开封市双红食品有限公司坐落在七朝古都——开封，占地5000平方米，是一家集麻辣花生、五香花生、蒜香花生、孜然花生、蚕豆和青豆系列等产品专业生产加工、配送、销售于一体的优质企业，拥有完整、科学的质量管理体系。

质量认证

公司“俺家香”系列产品已通过国家食品安全QS认证，取材于黄河岸边无公害绿色基地上等花生，颗粒饱满，配以天然香料，经过多种工艺精制而成，保持了花生的天然营养成分，且色泽金黄，麻辣鲜红，食之麻、辣、酥、香、甜、口味独特，食后满口生香，欲罢不能。是老少皆益、居家旅游、佐食配茶、宴宾馈友之佳品。“俺家香”系列产品深受广大消费者的好评和喜爱，现已销售内陆多个省市地区。

企业文化

公司秉承“精研发，共奋斗”的企业理念，多年来坚持“感恩、专注、勤奋、实在”的企业核心价值观，以实践出真知的毅力将企业建设成为的民族品牌!

开拓市场

开封市双红食品有限公司坚持诚恳态度，专注研发，科学管理，一步一个脚印，在行业中兢兢业业，不断向前。不断制定新的标准和要求，以适应新时代消费者的需求。提出企业可持续发展理念，不断开拓新市场，稳步提升。

1、品牌优势：

加盟品牌发展多年，品牌形象优质入人心，能够提供给俺家香花生特许加盟商统一的品牌视觉形象系统，统一的店铺装修设计、统一的服装、统一的员工培训手册等。

2、市场优势：

俺家香花生以完美的品质赢得市场运营，司专业人员对商业环境、人流动线、人口密度，力争所有加盟商开一家成功一家

2、投资优势：

俺家香花生拥有很多的投资方案可供加盟商选择，加盟商可以根据自己的条件来选择最合适的创业方式，投资风险会因此下滑降低、创业成功率也容易提高。

4、产品优势：

产品种类丰富，十分畅销，利润丰厚，享有公司提供的厂家惠价格供货，让每一个加盟店具备强大的价格竞争优势

5、营销优势：

在网站、媒体大量宣传，提高品牌知名度

6、培训优势：

加盟商可获得总部集中的免费培训，从投资者到营业员、从收银员到产品陈列，甚至清洁都有一系列系统的培训，直至能熟练的掌握先进的运营管理而经营。

7、服务优势：

俺家香花生总部会根据加盟商的实际情况派出专业的团队，不定期上门指导。解决加盟商在开店的过程中遇到的问题

8、技术优势：

公司拥有一支高水准的研发团队，定期组织设计、研发新产品，让您的加盟店永葆竞争力。

1、具有独立的法人经济实体，有良好的经营道德。

2、有较强的合作、沟通意识，接受能力强。

3、俺家香花生加盟申请人当地信誉实力强的商家或个人，或具有一定资源；

4、能承当可能的经营风险，投资心态良好，坚强有责任心。

5、具有符合要求的经营场所，以及符合要求的可支配资金。

6、具有能吃苦耐劳的创业精神。

7、对企业文化经营方式有深刻的了解和认同感，愿意遵守总部的管理模式和制度。

8、具备合法的资格，能取得从事行业的经商资格证书。

1、品牌形象：

提供统一的商业品牌和VI系统，及形象设计文件、宣传资料等经营所需物品。

2、整店输出：

俺家香花生加盟总部会凭借自身的丰富运营经验，为加盟商提供整店输出支持，在加盟的各个阶段及时的给予方方面面的需求支持和经验指导，让俺家香花生加盟商轻松创业。

3、物流配送：

专业技术生产与集团化采购由公司配送中心统一配送，省去投资商繁琐的工作。

4、媒体广告：

俺家香花生的广告由各大网络、报刊等媒体使其全面覆盖全国，这样的广告攻势，使实体店不愁没有名气。

5、市场运营：

既有品牌的整体营销方案，也为单个门店进行切合实际的全套营销帮扶和店面管理方案，确保投资回报。

6、培训支持：

专业的技术人才是创业成功的法宝，注重专业人才的培训，尤其是经营人员和技术人员，都有一套完整的培训计划，让更多的人才投身于“俺家香花生”。

7、选址装修：

俺家香花生总部委派选址专家和专业店面装修设计人员协助加盟商进行店面选址，店面装修，以统一品牌形象。

8、开业指导：

市场部经理上门带店经营，提供专业的市场运作和管理经验扶持加盟者快速上马。

9、活动策划：

提供统一的品牌宣传、活动策划与市场拓展。

10、区域保护：

各俺家香花生加盟商拥有一个行政区域的经营权。

1、了解信息：

通过网上留言或者电话咨询的方式咨询了解项目，考察当地消费市场状况及发展趋势。

2、项目考察：

俺家香花生加盟者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认投资意向。

3、加盟申请：

填写俺家香花生加盟申请表格，等待资格审查。

4、签订合同:

店面选址达到公司要求后，加盟商与招商专业进行详细洽谈，签订加盟合同。

5、店址选择：

根据总部培训的要求及选址的策略进行当地店面的选址，并取得总部认可。

6、装修设计：

总部会协助加盟商为其量身打造非常合适的店面设计方案，拥有统一的装修风格与设计方案。

7、加盟培训：

确定培训方式，派员参加理论、实操及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程。(备注：一般4、5步同时进行)。

8、新店开业：

进入筹建配合阶段、选址、装修、试营业、正式开店。