萨维尔洲邑本色酒店隶属上海萨维尔酒店管理有限公司旗下，位于浙江省慈溪市区，这是萨维尔旗下第一个处于闹市中央的度假村落，也是萨维尔的文化新意境，它 将“朴实与巧思”融入设计，形成独有的大气、优雅、年轻、创新的设计风格。

萨维尔洲邑本色酒店以优雅的野性，打造了一个乐玩、雅玩、野玩的灵动世界。在这里，纯然快乐融于天地之美，每个人都能在美与欢乐的分享和互动中，发现自我、返璞归真，让生活从有意义走向有意思。

萨维尔洲邑本色酒店是一处处于当代城市里的“自然村落”。这是本色“家”文化的延展，也是一直以来所传颂的“中国式幸福”庭院生活的放大，它要营造的，是回归人类自然本性的温暖质朴的村落文明;它将打造的，是一个有内涵、有故事的特色主题文化酒店，无论是建筑风格和装饰艺术，甚至于个性化服务都融入特定的主题文化当中，让每位顾客享受到“纯真、质朴、自然”的细致入微的舒适体验。

品牌特色

“萨维尔洲邑酒店”是萨维尔酒店集团的“主题文化”品牌，其定位是具有鲜明的主题文化，有内涵、有故事的酒店。无论是建筑风格和装饰艺术，甚至于个性化服务都融入特定的主题文化当中。

清水湾，是陵水县土地利用总体规划的重点旅游开发区，这里有清澈的海水，清水湾也因此得名。由于这里的海沙极细腻，走在沙滩上发出银铃般清脆的“歌唱声”，被誉为“会唱歌的沙滩”。

清水湾萨维尔洲邑酒店坐落于海南省三亚市陵水县，将是一个集客房、会所、健身中心、茶室等功能于一体的主题文化酒店，毗邻清水湾高尔夫俱乐部。

1、严格的工程筹建监理

完善的工程建设标准手册;专业的工程规划和方案设计;提供最优化的工程指导方案;

有效的工程管理流程控制;工程现场施工监理，全程工程技术指导。

2、成熟的酒店运营管理体系

完善的酒店管理体系、标准和规范;专业的酒店运营管控分析与指导;共享集中采购平台;

定期质检、暗访、财务审计;日常运营支持保障。

3、优秀的人力资源保障

依托萨维尔洲邑本色酒店管理学院，拥有稳定的人才来源;

科学的管理人员绩效考核方案，有效提高整体服务水平;

全面的人才培养和员工职业规划及岗位晋升体系，留住优秀人才。

1.本人及家人身体健康，有从事萨维尔洲邑本色酒店本行业的激情和热情。

2.认可并接受萨维尔洲邑本色酒店项目的经营理念和模式，有志于创业投资的人。

3.提供合法身份证，以便萨维尔洲邑本色酒店总部建立真实的档案。

4.遵守和执行萨维尔洲邑本色酒店项目的各项经营管理要求。

5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

7.能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。

1、加盟支持(政策)：

为了能够更好地促进门店的快速成长和长远发展，四季青藤在市场调研、设计规划、施工改造、开业筹备、营销推广以及后续管理六个阶段都给予大力支持和引导。

2、市场调研

搜集并提供物业所在地区市场消费现状，物业 周边配套设施和与酒店有关的其他数据资料。做好深入的市场调研并结合加盟方提供的水电、 能源、配套设施以及物业结构现状等数据资料， 进行可行性分析，得出经营成本和收益预测。

3、设计规划

提供物业原有平面设计图及结构图等图纸，协助设计师进行门店设计图纸审核，签订施工合 同，消防报批。推荐专业设计师，依据四季青藤工程设计标准， 审核酒店楼层平面设计图、效果图、配套施工 图纸，主要设备选型，样板房施工。

4、施工改造

按照设计规划期确定的图纸进行门店施工改造， 并提供工程所需要的许可和审批文件。安排项目工程经理全程进行施工进度、质量、 成本以及施工风险防范等指导和监理。

5、开业筹备

牵头做好酒店工商注册、证件办理以及各项检查和验收事宜协助业主做好证照办理，安排工程验收及设备 调试、物资物品采购、人员招聘、酒店开荒、 开业质检、新员工标准化培训等支持。

1、与总部取得联系，初步了解萨维尔洲邑本色酒店项目情况。

2、加盟商到总部进一步考察萨维尔洲邑本色酒店项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

3、萨维尔洲邑本色酒店总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和保证金等各项费用。

5、萨维尔洲邑本色酒店总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

7、萨维尔洲邑本色酒店总部制定开业宣传推广方案。

8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。