都投资的起。

开发支持：技术实力和经济实力都不用担心，愤怒的小鸡的口味是在不断地开发，产品也在不断更新种和经营形态，让食客常有第一次来吃的好印象。

产品支持：几大系列，多个品类，多种风味的源产食材，更有套餐、饮品系列。

经营支持：愤怒的小鸡总部对开店的整个过程都是一条龙服务到底、指导、培训，核心原料由总部统一配送或采购，操作全程标准化，节约成本。

品牌支持：愤怒的小鸡加盟，店名既形象又生动，口口相传，确保家喻户晓。

营销支持：愤怒的小鸡将餐饮与当前时尚完美结合，总部有专门的策划团队，针对节气、时令开展不同活动，促销不断。

人才支持：愤怒的小鸡总部注重专业人才的培训，尤其是经营人员和技术人员，都有一套完整的培训计划，让更多人才投身其中。

投资支持：投资见效快，有效激活资金有限者、经验不足者、准备创业者、时尚青年投资者、做大做强者等五大类投资群。

应变支持：根据当地风俗和人们对食品的爱好，进行相应调整，满足各地需求。

1、电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

2、公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

3、公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

4、双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

5、照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

6、加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

7、加盟店选择，租赁合同的签订，设计装修。

8、依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

9、公司派员到区域市场指导或组织人员至愤怒的小鸡公司总部参加培训。

10、确认进货品种及数量，加盟店首批进货。

11、公司派员代表公司庆祝加盟店开业。