手酿Bakerland有个性蛋糕订制;西点DIY制作;外场活动策划;烘焙器具、原料。这里环境温馨高雅，所用原料上乘、环保。这里可以自己动手做蛋糕、巧克力、慕斯、比萨、蛋挞、饼干及各式西点等，您无需任何基础，有专业西点师全程指导。 提供免费wifi上网、免费单反拍照服务，留下您难忘的精彩瞬间。

新品不断，重复消费不断，手酿Bakerland的产品不都是固定不变的，而是有专业的人员，不断研究、不断出新的，这也就能够时常的给顾客带来一种新鲜感，而这也对许多年轻人充满了吸引力，可以让他们认为自己一直处于时尚的前沿。时尚健康，符合消费需求，与其他的时尚饮品、甜品不同的是，手酿Bakerland做到了时尚与健康的很好结合。手酿Bakerland本身是一种药材，具有治肾炎、滋阴补肾、消除水肿、健脾利胃、增强机体免疫的功能，所以手酿Bakerland更加符合现代人的消费需求，市场前景很好。

手酿Bakerland延续祖辈相传的手工制作工艺，准确的制作流程打造令人垂涎的甜品盛宴。而且手酿Bakerland以优良的服务、合适的技术、健康独特的产品开发，以及一如既往坚持健康食材为原则，让你没有后顾之忧。深受广大消费者的喜爱。手酿Bakerland承载了特色甜品的精华，每一种食品都做到了绿色营养、美味健康，因此深受广大美食爱好者的热爱。

手酿Bakerland加盟品牌特色

标准操作：手酿Bakerland总部把所有流程标准化，无需经验也能快速操作。

技巧易学：无需大厨，烹饪技巧简单易学，数天培训即可上手。

选址轻松：选址灵活，大街小巷有无店面都能开。

小本创业：手酿Bakerland总部统一提供设备、调料等，节省开店成本及人工成本。

堂吃外卖：可堂吃可外卖，O2O双线营收，收益渠道更广阔。

实地考察：

参观手酿Bakerland店总部与直营店。

科学选址：

手酿Bakerland店选址顾问团队，提出科学合理选址建议。

店型选择：

窗口店、标准店、综合店，三种店型，加盟灵活。

装修设计：

根据手酿Bakerland店提供的装修方案进行店铺装潢。

物料设计：

手酿Bakerland店提供全套终端宣传资料设计方案。

手续办理：

手酿Bakerland店协助报批消防、工商、税务等手续。

物料采购：

手酿Bakerland店提供制作烹饪器材的订购、安装、调试。

运营指导：

手酿Bakerland店提供全套店铺管理手册，店铺运转更顺畅。

开业带店：

手酿Bakerland店职业经理亲临店铺指导开业阶段运营管理。

1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

2、加盟商自身要认同手酿Bakerland总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。

3、手酿Bakerland加盟商要有一定的资金能力，要能承担的起门店建设过程中各方面的费用支出。

4、在城市客流量充足的繁华地段有适合经营销售的场所。

5、积极地接受手酿Bakerland公司安排的培训考核，且遵守公司制定的各项制度。

6、诚实守信，具有良好的信誉基础，有一定的社会工作经验。

7、手酿Bakerland加盟商需要有渴望成功的热情，有勇于开拓的精神。

一、品牌形象支持

1、店面形象：提供全套手酿Bakerland品牌形象识别系统、拥有多项商标;

2、形象顾问：手酿Bakerland拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的发展。

3、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店;

4、管理模式：提供全套经营管理制度，标准品牌形象管理;

5、广告宣传：提供第一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持;

二、人才培训支持

手酿Bakerland拥有完整的培训和标准化的培训系统，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，培训12个月以内)，保证连锁店高效的管理与运营。

公司总部在北京、上海直营店长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营手酿Bakerland的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营咖啡店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

手酿Bakerland的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。

三、店面选址、装修设计支持

1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计

3、为确保手酿Bakerland品牌统一形象，餐饮的设计将由总部专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。

4、装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。

四、人力资源支持

1、开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前，总部为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。

3、开业前，总部将结合餐饮所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后，总部定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持，不断的职业培训。

5、开业后，总部还将持续对餐饮各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。

1、获取加盟资料;

2、双向考察，加盟商与品牌商互相了解考察是否合适成为加盟合作伙伴;

3、签订加盟合同;

4、开业筹备，包括店面设计装修、员工招聘、人员培训、产品物流配送等等;

5、开业支持;

6、后续运营服务。