济南小金星艺术幼儿园是济南市一类幼儿园。1979年创建，1998年改建。现有教职工31名，其中正式职工22名，高级教师11名，本科学历教师16名，其他均为本科在读，教师学历达标率100%。现有在园幼儿200余名，设6个教学班，每班配有2名教师、1名保育员。

幼儿园在区教育局领导的高度重视和大力支持下，园内环境设施不断改善，幼儿教玩具不断丰富，教学设施设备逐步完善，班内配有钢琴、彩电、微机、多媒体等教学设备。

幼儿园始终以让幼儿“健康成长、快乐学习、和谐发展”为办园宗旨，园领导班子团结进取，注重科学管理;教师爱岗敬业、团结勤奋、乐于奉献。教学中，遵循《幼儿园教育指导纲要》规定的健康、语言、社会、科学、艺术等五个领域的教育内容，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。科学安排幼儿活动，按照动静交替、室内外结合的原则，使幼儿的在园生活丰富、合理。

幼儿园多次独立申报全国、省、市科研课题，先后有百余篇论文在全国及省市级刊物发表、研讨会交流、获奖;有数百名幼儿参加全国、省、市美术、音乐大赛，分别荣获一、二、三等奖。本园教师分别被评为省优秀教师、省教学能手、省托幼先进个人;市优秀教师、市托幼先进个人、市百佳教师、市教学能手、市学科带头人、市优秀班主任;区优秀教师、区教学质量先进个人、区科研先进个人、区师德先进个人、区优秀教师、区优秀班主任、区十佳青年教师等。幼儿园先后被评为山东省学前教育先进单位;济南市托幼工作先进单位、济南市巾帼文明示范岗、济南市科研先进单位;天桥区教育工作先进单位、区师德建设先进集体、区领导班子建设先进单位、区安全工作先进单位、区卫生保健工作先进单位、区托幼工作先进单位。

金星艺术幼儿园教学文化：

金星艺术幼儿园幼儿视听课程，由哈佛大学教育研究生院郝和平教授主编，北大出版社出版，是一套可以提供多种多样的活动和材料的课程，是可以让儿童投入到活动中并能显现出自己的优势的课程。

课程的教育理念，来自于多元智能理论的教育主张。该理论是由美国哈佛大学教育研究院的心理发展学家霍华德 加德纳(Howard Gardner)在1983年提出的，认为智力并非像是以语言能力和数学逻辑能力为核心、而是彼此相互独立、以多元方式存在的一组智力。

多元智能由10种互相联系却又各自独立的多种能力组合而成。分别是：

(1) 数学-逻辑智能、

(2) 视觉-空间智能、

(3) 言语-语言智能、

(4) 音乐-节奏智能、

(5) 身体运动智能、

(6) 自我认知智能、

(7) 人际交流智能、

(8) 自然观察智能、

(9) 生存智能、

(10) 道德智能。

多元智能理论在世界范围的教育实践中，产生了“革命性”的影响，它为儿童个人才能的施展，开辟了宽阔的道路。

根据多元智能理论，每个孩子都拥有自己具有优势的智力领域和智力类型，而不是仅以语言文字能力和数理逻辑能力来评价儿童的优与差。只要我们给每个孩子最适合的教育，使每个孩子的学习空间变得丰富多彩，那么每个儿童的强项都可以得到尽情的发挥。

1、品牌优势：

公司为加盟商颁发特许经营授权书、商标、商号使用许可证书。

2、市场优势：

新兴的热门行业，竞争力度小，市场潜力宽广，收益巨大。

3、投资优势：

金星艺术幼儿园拥有一大批忠实的消费者，市场环境好，发展前景非常乐观，而且投资额度低，风险小，是非常好的一个投资加盟项目。

4、产品优势：

金星艺术幼儿园拥有自己的产品技术研发队伍，不断的开发新产品。为光顾金星艺术幼儿园的顾客们制作出无可挑剔的产品。

5、营销优势：

每月两套线下线上营销方案服务和一次问题总结会议，真正帮助金星艺术幼儿园加盟商解决客源问题。

6、培训优势：

高薪聘请培训师提供从理论到实际操作整套完备的培训体系，无需任何经验，轻松开店做生意;

7、服务优势：

在门店开业期间，总部自身督导为加盟商制定开业方案，并且细心着手做好开店的准备事宜。

8、技术优势：

总部引进了生产设备，采用信息化技术，实现自动化、信息化和精细化管理，并与其它品牌保持战略合作关系，相互承袭的工艺流程体系，保证产品的高品质。

1、具有一定经济实力的企业法人或自然人。

2、有长远的品牌经验意识。

3、加盟商至少开店投入资金。

4、加盟商愿意接受一定经营风险。

5、拥有相应适合开店的场所或门面。

6、能吃苦耐劳，亲力亲为的为自己的创业负责任。

7、愿意和金星艺术幼儿园总部合作，能听取公司建议，服从金星艺术幼儿园总部管理。

8、金星艺术幼儿园加盟商具备企业独立的法人资格、有合法的营业执照。

1、了解信息：

加盟者可登陆网页或者是通过电话、邮件的方式向总公司索取加盟资料。

2、项目考察:

在与总部联系并初步确定加盟意向后，前来总部考察参观，对金星艺术幼儿园进一步的深入了解，双方会晤进行，意见沟通。

3、加盟申请：

投资者对项目进行咨询、考察，确定加盟意向后，可向总部提交加盟申请表。

4、签订合同:

双方商讨过后制定并签订相关合同。

5、店址选择：

进行市场考察分析、选址、店铺论。

6、装修设计：

总部将对加盟商进行系统的专业培训，包括产品知识、配比配方、服务规范、店面管理、产品陈列、营销策划等，确保加盟店迅速进入正常运营期，快速赢得利润。

7、加盟培训：

加盟商接受开业前集中强化训练，理论知识和实践操作以及核心技术，最后进行结业考核。

8、新店开业：

做份开业指导书，开业当天的每个流程都要提前彩排好，就赢选定开业日期。