金太龙美容美发成立于2008年，主要经营美发，美容，养生SPA，公司以庞大的技艺团队服务于广大的爱美人士，优秀的美发精英甚至于沙宣，标榜等较好的技艺学院，公司更是很强资金建立美容技艺基地，先后培养大量的美容经理，导师，成为行业先锋.金太龙本着凝聚天下行业精英，打造一流的美容美发院的口号，先后在香港，上海开设连锁店，金太龙人正在以天下爱美人士的需求为己任，勤劳的付出着，更以一颗认真的心去服务好我们的每一位顾客，把好的技艺奉献给普天下每一位追求美的人。未来的路金太龙人正以更坚定的步伐前进!

集美发、美容、科研、生产、教学、服务、推广为一体的集团化企业

历经十余年的发展，业已成为集美发、美容、科研、生产、教学、服务、推广为一体的集团化企业;上海金太龙美容美发美容美发连锁集团在各大、中型城市的美发美容连锁直营店达数百家，并具备一家生物制药厂、一家化妆品厂、一家美容中心和一所职业技能培训学校，现有员工近万人，年总销售额达数个亿。并率科技人员研发生产出金太龙美容美发特有的、以天然中草药有效提取物为原料的“金太龙美容美发”牌系列美容产品，解决了数万消费者问题性皮肤的困扰。潜心研究彻底各种问题性皮肤疾病的方法。创办金太龙美容美发职业技能培训学校，范围内推广金太龙美容美发品牌，创办金太龙美容美发生物制药厂，金太龙美容美发保健品厂，将金太龙美容美发定位于以中医中药生物美容问题性皮肤，以大众化的连锁经营，以五大产业为支柱的产业化集团.

一切为了顾客，一切为了创立

金太龙美容美发加盟店企业拥有一大批思想前卫、创意新颖、先进潮流的高素质、高水平有技术职称的发型设计师、高等美容师和营运经理等专业技术人才，金太龙发型设计一直引路沪上时尚;金太龙美容技术更为广大女性所爱戴;“一切为了顾客，一切为了创立”，美容美发行业属于服务类别行业，为广大消费者提供优质的服务，这就要求我们不错的服务理念和有过硬的专业技术，以及能引导潮流的时尚意识，在当今提倡体验经济时代，追求美丽追求时尚是顾客的需求，在这过程中，消费者体验我们给他们带来的服务。金太龙遵循顾客的需求就是我们的服务标准，为顾客着想，为他们设计美，创造美，金太龙人精湛的技术、热情周到的服务不仅得到和同行的认可，更在广大消费者心目中留下深刻的影响和合格的口碑。

1、十大强力支持 赢在起跑 胜在领先

总部设有专业营运指导团队，根据不同市场和合作商的要求，提供个性化的专业服务，解决合作商所遇到的经营和技艺问题，消除合作商的后顾之忧，给合作商提供优贴心的服务。为了保障合作店的稳步发展，总部将提供从市场选址评估、设计装修、设备安装、专业培训、经营辅导、产品研发、广告营运支持等多方面的服务及支持。

2、免费协助选址与店面分析评估

总部专业团队协助合作商对所寻店址进行分析评估与建议把关，对建筑、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性。根据合作店的面积、人群消费特点及地域饮食文化，进行市场查看和可行性分析。结合当地消费水平，从产品组合、市场营销策略、广告宣传方案、竞争对手调查、市场定位等等一系列实际的问题，让无任何经验的合作商简单完成选址工作。

3、统一装修和设备安装服务

为滋美连锁体系的统一形象，总部将在装修规划、店堂设计、营建指导、工程施工、设备摆放、物资计划、现场监理验收等方面提供全面的协助。总部为合作商免费提供统一的品牌形象、店面、标语、广告等设计资料。在现场测量设计后，按照统一的装修风格，总部提供施工效果图、装修材料样式及预算供合作商参考。装修风格“千店一面”的品牌效应，树立个性化的品牌形象。

4、市场分析指导：新加盟客户，公司派专人深入当地进行商圈考察、地段评估、竞争环境及加盟可行性分析，帮助加盟商作出理性选择，提高开店成功率;

5、开业活动支持：提供详细的开业策划方案和全套的开业道具、广宣品支持，派专员到当地进行店员培训、陈列指导并策划组织开业活动，成功启动当地市场;

1。具有合法资格的法人，自然人或其他组织;

2。热爱业，具有创业激情和投资热情;

3。具有较强的品牌意识和管理能力;

4。店铺不低于50平米，具有一定的经济实力;

5。具有专注于事业的开展精神和韧性;

6。认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。

1、技艺开发：

根据市场需求，不断创新优化技艺体系、物流配送系统，不断提高信息化程度(办公软件、财务软件、管理软件不断升级优化，简化程序，提率。)

2、管理提升：

①技艺督导：总部技艺部门对门店进行巡回培训，不断传授新技艺。

②服务提升：总部运营部门对门店进行巡回检查，不断优化服务流程。

③信息分析：总部运营部门通过各种方法收集信息并进行分析，对门店经营管理提出建议。

④财务分析：总部财务部门对门店财务状况进行统计、分析并提出可行性意见，切实提高各加盟店的经济效益。

⑤会议研讨：定期召开投资方、店长会议，讨论各门店经营情况，制定相关策略。不定期举行各种集中学习竞赛、参观交流等活动。

3、后续培训：

①讲师团门店巡回培训。

②管理人员定期返回总部进行提升培训。

1. 装修：加盟商提供店面平面图，总部进行店面设计，并由双方确认店面装修方案。

2. 开业策划：总部根据当地市场情况协助公司综合评估加盟者各方面的条件和资格后，邀请加盟者到总公司了解公司情况、企业文化、产品情况，到连锁总店参观了解连锁店运营管理模式，并对相关合作细节问题进行详细面谈。

3.双方面谈确认合作意向后，总公司将根据加盟商的需求和当地市场情况，制订《具体加盟合作支持计划书》，并在三个工作日内提交给加盟商。

4.评定

双方确认合作细节后，由双方进行合同谈判，规定双方的权利义务及范围

5.经双方协商决定签订连锁加盟合同，确立双方的合作关系，双方 尽快办理好连锁加盟手续。