何吕方臭豆腐隶属于何字坊食品有限公司，公司位于山川秀丽,人杰地灵的上虞,是何氏家族投资、控股企业。我们企业专业从事食品行业,公司总资产300万,有专门的培训基地、后勤保障基地、培训学校、自营店、总部,有员工20多名,其中本科以上有5人,媒体接待部4人,由在连锁加盟行业多年经验的王总负责。

何吕方臭豆腐是何氏家族经过几代人探究摸索的产品，经过何吕方先生在先辈的基础上，大刀阔斧改进老的传统工艺，更新老的磨房设备，以现代化高效能的生产制作技术，使其生产的臭豆腐色泽金黄、清咸带鲜、亦臭亦香、脆的舒心、嫩的出奇、味美无比。一经品尝欲罢不能。 随时勾起一段回忆、一个地方、一种思念、一种回味、一种感受、一份心情、一切的记忆……

何吕方臭豆腐品牌故事

何吕方，土生土长的上虞人，他经营“何字坊食品有限公司”这个名字，在当地为许多人所耳熟能详。他自家的“臭豆腐”在当地天天有很多 人排队购买，而且此行业投资小，风险小，但是回报率高，为了使祖传秘方能发扬广大。让更多的消费者能享用何家老字号祖传臭豆腐，于是 注册了何吕方臭豆腐的商标，进行加盟连锁经营。

事实证明吕何方的这一决策非常正确，许多外地的人都纷纷赶来要求加盟，这样一来不仅自 已挣了钱，更为那些加盟商找到了一条发家致富的道路。他的这一行为在当地引起了不小的轰动，同时也引起了地方政府和中央电视台的关注，中央台甚至专门派摄制组赶到上虞市外宣部，查找何吕方这个人，要进行专题报道，这对公司已逐渐步入正轨的何吕方来说简直是如虎添翼。

他知道，如果要把上虞的这一特色小吃发扬得更远 ，让更多人知道，尝到，从而让加盟商赚更多的钱，就必须要宣传，而现在有了中央电视台的宣传，就可以轻易达到他的目标。何吕方曾说，这次与中央电视台的编导接触后感受很深，决心明年要在中央台进行6-8次的立体报道，让绍兴的特色小吃臭豆腐，真真正正 的走出家门，也让更多的加盟商可以从中得到更大的利益。

何吕方臭豆腐面向全国开展连锁加盟。公司以“发展一家，成功一家”的经营理念，以“四海皆朋友”的管理理念，以“以人为本，共谋事业”的道德理念，诚邀天下有识之士前来公司考察，我们将以最优的服务，提供的营销方案与您一起共创事业辉煌。加盟客户享受总部事先考察、开业指导，总部定期巡访等服务，让加盟商真正的赚到钱，和加盟商一起发展是我们的心愿。

1、品牌优势：何吕方臭豆腐拥有多年的行业经验，我们总部实力雄厚，能为加盟商提供多方面的加盟支持，是您坚实的后盾。

2、产品优势：何吕方臭豆腐拥有完整的企业团队，我们能够很好的把握市场动向，不断的推陈出新，满足不同人群的市场需求。

3、技术优势：何吕方臭豆腐拥有专业的技术人员，为提高加盟商的企业实力，我们会不定期的进行技术培训。

4、培训优势：何吕方臭豆腐总部注重人才的培训，我们拥有一批专业性能强的高学历人才，加盟我们为您提供全方面的系统培训。

5、服务优势：何吕方臭豆腐从店面装修到后期运营，全面指导，让您快速开店、迅速。

6、加盟优势：何吕方臭豆腐和同行业的牛排店相比，我们的店面成本低、可经营、模式多，加盟我们，让您坐享红利。

7、区域优势：何吕方臭豆腐为扶持每一位加盟商的运营经营，我们会在规定的范围内不再开设第二家加盟店。

1、何吕方臭豆腐加盟商要有一定的经营管理能力和资金实力。

2、接受总部统一管理，愿意共同维护品牌形象。

3、投资何吕方臭豆腐，需要具备独立行事能力，勤劳肯干，品德良好，诚实守信的公民。

4、认同的品牌文化，经营理念及合作方式。

5、想开何吕方臭豆腐加盟店，要热爱餐饮行业，并具备坚定的信念和充分的热情为此奋斗。

选址支持：选址建议，商圈分析，市场分析，消费习惯、口味分析。

装修支持：何吕方臭豆腐拥有一支专业的设计队伍，装修体现了何吕方臭豆腐文化、地域文化与当地地域文化相结合的现代派风格。

培训支持：何吕方臭豆腐总部为加盟店提供技术人员开展业务与技能培训。

后续支持：何吕方臭豆腐总部为加盟店提供开业支持服务，帮助加盟店顺利经营，为加盟店制定各种规章制度，表格。组织督导人员对加盟店进行巡视、指导。

物配支持：底料配送，特色产品配送，宣传、促销品配送，原材料代购。

推广支持：何吕方臭豆腐拥有一直优秀的推广团队，可以为加盟商提供线上推广服务，增加加盟店的知名度及曝光率，让生意更火爆!

第一步、合作咨询：意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步、实地考察：意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步、合作签约、缴纳费用：在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。

第四步、区域选址、市场评估分析：何吕方臭豆腐总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。何吕方臭豆腐总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。

第五步、店面装修：针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步、人员管理培训：加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担。

第七步、开业准备：开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步、经营诊断：后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。