贡纳烧仙草隶属于广东贡纳餐饮管理有限公司，公司秉承初心，坚持精选优势原材料，再加上标准的制作流程，出品更特色的饮品，广东贡纳烧仙草每个加盟门店生意都热销，吸引消费路人的光顾，已经成为茶饮市场的佼佼者，品牌方致力于成为家喻户晓的茶饮品牌而努力。

健康、品质、时尚的饮品理念，给予每家门店不同的气息

贡纳烧仙草以“打造具备核心竞争力领导品牌”的宗旨，积极倡导“健康、品质、时尚”的饮品理念;秉承“诚信、热情、开拓”的文化理念;以“引流潮流，创新发展，有个性才有生命力”作为经营理念。

贡纳烧仙草，根据每家店铺所处“市场微环境”不同，执心细节创新，给予每家门店不同的气息，打造同一主题不同风格的店铺形象和时尚温暖的环境，守住一份美好是贡纳烧仙草视觉设计上唯一的诉求。

贡纳烧仙草市场前景

餐饮市场蓬勃发展着，无数创业人在其中寻找良机，饮品市场值得关注，各大城市少不了饮品店的存在，广东贡纳餐饮管理有限公司入市时间不长，但当下的发展走势更当红，投资前景好。

贡纳烧仙草品牌的店铺整体风格趋近现代化，简约不简单的欧式风格，整体呈现出不一样的空间感受，更改并颠覆传统的人机工程设计。价格设置多样化，让不平凡的你享受到只属于你不平凡的消费体验。

贡纳烧仙草坚持人性化管理原则，并结合年轻人的潮向，为加盟商提供科学合理的投资方案和系统完善的营运方式，引流着新一轮饮品热潮。

1、强大的品牌优势：贡纳烧仙草是全球消费者都认同的品牌，也是深受消费者喜爱的品牌。

2、卓越的经营优势：统一形象，统一服务，统一管理，统一配送，统一价格，统一宣传，使贡纳烧仙草加盟店铺资源共享，降低经营成本，最大化提高效率和效益。

3、完善的服务优势：永续的服务项目，完整管理培训，周到店面经营管理辅导，统一的物源配送，为贡纳烧仙草加盟者的经营保驾护航。

4、领先的产品优势：强大的研发团队，一直以来根据市场的不断变化，而研发出适应不同市场、人群的产品，以保证贡纳烧仙草在全国市场的客流量。

5、先进的管理优势：为了更好地拓展公司经营事业，公司构建了一套先进、科学的连锁经营管理模式，运用丰富的战管理经验，使贡纳烧仙草加盟商大大减少在成长初期的经营风险，短时间内提高加盟商管理效率。

1、充分认可贡纳烧仙草的品牌、理念、技术及管理模式，自愿接受公司的经营管理制度和各项规定。

2、具有完全民事行为能力，具备良好的商业信誉。

3、具有一定规模及实力的公司个人，财务资信良好，有充足的投入资产。

4、具有较强的处理人际关系和财务管理能力，重合同，守信用，在当地无不良记录者。

5、经贡纳烧仙草认可的经营铺面，愿意参加总部的培训和接受总部的各项管理。

6、能够严格执行公司的经营模式，在经营过程中必须遵守总部对经营项目统一规范、指导定价、统一品质要求，能够理解和接受公司经营理念。

7、支持和尊重贡纳烧仙草的业务指导和监督管理，维护公司的品牌形象。

贡纳烧仙草加盟品牌，是广大创业者致富的首选项目，只有抓住当下时机，抢占市场先机，你才能成为下一个成功者。开一家品牌店，又专业人士为您指导，传授品牌店更多的市场运营经验，百家代理，粘贴模式，复制成功，让你轻松开店。

该品牌的投资费用并没有很高的，如果大家在一线城市开，设备费，广告宣传费，店铺的租金装修费，只需要10-20万元左右就可投资进去的。

投资代理者们并不需要担心加盟该品牌成本这个问题的，种类繁多，能够同时满足客户多元化的消费需要。而且品牌的加盟费用低，投资成本不高，让更多对该加盟项目有兴趣的人可以轻松实现开店的梦想，总部全面的帮扶政策更是该项目有利的投资优势。

贡纳烧仙草总部提供餐饮技术培训。多种餐饮口味道道经典，产品丰富多样资深培训经理免费面对面培训制作技术，确保掌握技术。

贡纳烧仙草总部提供专业运营管理培训课程，免费向加盟商开放学习门店的运营管理，确保加盟商可以掌握如何管理门店的精髓和技巧。

经验丰富的研发经理定期提供品牌新菜品，并免费提供技术给加盟商，为保障餐饮口味稳定统一，总部定期进行技术回访。

全程开店指导，鼎力周到支持，指导加盟店选择合适的餐饮门店地址。地理位置的好坏直接影响门店的利润收益情况。

投资咨询：拨打电话，介绍行业前景以及加盟贡纳烧仙草详情介绍。

实地考察：到贡纳烧仙草总部实地考察，了解公司的实力和连锁店的经营状况，确定加盟意向。

加盟申请：加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

签订合约并交纳相关费用：加盟商递交的加盟合同通过总部的审核后，就可以与总部加盟专员进行细节商榷，达成一致意见后就可以签订加盟合约，加盟商需要提前准备好需要交纳的相关费用。

选址：总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。

加盟店装修：总部提供统一的室内平面设计图和装修效果图、水电施工图和店面招牌形象图等图纸供加盟商装修。

人员培训：由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。

开业筹备：制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。

顺利开业：根据开业计划制定的行程，顺利开业，总部提供后续的支持与辅导。