自如民宿于2016年6月正式上线，是依托于自如的互联网分享经济平台。自如民宿旨在建立一个淳净的美居聚集地，所有民宿都由专业团队优质精选，将对美的无限追求融入每一个体验环节，引导用户跳出舒适区，拒绝平庸和无趣，享受多种类型的旅行居住模式。自如民宿致力于用暖心服务，提供一个探索世界的全新生活方式。

设计理念

自如民宿上线仅数月，已在全国北上广深等城市拥有超过2000套房源，并以每月新开2-3个核心城市，新增千余套房源的速度扩张，除了四合院、老洋房、都市摩登公寓等精品美宿，自如民宿也倾力打造中国最美民宿系列。目前拥有苏州千年私家园林宝俭堂，与艺术家和设计师跨界重塑的上海树德坊1934老洋房等。淳美民居，焕心之旅是自如民宿一直秉承的旅居理念，自如民宿将世界之美打包入宅，诚邀您一同启程。

自如成立于2011年，是国内领先的高品质O2O居住生活平台，旗下拥有自如民宿、自如友家、整租、自如寓、自如驿、生活服务等产品线，成为80万自如客和10万业主的选择。自如民宿秉承匠人精神，甄选全球精品民宿。七大项百余条件的层层把控，力求为您带来最好的旅居体验。自如民宿愿与您一同探索居住之美、世界之美与交流之美，开启淳美民居，焕心之旅。

运营规模

从零散乱合租到标准化产品，从流动散客到社区化运营，从毫不关心租住体验到线上线下重度服务。经过5年的发展，自如已管理价值3000亿的房屋资产，拥有自如房屋40万间自，8栋自如寓，服务着北京、上海、深圳、杭州、南京超过100万自如客;员工规模近5000人，有高于200名的年轻人通过竞聘这种公开、透明的方式走上管理岗位;这里是一个充满激情的互联网O2O创业平台，我们正在为创造全世界最好的，为客户提供高品质租住产品，超越客户期望服务的O2O互联网公司而努力，这里，欢迎你的加入!自如民宿加盟品牌特色酒店拥有110间特色客房，客房配套齐全，拥有独立电梯，大堂门前设计了独特的木栈道让您仿佛漫步森林的感觉。而周边商场林立，为您提供了轻松购物的好环境!我们是一群有理想有追求的90后，在自主创业的道路上希望能走出属于自己的路，我们为自己代言!

酒店设施免费Wifi、接机服务(收费)、房间消毒、叫醒服务、送餐服务、旅游服务、票务服务、有电梯、自助取款机、旅游交通图、安全消防系统、大堂吧、公共区域闭路电视监控系统、电子结账系统、大堂报纸、24小时热水。

1、品牌优势：

自如民宿旗下品牌在中国、东南亚、澳大利亚等地区久负盛名，拥有广泛的品牌如名度们能响力。

2、出色的管理团队：

我们拥有经验丰富、实力雄厚的管理团队，以及成熟完善的运营管理快式，这星每一家曼骊酒店创收发展的重要。

3、不错的餐饮体验：

我们的餐饮团队拥有的餐饮理念与菜品研发能力，精心挑选当地特色早餐，无论您来自哪里都将在曼骊酒店拥有美好而难忘的用餐体验。

4、准确的投资回报模型：

我们既是业主/投资商也是运营商，我们拥有丰富的酒店投资开发经验，并且了解业主的需求和经营目标能为投资人提供强有力的支持与。

5、中央采购省时省力：

依托集团庞大的中央采购平台，不仅有效确保采购物资的物美价廉，还能获得价格竞争中的优势地位。

6、强劲的市场营销与推广：

我们正在逐步建立广泛的市场营销与推广渠道，准确的品牌定位、综合性营销渠道管理、线上线下广告与宣传为酒店和投资人取得骄人业绩提供基础保障。

1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。

2、心理健康，立足于长期发展。

3、认同品牌的加盟方式和经营理念，服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。

4、具备足够资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求以及后期的经营费用。

5、品牌加盟商有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、必须保证严格遵守品牌加盟的有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。

1、连锁品牌支持：

统一的、完整的企业品牌形象，统一的产品推广、展示促销，全国和地区性统一的品牌建设;

2、不错设计师产品支持：

国内外不错设计师倾力打造以“时尚、个性、自由、乐享”为主题的“汇8曼丽”城市青年乐享时尚酒店，以“轻奢、人文、智能、健康”为主题的“汇8雅汀”中成功人士的人文社交酒店，全新面世的汇8系列产品更是一处集社交、人文、智能、休闲等于一体的生活空间;

3、选址及工程支持：

酒店选址评估，为合作商把好关。平面设计方案，为合作商合理布局房间，资源较大化;

4、集团化采购支持：

集团化装修物资采购能为合作商的成本节约30%。;集团化酒店客用物资采购能为合作商的成本节约10%;集团化、标准化的中央采购渠道品质优良和优越的性价比价值;

5、标准的运营手册支持：

标准的《硬件标准手册》、《VI标准手册》、《开业筹备手册》、《店长运营手册》、《销售运营手册》、《前台运营手册》、《客房运营手册》、《安全运营手册》、《工程维护运营手册》、《人事管理手册》、《财务运营手册》;

6、人才培训支持：

严格的实行跟班系统培训和学习;严格的针对特许经营酒店的初始培训、强制性培训;严格的多方位、多层次的专项培训课程;

1.项目洽谈及申请。

2.项目实地考察及评估：集团发展部将进行物业评估、选址分析、市场调研等。

3.双方达成合作意向：双方就合作模式、商务条款进行协商。

4.启动管理合同谈判：双方进行商务、财务、法务等条款的洽谈和审核、修订。

5.正式签署管理合同：双方签署管理合同，并按合同约定支付相关费用。

6.项目筹建：供工程技术服务，包括项目咨询、工程指导、图纸审核、施工检查等。

7.开业筹备：委派管理团队进驻，负责开业筹备的各项工作。

8.运营管理：酒店试营业，负责酒店的日常经营管理。