牧童童鞋将儿童健康时尚产业视为事业追求，以关爱儿童成长的执着用心，在未来的日子里，竭力为顾客奉献优质产品以及更多价值。

浙江牧童皮具有限公司，坐落于浙江省浦江县经济开发区牧童路1号，离中国国际小商品市场义乌市十多公里，交通便利，公司占地面积四万六千多平方米，其中建筑面积四万五千多平方米，公司现拥有现代化厂房及绿化区，拥有国际先进流水线四条，还拥有强大的设计开发队伍，居国内童皮鞋产量前茅。

我公司生产的牧童牌童鞋在国内外市场拥有很高的信誉和知名度，深受广大消费者的青睐，产品远销国外市场，欧洲、中东、美国、俄罗斯、日本、印度等世界各地区，公司在2005年被评为“浙江省著名商标”，2006年被评为“浙江省名牌产品”，2006年被浙江省公商管理局授予“重合同守信用AAA企业”，公司通过ISO9001国际质量管理体系认证，国际6S素养管理认证，为牧童产品在质量上有了更有效的保证，让顾客满意是企业的方针。

我们将进一步的扩大生产规模，拓展国内外市场，争创国内、国际品牌，力争在产品质量，创新工艺，新产品开发创新，技术装备，员工素养都达到在同行业中的领先水平，竭诚欢迎新老客户光临我公司，对我公司产品进行不断监督、完美，并达到提高产品质量的目的，以适应WTO的国际化战略，使公司朝着现代化国际化轨道不断迈进，公司以最高的信誉保证质量、品质、同时感谢新老客户对我公司的光顾!

牧童童鞋稳健发展的同时，注重与国内外鞋业科研机构、品牌整合推广媒体的大力合作，对产品定位和企业品牌形象进行系统规划，大大提高了企业综合竞争力。牧童童鞋联手香港、欧洲设计师，以全世界奇妙的事物为商品创作主题灵感，打造时尚前沿的创智儿童童鞋，为现代都市家庭儿童的都市生活、学习、运动、游玩等生活方式提供富有童趣的穿着体验。

我们将进一步的扩大生产规模，拓展国内外市场，争创国内、国际品牌，力争在产品质量，创新工艺，新产品开发创新，技术装备，员工素养都达到在同行业中的水平，竭诚欢迎新老客户光临我公司，对我公司产品进行不断监督、完美，并达到提高产品质量的目的，以适应WTO的国际化战略，使公司朝着现代化国际化轨道不断迈进，公司以的信誉保证质量、品质、同时感谢新老客户对我公司的光顾!

市场分析：

童装童鞋产业是我国的服装界的朝阳产业,有这样的称谓与近年来我国童装产业迅猛发展有直接关系。据2013年人口普查统计,我国0~16岁的儿童接近3.8亿,其中0~6岁幼儿为1.71亿,占全国人口总数的1/4左右,可见我国童装市场广阔,尤其是0~6岁幼儿阶段的童装。随着家长和社会对孩子重视程度的不断提高,童装消费支出比例逐年上升。所以牧童童鞋有着广阔的市场前景。

1、品牌优势：

拥有完善的品牌体系，可以在每个地区成熟的发展，拥有很好的声誉，使加盟者更快地融入到当地的市场中，提高知名度，尽快占领市场。

2、市场优势：

实现互联网信息传播，提供公司内外部信息沟通平台，以便及时调整市场策略，掌握市场动态。

3、投资优势：

市场营运部将协助您制定精确投资分析，提交给您开店投资整体预算及可行性分析报告。

4、产品优势：

创意性、时尚化、新颖化的牧童童鞋新产品已成为国内市场流行趋势的风向标。

5、营销优势：

总部对加盟商的帮助还在于总部会为加盟商制定专属的营销方案，使得营销能更有效果。

6、培训优势：

从产品知识，销售技巧和店面管理等，进行系统培训。

7、服务优势：

总部提供客户服务系统支持，对合作商进行专业的服务

8、技术优势：

多样技术为加盟商带来了意想不到的财富收获。丰富的实战管理经验;为每个加盟业主制订出完善的经营战略;督核指导更有厉害营运主管提供一对一经营指导。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人;

2、投资商具备品牌意识及服务意识，有长远的发展眼光。

3、牧童童鞋加盟商具备与市场经营规模相适应的资金运作实力，最低营业面积及管理标准。

4、有交流沟通和承担风险的能力。

5、对市场有一定的认识，在当地具有丰富的产品资源和途径资源;

6、学习能力强，能够吃苦耐来，拥有一定的商业视野。

7、认同牧童童鞋加盟品牌，遵守规章制度。

8、本人具备独立法人资格及良好的企业管理经验，有从事本行业的激情和热情。

1、了解信息：

如果您想深入了解加盟详情可以与网站上专业咨询师进行在线沟通。

2、项目考察:

加盟商预约前往总部考察。

3、加盟申请：

提交意向申请书，总部收到申请后，进行合作资质评估。

4、签订合同:

加盟商签定加盟合同的同时，同时交纳加盟费、品牌金、品牌权益金等费用。

5、店址选择：

在专业老师指导下，最终确定选址方案。

6、装修设计：

公司为合作商提供品牌使用，店面选址、装修设计、开业策划等服务。

7、加盟培训：

按照牧童童鞋培训手册进行系统培训，包括管理培训、专业知识培训等，加盟商需安排相关人员前往总部进行培训。

8、新店开业：

开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行技能方面的培训。