新特丽照明隶属于广东新特丽照明电器有限公司，始终以精湛的工艺，出色的管理和独特风格的照明产品伴随着中国照明产业的发展，致力于向全球照明领域提供现代照明产品的研发、制造和服务。

新特丽照明始创于1996年，在中国的投资已突破叁仟万美元，占地近120亩，员工逾千人，具国内一流条件的生产厂房及办公大楼面积超过11万平方米，是中国最具规模的灯饰研发制造商之一。

积极向中国市场引进和推介世界先进的现代照明经营理念和消费观念，推广和普及现代照明光环境在家居、酒店及商业领域中的应用，以促进中国现代照明行业的新技术革新为使命，更是中国灯饰业界当之无愧的领先者，推动着灯饰行业的持续进步。

发展历程

1998年新特丽第一次难忘的置地建厂。

同年取得国家轻工业部颁发《出口灯饰产品生产许可证》，成为国内最早取得灯饰出口许可证的企业之一。

1999年新特丽投资1600万元在古镇灯饰工厂建成投产，其产品在国内高端市场盛极一时。

2000年为了确保能成功占领国际中高端市场，防止因国内市场品质要求、生产工艺、管理观念不同而不能同时兼顾，毅然放弃国内市场。开始引进技术、引进人才走规范化的管理道路。

2000年初新特丽确定走国际化产业道路，正式大举进军国际市场。

2000春参加德国法兰克福(两年一届)国际灯展，并取得空前成功，得到欧洲主流市场认同，为进军欧洲市场打下坚实基础。

2001年新特丽开始网络化并实施MRP管理，引入ISO9000质量管理体系。

2001年获得德国莱茵TUV认证。与西班牙最大灯饰制造商LEDS正式确立合作关系，为大批量进军西班牙奠定基础。

2002年新特丽与德国XO DESIGN研发合作，引进德国灯饰产品研发工艺。

1 、让我们的产品最大化的为代理商赚取利润。加强广告宣传，提高产品的的科技含量，提高产品的销售力，使之成为代理商的重要利润来源;

2 、对代理商负责，在保证供应的同时，妥善处理好销售过程中出现的产品退换货、周边市场冲货或低价倾销扰乱市场等问题，切实保障代理商的利益不受无谓的损害;

3 、加强沟通，充分协调代理商和用户的关系，确保代理商把更多的精力投入到搞好销售上。使代理商切实感到这种合作是有价值的;

4 、充分考虑代理商利益及精神上的激励，并在实际的操作过程中进行修正和完善，逐步形成健全、科学的代理商政策，以促进双赢合作更加长久;

5 、指导、支援销售活动：如提供同业动向、厂商动态等信息;对市场调查与分析的协助;帮助培训销售人员;协助开发新客户等;

6 、指导、支援广告、公关，如支援制作广告宣传资料;广告上提及代理商;允许代理商使用厂家制作的广告;支援开设陈列室，提供产品展示、陈列技术等;

7 、为了达到开拓市场、取信客户的目标，公司制定完善的产品质量保障体系，执行规范化产品质量管理。公司设有产品研发中心，不断提高产品质量和技术含量，确保代理商和客户的利益。

1、具有10-20万的经济基础，能满足开店所需要的基本费用;

2、有满足经营需要的场所。面积在50-80平方米。

3、展示面积需达到80平米以上的。

4、店面的整体形象必须按新特丽照明统一形象装修。

5、展厅内所有展品必须按照新特丽照明的设计方案出样。

6、展厅内绝不允许出现第二方产品。

7、店面销售人员及设计安装人员将在新特丽照明进行统一的销售策略和产品专业知识培训。

8、及时分析当地市场状况，上报新特丽照明，以便新特丽照明制定相关的销售策略。

9、加盟商需做出详细的市场调研和投资计划，新特丽照明进行考察后做出相应的开拓计划。

10、加盟店必须重视新特丽照明发出的所有通知及信函文件。

运营支持：由新特丽照明的统一运营，品牌部、财务部、市场开发部、大客户部、企划部等部门的通力配合，再落地到运营中心至大区、区域、单店的一整套运营支持。

信息支持：门店信息化管理支持，包括订单管理、商品管理、财务管理、人员管理等。

人资支持：人力资源规划、一体化的招聘、培训、开发、薪酬福利、员工关系。

物流支持：标准化的仓库、仓储管理支持、完善的配送车队、优秀的物流合作单位。

拓展支持：选址支持、建店支持、开发支持、闭店支持。

SI支持：标准化的终端门店视觉识别支持，从VI到产品陈列、店面装修、布置等一整套形象识别支持。

督导支持：督导组织工作、督导制度、督导工具、督导标准、督导流程、评估考核。

训练支持：制度标准、训练课程、完善工具、训练实施、测试考核。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。