金色阳光幼儿园位于南川区花山公园老干部活动中心内，秉承着“在山水间陶冶情操、在人文中学习双语、在呵护中强身健体、在鼓励中快乐自信”的办园理念，金色阳光幼儿园教师时时发现快乐传递快乐，开启一片幸福园地;营造出“乐于学习乐于游戏乐于思索”的园地成为孩子合作乐群、体验探索、主动发展的开心乐园。

三年的励精图治，三年的坚实步伐缔造出务实求真、团结上进、极具良好声誉的一所幼儿园——金色阳光幼儿园。走进金色阳光，葱郁树木、绿色草地、彩色轮胎、色彩缤纷的教学楼房……处处彰显金色阳光人的精致、精细与精心。金色阳光幼儿园也在全园教职工的奋斗下成为了孩子们童话般开心的乐园，探索求知的学园，温馨幸福的家园，墙壁会说话的花园。

在金色阳光的教师团队中，诠释着“以教为乐、以思促新、以合促和”的教育内涵：因为一起思索一起教育一同合作;亦因为一起学习、一起讨论一同交往，一切都变得那么美好，快乐就在不经意间悄然绽放;在思索的海洋里撞击，合作中智慧的再次凝聚，兴趣中体验沟通的快乐，与同伴的互动中享受成功——快乐以其独特的魅力滋养着教师们的心灵。树立“终身学习”的理念，重视园本培训，发挥师资专业优势，形成了以园长为核心、教研主任为骨干、一线教师为基础的科研队伍，通过课题研究、教学反思实践、个案观察记录、教育教学随笔等方式激励带动教师专业成长，成长了一批教学能手。高度的责任感促使金色阳光教师将“以幼儿为本”的教育思想放入首位，在一日活动中培养幼儿积极、乐观、合作、分享的个性品质是我们不断追求的目标。

“教育是一种服务”，金色阳光将继续秉承“服务幼儿、服务家长、服务社会”的信念，在全面教育与特色教育相结合的办园道路上不断前进!

金色阳光幼儿园品牌实力：

我们拥有一支高素质、高学历、经验丰富教职员工队伍。全园共有教师100多人，学历达标100%，大专以上学历占80%。幼儿园重视文化氛围建设，积极为教师创造搭建成长平台，多名教师在指导幼儿参加全国性的文化艺术活动大赛中荣获“最佳指导教师”称号。多年来，幼儿园培育了“积极进取、团结友爱、协调高效”的团队精神，形成了“和谐愉快、勤学实干、敬业创新”的园风，为孩子的成长与进步创设了良好人文环境。

我们拥有一套科学现代的教学设施设备。儿童游乐场、形体练功房、多功能声乐教学设备、蒙氏学具、奥尔夫乐器、多媒体电脑、液晶电视、种植园、饲养区、区角游戏设施以及宽敞的活动室、消毒卫生的餐厅等等一应俱全，使我们优秀的教师如虎添翼，为孩子们的成长搭建良好平台。其中区域游戏“小小医生”、“小小厨师”、“小小消防员”等趣味活动，童趣黯然，寓教于乐，深受孩子们的喜爱和家长的好评。

我们有一套完备的安全管理机制。金色阳光的每个园区都安装监控设备，配备保安员值班监控，确保安全无死角。定期开展安全教育，教育孩子们识别危险物品、危险环境，远离安全隐患。每年开展消防演练，让孩子懂得如何处理应急突发的危险情况。我们创办网站和微信公众号，建立交流群，时刻与家长保持联系沟通，让孩子们每一刻时光都在大人的监护下平安度过。

1、投资者需是年满18岁的具有民事行为责任能力的企业法人或自然人;

2、加盟客户必须认同金色阳光幼儿园公司文化理念，需要同总部共创双赢。

3、拥有充裕的流动资金支持品牌发展

4、知晓项目的优点与缺点，并且可以接受一定的创业风险。

5、在城市客流量充足的繁华地段有适合经营的场所。

6、有一定的创业精神吃苦耐劳

7、强烈的事业心、责任感和良好的个人商业信誉。

8、金色阳光幼儿园加盟商具有良好的商业信誉和人格。

1、了解信息：

投资者在网上了解金色阳光幼儿园加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。

2、项目考察:

到金色阳光幼儿园品牌总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

3、加盟申请：

与投资顾问电话或直面沟通，交流相关情况，申请预定区域代理加盟名额。

4、签订合同:

公司提供特许加盟合同文本，并予以解释，金色阳光幼儿园总部负责人与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。

5、店址选择：

总部派人实地考察，并与投资者进行交流和沟通。对当地市场及投资者进行合作意向评估。评估则协助选址、订租房合同。不合适则不赞同投资人冒险投资。

6、装修设计：

公司将向加盟者提供专业的选址建议和选址评估，配合加盟商对具体的市场环境进行调研和策划工作。

7、加盟培训：

公司总部制定了一整套的培训计划，开业前夕对加盟商进行系统的培训，让其更快的上手。

8、新店开业：

做好开业当天的服务、接待工作；明确后期总部给予的支持政策。