mantaste是一个年轻人和孩子都爱吃的产品，无论中小学生、无论白领上班族、还是时尚达人。清爽可口的感觉、漂亮诱人的造型，让很多人着迷，成为时尚的符号。

mantaste餐饮管理有限公司是一家年轻的公司，公司的团队核心是一群青春时尚的80后，他们对时尚餐饮的流行趋势有着超高的敏感度。公司从事餐饮行业多年，拥有研发部、运营部、品牌部、采购部和一批专业人员和设备，公司主要经营“雪冰、比萨、甜品、小吃、冷热饮、面包”等，立志于向消费者提供“健康、美味”的餐品。

产品都是采用原生态原材料的韩式美食，所有制作雪冰的奶品都是以新西兰进口纯鲜奶为原料，在配以釜山年糕、新鲜的四季鲜果的搭配，丰富了消费者的味蕾感受，更不易使爱美人士发胖，让消费者吃得更营养、更健康。高富帅约会必到，白富美逢单必晒。

更多的选择、更丰富的味蕾体验

披萨和面包坚持选用手拍传统饼底、全比萨酱、经典芝士、进口榴莲、高品质的肉类和蔬菜，用更好的馅料做出更好的比萨，推出的双拼比萨，让顾客能将两种不同的食材组合在一份比萨上，更多的选择、更丰富的味蕾体验。

让消费者迷恋于我们的服务

统一的服务标准让消费者有宾至如归的亲切感，消费者不仅能享受到让人惊奇的创意 产品，更会适时推出系列活动，增加店铺与消费者的互动性，让消费者迷恋于我们的服务，成为忠实的顾客自然水到渠成。

倡导"时尚美味与健康营养共存"的新理念

甜品，吃在嘴里，甜在心里，让食客们享受到不一样的美味时，也获得了愉悦的心情。mantaste倡导"时尚美味与健康营养共存"的新理念，经过不懈努力，在瞬息万变的市场，竞争激烈的甜品行业，树立出别具一格的甜品风格，倍受推崇!mantaste加盟，无需技术，无需经验，加盟灵活，1-2人即可开业。

mantaste取各种各样的食材，或提取，或榨取，或混搭。特殊工艺，将甜植入到食材的内部，并使其呈现多种层次，舌尖被拜倒在mantaste裙下。只有在mantaste店里，才体会到什幺叫骨子里的甜美，这是一种主义，一种由里而发的肺腑之味。

mantaste以传统手法融入求新思想，永葆经典的品质味道，却不乏潮流的创立艺术，不断带来源源不断的甜品新创意。顺品品牌多方面地打造了一个兼具格调与美学感的舒适饮食空间，细节之处对品牌无缝接入，使消费者得到品牌体验。

1、加盟投资者本人以及经营者身体健康状况良好。

2、认同mantaste品牌经营理念、市场定位、企业文化。

3、要具有充沛的流转资金，投资金额满足mantaste经营所需。

4、加盟商必须拥有自己的独立门面，提供产权证明或租赁证明。

5、重视mantaste品牌的维护、经营，按特许品牌店的标准要求规范经营。

6、有独立承担民事责任的能力，品行端正，无任何犯罪记录。

7、具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。

筹备辅导：

1.开业倒计时

根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒计时，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。

2.人员组织架构图及员工薪资建议

根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。

结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右;建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以预防店内出现突发事件时的保障。

3.招聘注意事项

准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。

4.装修咨询指导

为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。

5.人员培训

开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。

6.人员代招聘

总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店，加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。

开业支持：

1.市场调研

针对当地市场进行考察，竞争对手考察，消费市场考察，原材料市场考察。

2.菜单定价

通过对原材料市场考察，竞争对手考察，消费市场考察结果，制定符合当地市场的菜单。核算成本，给菜单定价，依据公司的菜单模板设计菜单。

3.物料选购

根据加盟商向总部订购的物资清单，检查还未购置的物资品种;

制作物资购买清单;

开业前3天与加盟商指派人员一道将所有物资购买齐全。

4.员工培训

前、后厨分别做培训计划(内容包括：企业文化，火锅发展，理念培训，团队训练，各种技能技巧培训);

根据计划做理论和实践培训。

5.拟定加盟店规章制度

根据实际情况拟定店内的考勤制度、行为规范、岗位职责等;

加盟商签字，上墙试行。

6.营销活动(试营业/开业)

试营业活动，以宣传店面为主，活动力度建议不宜过大，利于店面做服务和产品调整;

开业活动，活动力度较大，以吸引顾客消费为主。

后续督导：

1.营运部电话沟通

了解各个加盟店的经营情况，业绩数据，管理困难等。开专会讨论各店问题，出具有效解决方案。反馈给各加盟店做整改或派督导团队到店指导。

2.营销策划

总部每季度，重大节假日，统一出具全国加盟店营销方案，各加盟店参照执行;

根据各店不同的特性，有针对性的出具适合单店实际情况的营销活动策划方案。

3.新品研发

总部每年都会进行统一的新品开发，在直营店实行试用，经过2-3个月的试用得到市场认可后，将面向全国加盟店统一推广。

4.督导寻访、指导

每年组织总部督导小组对全国加盟店进行寻访，督导;对各店经营情况，管理模式，产品标准，营销活动进行检查、指导。

5.定期培训

针对督导情况对加盟店各部门员工的工作技能技巧进行有效培训。

6.QSC检查和评估评分

对加盟店的QSC(品质、服务、清洁)进行专业评估、检查，并提出整改意见。

7.财务分析

搜集、分析加盟店财务数据，通过多角度比较分析，找出加盟店经营问题，给与指导意见。

一、投资咨询

有意者以电话、QQ、微信、邮件、网上留言等方式向总部咨询投资事项，索取mantaste加盟有关资料。

二、意向沟通

公司有专业的投资顾问为投资者提供一对一服务，解答投资者疑问，与投资者深入沟通，了解综合情况及需求，并详细解答。

三、实地考察

投资者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部人员进行开店咨询、参观样板店。

四、开店申请

投资者与投资顾问对投资者当地市场进行市场分析并确认投资意向。

五、资格审核

总部对投资者提供的各种资料进行审核，确认投资者的经销资格。

六、签订合同

双方确认投资方案无争议，正式签订经销合同。

七、店面装修

公司按投资者店铺装修设计、准备开业物料、货品。

八、开业准备

投资者按照店铺设计装修或者由公司统一装修。

九、后续服务

货品、开业赠品等物流配送完毕，人员到位进行相应销售、陈列培训，准备开业。

十、后续服务

投资者开业后，总部会适时的提供新业务，并不定期对各投资商进行经营指导。