梦克斯机器人教育是专注于3-16岁幼儿和青少年乐高机器人教育服务品牌，致力于培养孩子创造力，想象力，团队合作能力，获取新知识和解决问题的能力。深受广大家长的信赖与好评。

梦克斯机器人教育品牌隶属于合肥经济技术开发区梦克斯文化艺术培训学校，致力专注3-16岁幼儿和青少年机器人教育，采用风靡全球的丹麦乐高器材，具有国家认可的教学标准、条件和设施和完整的课程体系。

周岁的孩子，正处在学习语言的关键期和器官协调、肌肉发展和好奇心萌动的敏感期，是改进动作，加强时间、空间概念的重要时期，同时也是精细化动作的敏感期。这个年龄段的孩子，渴望交友，求知欲强，处在性格培养的关键时期。此外，这也是孩子吸收性思维和各种感知觉发展的敏感期。

针对这个年龄阶段的特点，我们的课程重点在于：一、通过鼓励孩子主动表达课堂内容，促进孩子语言表达能力的发展。二、通过搭建各种模型，培养其精细化动作和手眼协调能力，空间方位感知等。

在搭建的过程中，充分锻炼孩子的大肌肉群，使其身心得到健康发展。三、通过课堂上的角色扮演、搭建中的分工协作，引导孩子学会沟通交流，学会分享与合作，培养孩子体验并发现世界的能力。上述主要能力的培养都涵盖在了3周岁《小小乐高》课程的4个主题当中。

梦克斯机器人品牌特色

联系Connect :让孩子们能把新的经历和已有的“知识库”相联系使他们迫切想学习新的知识时，他们才会学的更好。

建构Construct: 让孩子在真实世界中建构事物，在头脑中组合知识，策划，编写程序，为完成所分配的任务而设计解决方案。

反思Contemplate: 让孩子们对他们看到或者建构的内容进行思考，对方案进行讨论，反思并调整他们的想法，同时，辅导员也通过提问题来鼓励他们继续下去。这是一个达到成效的重要阶段。

延续Continue: 建立在想了解更多内容的欲望的基础上。这样，就又把学生引入一个新的“联系”阶段，使他们在一个螺旋式上升的良性循环阶段过程中超越难度不断进增加的挑战。

品牌优势：拥有多项具有自主知识产权的注册商标、科技成果和发明专利。

品牌理念：真诚合作，服务至上。品牌宗旨：以质量求生存，以信誉求发展；互惠互利，合作共赢。

设计优势：梦克斯机器人培训门店以“轻装修重装饰”的装修理念，提高门店销售与体验功能的完美结合。

管理优势：探索形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部；培养和发展员工的各项管理技能和专业技能，更好地开展标准化、统一化的服务体系，保证梦克斯机器人培训加盟店软硬件的统一。

人才优势：梦克斯机器人培训投入巨资成立领先业界的梦克斯机器人培训学院，聚集行业数百名优秀外训师，保姆式扶持各门店运营，成为连锁品牌绝对领先的核心优势。

1、梦克斯机器人培训投资者认同加盟品牌文化与经营理念。

2、投资者具有拓展事业的强烈愿望。

3、梦克斯机器人培训投资者能够根据总部规定的城市类别，交纳相应的加盟费。

4、投资者自觉接受品牌总部的管理，不可跨区域经营。

5、投资者能够尽快的掌握开店技巧和业务洽谈能力。

6、梦克斯机器人培训投资者具有与品牌总部共同成长的意识和能力。

1、市场支持品牌定位支持：

打造国内少儿编程教育第一品牌。网站建设支持：提升品牌形象，实现网络化管理。搜索引擎优化：生态式解决方案，提高网站自然排名。地毯式广告推广：宽领域广告覆盖，区域性定位推广。

2、教学支持健全课程体系支持：

成长式多阶（P1-6）课程体系，专为7-15岁儿童量身定制。一体化的教材支持：提供自主编制的教材资料，与课程完美融合。一对多的课件支持：一个课程多个课件支撑，达最佳教学效果。丰富教学资源支持：共享先进的教学资源，与你共同进步。

3、营销支持优质的宣传资料支持：

提供定期更新的全国统一宣传资料，从文案到设计。高效的科学营销方法：精细化营销方法及策略，从习得到实战。全能的营销人才培养：系统全面的高能营销培养，从个人到团队。

4、研发支持

安全——可全面防范盗版软件的风险。灵活——人性化的界面设计，实现人机交互灵活直观。优化升级——专业技术团队支撑，工具平台可随课程设计进行升级。

5、运营支持一步到位的建校支持：

提供选址、装修风格、设备采购、市场定位、人才组建的科学建议参考服务。人性化科学管理支持：提供教学、行政管理等日常经营咨询服务。多层次的招生支持：提供各阶段校区营销招生策划方案及营销培训手册。多渠道的活动支持：提供不同阶段的活动策划方案，增加地区品牌影响力。

6、培训支持资格教师认证培训：

实施认证人才培养计划，培养专业【WP认证培训师】。各岗位人才培训：提供包括市场专员、课程顾问等各岗位人才专业培训。持续性远程培训支持：12小时不间断远程培训支持，解疑无需等待。

1、合作加盟意向。

2、了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款。

3、填写合作加盟申请表。

4、总部对办学场地进行评估、考察。

5、商讨合作加盟详细情况。

6、向合作加盟方出具市场投资回报分析书。

7、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查。

8、签订合作入股协议书。

9、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置。

10、总部拟订筹建计划书，并进行人员招聘和岗前培训。

11、总部组织实施开学前期营销方案。

12、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送。

13、正式开学。