北京红杉优幼联盟，共享全球优质的教育资源和红黄蓝18年成功的行业经验，联通一切有利于园所发展的力量，连接一切有助于孩子成长的力量，让更多中国孩子享受与北京孩子同质的幼儿教育。

依托国际化视野、生态化服务、和实用型方案，共同打造“简单易行、创新高质”的专业幼教服务平台，为联盟幼儿园提供全方位、一体化园所解决方案，包括园所运营、课程教学、师资培训、幼教产品等多种业态合作形式，通过多维度指导帮助园所提升服务品质，提高办园层次，创新园所特色，实现品牌、效益双丰收，共同打造中国幼教发展新模式，成为中国幼教行业蓬勃成长的新势力，幼儿园成长的芯动力。

红杉，内蕴强大生命力;优幼，连接一切成长力量。北京红杉优幼联盟建立在共享经济基础上，依托全球优质的教育资源和红黄蓝近20年的行业经验，携手国内外知名的科研机构、行业协会，共同打造简单易行、创立高质的专业幼教服务平台，为广大中小型幼儿园提供多方面、一体化的解决方案。

长期以来，发展不均衡、集中度低、研发不足等问题一直是幼教产业升级的阻碍。有统计数据显示，目前，全国性连锁幼教品牌园和地方品牌园加起来不足3万所，非品牌民办园至少11万所，这一基数还在不断增长。

“如何才能让更多的园所优质发展，让更多的孩子享受适合的爱与教育?”在红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来看来，仅仅依靠红黄蓝的几百家幼儿园远远不够，在引路行业发展的同时，红黄蓝要做的还有连接一切有助于园所发展和孩子成长的力量，正式推出北京红杉优幼联盟项目。

作为红黄蓝资源共享、优势互补以及集团化发展重要组成部分，北京红杉优幼联盟项目在今年7月正式发布，通过搭建专业幼教服务平台，为中小型普惠幼儿园提供快速、专业、优质的支持服务，包括品牌支持、网络支持、产品支持、教学支持、培训支持、督导支持、招商支持等，为幼儿园发展注入“芯”动力。

共享经济时代，红杉优幼联盟就像幼教行业的“滴滴”，通过打造一个资源共享和互补的专业幼教平台，聚合更多的园所、家长和孩子。

据悉，红杉优幼联盟园在推动园所快速发展、优质发展的同时，园所的孩子也能够享受和北京孩子同质的幼儿教育。史燕来希望，通过红杉优幼联盟这一创新，彻底打破从第一家园到第二家、第三家园的传统发展模式，将用户群从单个园的家长、孩子扩展到联盟园以及联盟园的家长、孩子，园所的范畴无限扩大，连接一切可能的用户、资源和场景。

“我们在一起，不仅是工作，而是把每个人的梦想连接在一起，把我们每个人的梦想与孩子的梦想连接在一起，把我们的梦想与每个园所的发展连接在一起。”对齐心协力推动未来幼教行业的发展和升级，史燕来充满希望。

北京红杉优幼联盟将与孩子同心，与园所同行，与北京同质，与世界同步。过去园所是我们的世界，现在世界是我们的园所。相信在社会各界的共同推动下，未来幼教行业将迎来新的发展和服务升级。

1、北京红杉优幼联盟加盟商须是具有合法资格的法人、单位、个人。

2、具有品牌意识，北京红杉优幼联盟自觉维护的品牌信誉。

3、加盟者须具备一定的创业资金，确保加盟后能够正常运营。

4、要有一定的投资风险承受能力。

5、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作;

6、具有强烈的成功创业的信心与激情。

7、北京红杉优幼联盟合作伙伴对公司的政策可以配合执行。

8、具备法人资格，良好的社会关系和个人信誉。

1、品牌形象：

免费运用总公司VI形象设计系统，实现统一店面形象;

2、整店输出：

总部将多年来积累下来的店铺运营管理技能全部给予加盟商，协助加盟商开店。

3、物流配送：

已选择了20家大型物流配送企业，随时为加盟店提供优质高效的服务。

4、媒体广告：

北京红杉优幼联盟总部协助各加盟店制定相应的宣传促销计划，同时负责完整的企业设计方案及强势的广告投放。

5、市场运营：

总部将不定期派出专业的市场督导，下店指导经营。

6、培训支持：

提供系统的培训，包括：装修、运营、广告促销、销售等各方面。

7、选址装修：

店面装修辅导支持，总部可在店面设计、施工、监理等全方位提供协助。

8、开业指导：

北京红杉优幼联盟加盟店开业驻店指导，为客户的经营把关，后期维护好客户店面的经营。

9、活动策划：

为加盟店提供营销策划、经营分析。区域督导不定期全国巡视，及时解决加盟店经营问题。

10、区域保护：

合同约定区域内不发展第二家，严格控制加盟区域，保障加盟商利益。

1、了解信息：

通过网站留言、拨打电话初步了解项目信息。

2、项目考察:

加盟商可以去北京红杉优幼联盟总部进行实地考察，参观公司规模，员工形象以及产品样式等，对北京红杉优幼联盟公司总部就有了进一步的了解。

3、加盟申请：

总部考察、审核合作申请书，对投资者进行审核，总公司评估并提交投资回报分析。

4、签订合同:

签订加盟合同，并缴纳加盟费用。

5、店址选择：

总部安排专业选址专员协助加盟商在当地寻找合适的门店。

6、装修设计：

店面选址、装修设计、开业设计、店员招聘与培训。

7、加盟培训：

根据开业计划，提前选送人员到公司接受全程店面实务培训。

8、新店开业：

开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。