协和月嫂经协和产科、儿科、营养科教授亲自授课，用医学理念指导母婴服务，月嫂服务兼具心理学、生理学、营养学、妇产学、中医学、社会学、社会行为学、产科、婴幼儿早教等内容，能够为妈妈和宝宝提供科学、贴心、优质质的服务，让宝宝和妈妈健康出月子。

“眼里有活，不用催;耐心细致，不偷懒;按时上班，不迟到;多干少说，不生事”。

北京协和科技开发公司总经理王海说，目前人们对养育婴儿方面越来越讲究科学方法，社会对专职月嫂的需求量越来越大，要求越来越高。倍优天地总经理张霞介绍说，目前北京每年出生的宝宝大约有15万，初步估算八成以上的家庭都想请月嫂，但实际上北京市现有的月嫂只能满足需求量的五成。这种月嫂供不应求的局面就造成了一些月嫂没有经过规范的培训就上岗，匆忙上岗后，因为行为习惯不好、沟通不好、专业技能不好等，使得客户对月嫂这个行业存在偏见。还有一些公司管理不规范，夸大宣传，对月嫂随意定价，“有的公司所谓的品牌月嫂可能还不如规范公司的初级月嫂。”还有的客户把月嫂和小时工、保姆混为一谈。

模式

北京协和月嫂以家庭服务为核心设计所有产品及流程，行业月嫂服务套餐会员卡模式，大幅度提高了客户满意度和员工稳定性的同时，显著提升公司的能力与员工的实现目标水平。向客户提供有执行标准的加盟服务，颠覆传统月嫂行业无法控制服务品质、无法累积客户与员工的中介模式。

信息

北京协和月嫂拥有自主研发团队和研发基地，专门打造CRM客户管理系统，并随业务流程不断更迭完善，实现从人员调度、业务培训、产品营销、经营分析、售后服务与标准化管理。所有系统均为自主开发，在系统架构及业务逻辑的设计上具有方法的创性。

产品

北京协和月嫂引进国外专用工具，集中研发规范服务标准，为用户提供耳目一新的日式家庭服务体验。公司标准化的售前、售中、售后服务流程，明确规定服务内容及执行标准，不同的执行标准有不同的定价，实现透明消费。

管理

北京协和月嫂总部设有营销中心、客户服务部、项目增长部、财务部、行政人事部、培训部，既有来自相关行业的成熟管理团队，也有来自全国高等学院的不错毕业生，无论是IT技术或者是财务人力，在月嫂行业中都遥遥。同时，洁邦引进专用身份证识别系统，让客户家庭信息得到扶持。

1、品牌优势：

树立行业标杆，铸造品牌航母，站在行业的高度做企业。

2、市场优势：

协和月嫂整店输出的发展模式非常新颖，这种运营模式和的市场管理的经营理念，大大降低了外行人士加盟经营的难度;

3、投资优势：

总部对合作店权力协助进行店址选择，并根据人流、消费和心理等因素对店址进行科学详尽的分析，让你赢在起跑线。

4、产品优势：

总部对加盟店通过严格的质量管理和对市场的敏锐把握，使得产品质量上乘，种类齐全而又不失特色，质量竞争力明显加强。

5、营销优势：

定期培训活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案。

6、培训优势：

对已确定合作的加盟商进行展店培训支持。内容包括指导办理执照、装修监管、人员招聘等前期工作；

7、服务优势：

协和月嫂总部会派专业人士与加盟商一起进行店铺地址的筛选，同时做好记录和分析，优中择优，让加盟商创业的第一步走好。

8、技术优势：

协和月嫂有强大的研发机构及完善的培训体系，拥有多项专利和核心技术。

1、要是具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、必须有较强的品牌意识，认可和接受协和月嫂品牌理念和使命

3、协和月嫂加盟商必须满足加盟相对应的资金实力，并能够承担一定的投资风险。

4、加盟商可承担一定的经营风险。

5、具有合法的经营场所，有固定的软硬件配套设施，按照协和月嫂特有的设计风格和技术要求进行装修。

6、能够专心致志，并且有吃苦耐劳精神。

7、服从总部的统一品牌管理，主动维护公司形象。

8、加盟商不能有犯罪前科，要是年满18周岁的合法的自然人。

1、了解信息：

想要投资的加盟商可通过拨打总部加盟电话或网上留言等方式向总部咨询详细的投资事宜，并索取协和月嫂有关资料。

2、项目考察:

对加盟事项进行咨询，到总部考察，参观直营店，进一步了解真好吃发展的美好前景。

3、加盟申请：

向协和月嫂总部索取相关加盟信息及申请表。

4、签订合同:

确认加盟资格并签订协和月嫂意向加盟书。

5、店址选择：

确定店址（但不能签定房屋租赁合同或交付任何定金等）、店内条件、租金。

6、装修设计：

综合评估确定选址，并提交装修设计方案。

7、加盟培训：

总部给加盟商制定专项培训课程，让加盟商能够快速掌握了解门店营运的所有方面。

8、新店开业：

做好开业当天的服务、接待工作。明确后期总部给予的支持政策。