西周幼儿园早教首倡“优势教育”理念,暨对孩子的“优势教育基因检测”和对应的“个性化培养方案”及“一对一跟踪培训测评”,真正贯彻落实了“因材施教”的素质教育真谛,颠覆了传统的幼儿教育培养理念与模式,掀起中国幼儿教育领域中的革新风暴!西周幼儿园早教帮助幼儿园低益的成功开设自己的亲子班/园,全面增强幼儿园核心竞争力、开拓较新增长空间、占领发展制高点!很大的不公平莫过于教育的不公平!西周幼儿园致力于自己的努力,打破亲子早教“高加盟费、高投入门槛、高收费”的怪圈,希望帮助广大幼儿园开设亲子园和亲子班,让亲子早教走进千家万户并造福于我国几千万0-3岁的孩子!

西周幼儿园早教多年来一直专注于早期教育的教研与开发、专注核心竞争力、不断创立超越自我,授课形式始终紧扣0-6岁婴幼儿的成长发育特性、与时代发展同步、注重互动性和趣味性、引导宝宝更积极的探索创立,西周幼儿园早教早期教育课程深受宝宝和家长的认同。在西周幼儿园早教会员中,每3个新会员就有1个是来自于现有家长的推荐。西周幼儿园早教一直用"爱"来做早期教育事业,这份"爱"让西周幼儿园早教始终专注课程品质本身。

一些经济学家研究表明,教育是 21 世纪中国单独供不应求的行业,幼儿教育产业更是这个时代具活力和意义的朝阳产业中的明珠!自九十年代开始中国就进入到教育经济时代,有业界人士断言:幼儿教育是二十一世的黄金产业!

中长期教育改革和发展规划纲要中规划:到2017年分别是85%、70%、60%,到2020年分别是95%、80%、70%。 从上述的数字钟可以看出,我国幼儿园教育的空间是很大的。适龄儿童入园率并不是特别高。

预测把幼儿教育的改革放在教改的首要任务,正是渴盼对现状的改变。公立幼儿园规模的扩大。私立幼儿园集团化的方向已经很明确。结论综上,我国幼儿教育的入学率低,办学水平参差不齐,师资力量悬殊,管理相对混乱。越是这样,越能说明其行业前景的广阔。不管经营的大与小,只要紧跟政策,规划经营,可以铸就行业的辉煌。

市场分析：

1 、早期教育的市场需求

早期教育与高度竞争的英语、 IT 培训市场相比拥有更大成长机会，不仅拥有巨大的市场，而且竞争少。据第 5 次人口普查统计，中国城镇 0-3 岁婴幼儿为 2600 万，教育市场每年消费可达 780 亿元。随着 2007 年“金猪宝宝”、 2008 年“奥运宝宝”的诞生、以及未来几年，中国迎来了少有的宝宝生育高峰期，也迎来了早教行业发展的黄金期，被媒体喻为“手里拽着金条”宝宝消费，已成为中国热的投资领域。

2 、真空地带的巨大商机

中国传统幼儿园教育体制只收 3 岁以上学前幼儿，无法满足 0-3 低龄幼儿的早期教育需求，虽然幼儿园林立，但是同样人口数量的 0-3 低龄幼儿却缺乏教育机构，而且 0-3 岁的幼儿家庭舍得花钱也重视教育，这个中国教育体系所留下的真空地带，给以低龄幼儿为服务主体兼顾学前幼儿特长教育的新爱婴早教提供了无比广阔的市场机会。

3 、初露锋芒的新兴产业

早期教育机构一诞生就显示的旺盛的生命力，仅 2003 年全国就有 100 多家早教机构成立，预计 2007 年将达到 5000 多家早教机构，未来三年将达到 50000 多家;随着国家 0-3 岁儿童教育计划的推广与教育观念的普及，未来几年，早教行业将像电脑、手机行业经历一样，在中国迅速崛起并引发一场教育产业革新。

1、申请人须年满18周岁以上，必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

2、具有品牌的意识或管理经验，用长期的眼光看发展。

3、有一定的资金运作能力。

4、对投资、风险和收益有着理性的心态。

5、西周幼儿园加盟商需具经营场所。

6、具有创业的激情和投资的热情。

7、服从公司管理，遵守西周幼儿园总部的管理及制度。

8、创业者自愿申请,有合法的身份证明,年满十八岁未受过法律处罚。

1、了解信息：

下方留言向总部咨询相关加盟事宜，及介绍自身情况；

2、项目考察:

创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请：

加盟商如果对西周幼儿园品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。

4、签订合同:

若您通过西周幼儿园总部的资格评审，双方可根据协商结果签订加盟合同。

5、店址选择：

加盟商根据本地的市场环境情况，选择合适的店面地址交由总部审核。

6、装修设计：

确定店面后，拍照，量尺寸，设计店面平面图纸、效果图纸，效果图确认后，在本地找施工队进行施工装修，施工期间，与公司运营部及时沟通店内的设施配置及用材用品。

7、加盟培训：

岗位培训、配货等开业准备工作。

8、新店开业：

策划开业宣扬推行计划等。