牛妈炫动火锅坚持高起点运作，无论从人力、物力、软硬件设施上都严格按照一系列高标准执行。公司目前大量引进高素质的外企人才，注重科技管理，提倡个性化服务，不定期对公司员工进行营销、沟通、服务、法律等一系列专业技能的培训。为实现牛妈炫动火锅全国的连锁战略。

牛妈炫动小火锅的火锅起源地文化通过牛妈炫动品牌展限得淋漓尽致，同时牛妈炫动在装修中大量采用皮、铁、石材、玻璃、钢结构、船拱等手法表现了码头文化的简洁与阳刚，促销活动也围绕新奇另类的主线条设计与开展。

为实现牛妈炫动小火锅全国的连锁战略，公司导入先进的特许经营理念，本着“诚信经营、优质服务、协作共赢”的发展原则，凭借优良的品质底蕴、科学规范的经营管理、标准统一的操作模式，期待与更多有实力的餐饮业精英联手发展、共创伟绩，将牛妈炫动小火锅打造成国内火锅业的强势品牌。

牛妈炫动小火锅品牌特色：

牛妈炫动小火锅坚持高起点运作，无论从人力、物力、软硬件设施上都严格按照一系列高标准执行。公司目前大量引进高素质的外企人才，注重科技管理，提倡个性化服务，不定期对公司员工进行营销、沟通、服务、法律等一系列专业技能的培训。

为实现牛妈炫动小火锅全国的连锁战略，公司导入先进的特许经营理念，本着“诚信经营、优质服务、协作共赢”的发展原则，凭借优良的品质底蕴、科学规范的经营管理、标准统一的操作模式，期待与更多有实力的餐饮业精英联手发展、共创伟绩，将牛妈炫动小火锅打造成国内火锅业的强势品牌。

牛妈炫动坚持高起点运作，无论从人力、物力、软硬件设施上都严格按照一系列高标准执行。公司目前大量引进高素质的外企人才，注重科技管理，提倡个性化服务，不定期对公司员工进行营销、沟通、服务、法律等一系列专业技能的培训。

牛妈炫动小火锅品牌优势：

1、售卖渠道广：独家一次性锅的推出让就餐模式变的多样化，牛妈炫动小火锅店里堂食、线上外卖、电话外送、团体团餐，四大售卖渠道。

2、食材总部配送，高品质：独家合作店的肉制品和秘制腌料直接通过总部配送到店，不仅确保了产品品质的稳定性，而且牛妈炫动小火锅价格比市场价更低，也节省了人工及时间成本。

3、制作简单出餐快：牛妈炫动小火锅标准化科学化的操作流程让每个初学者轻松上手，而且牛妈炫动的套餐模式可以提前备餐，顾客点餐当即上餐，店家则提高了运营效率和翻台率，从而直接提升店面营业额，增加店面收益。

牛妈炫动小火锅加盟前景：

牛妈炫动小火锅有国家烹饪大师以及金牌火锅调料师组成的专家团队，为加盟商的产品创新提供了保障，源源不断的新品开发让对手望尘莫及。牛妈炫动小火锅除了经营传统的重庆火锅外，还有清油火锅，鲜鱼火锅，以及系列养身火锅，这些火锅用料不同，口味各异，营养侧重点不一样。能充分满足人们对火锅的多元化需求。

管理的目标是经营，经营的核心是品牌，品牌的内涵是服务，服务的关键是人才。牛妈炫动小火锅凝聚了专业人才，他们具有多年实际操作经验。该团队成员可以用“文武双全”来形容，经过多年的摸索和学习，形成了一套标准的、科学的牛妈炫动小火锅管理模式。

资金评估：公司根据申请人提供的资金与实力状况经营能力和作全面评估，并对加盟运营成本作预测。

店铺选址和前景预测：公司委派专业人士亲临现场，为目标店提供周边环境、人流量、发展趋势、租金合理程度、销售盈亏平衡点等评估分析，提供申请人决策，并协助预测市场发展前景。

店铺设计与施工监督：公司免费为店铺设计装修图，以统一风格，并可委派工程设计师协助施工监督。

开业支援：公司可委派专业人员协助开业的筹备策划工作。

员工培训：公司为加盟商的店员、店长进行顾客服务、销售技巧、货品陈列、产品知识、美学礼仪等的专业培训，以协助加盟商提升业绩。

物流配送及监控分析：公司与加盟店铺店建立全国联网的销售软件系统，随时保持信息沟通，提供物流配送和数据分析服务，使加盟商库存合理化。

售后服务：公司加盟商，为顾客提供完善的售后跟踪服务。

激励机制：业绩不错的加盟商不但可获取荣誉称号，还可获得更多的奖励和支持。

1、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训;

2、牛妈炫动小火锅加盟商需认同牛妈炫动小火锅的企业文化与经营理念，了解牛妈炫动小火锅产品及营运模式;

3、信赖牛妈炫动小火锅品牌卓越影响力;

4、牛妈炫动小火锅加盟商需具备一定的资金实力，能够满足加盟店的启动资金要求;

5、诚实守信，具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系;

6、具有固定的经营场地，商场超市铺位或临街门面;

7、牛妈炫动小火锅加盟商需具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验，有企业家的精神;

8、牛妈炫动小火锅加盟商需具有良好的社会信誉和坚定不移的信心，全身心投入经营，愿意将牛妈炫动小火锅作为自己的事业。

1、合作商合作阶段：

A、考察当地消费市场状况及发展趋势；

B、确定开店意向，位置、面积和投资规模等；

C、考察当地消费群体情况；

2、选址阶段：

A、在公司指导下，最终确定选址方案；

B、根据店面情况最终确定投资规模及营运方式；

C、办理相关证件；

3、签约阶段：

A、审阅特许授权合同；

B、明确双方合作方式、权利与义务；

C、缴纳各项费用；

4、门店装修、布置阶段：

A、提供店面结构平面图及尺寸；

B、按公司统一规范和设计方案进行装修；

C、在公司指导下采购符合我们要求的店铺用具及其他用品，并按要求进行布置；

D、同步进行其他开业筹备工作及招聘员工；

5、培训阶段：

A、派送2名人员参加培训；

B、派送的人员要求能长期稳定；

C、1名为后场，1名为系统管理；

6、开业阶段：

A、开业前7天通知公司安排指导人员；

B、开业前前7天落实开业宣传方案并实施；

C、开业前10天落实开业促销措施；

D、及时反馈开业初期营运情况；

7、后续经营阶段：

A、经常向公司反馈经营情况；

B、规范经营、管理与服务；

C、落实公司各项宣传与促销措施；

D、及时向公司指定商提供配货意见；

E、按时传输经营数据，以便于公司分析汇总，针对性提供改良建议；

F、对于当地的市场发展状况及拓展计划必须时刻与公司汇报工作。