随着各种加盟品牌的不断出现，投资者在选择加盟品牌时也是越来越挑剔，既要品牌知名度大，又要投资费用少，而邵東家品牌的出现正好符合投资者的需求。邵東家以为消费者提供优质的产品与服务的宗旨，从品牌创立之初便一直延续至今，所经营的中餐菜品一直备受消费者的喜爱，质量上乘，价格适中，因此一经推出便得到了消费者的追捧。如此火爆的加盟市场，吸引了越来越多投资者的目光，只为成功创业，实现财富梦想。相信您会用您明亮的眼光看清我们的实力，作出您最明智的选择。加盟费要求不高，具备5.75万元即可，投资成本一般控制在20.5万元左右，邵東家市场大，所需店铺面积62平米，开业半年即可月挣4.2万元。如果您也想开一家邵東家加盟店，如果您也想更轻松的获得成功，那么就做好创业第一步，一起来了解下加盟流程等详细资料吧！

一、邵東家加盟利润：

营业收入(月) 运营成本(月) 月纯利润 人均消费(元) 36 店面租金 -22356 营业收入-运营成本 日客流量(人) 138 工人工资 -31298.4 统计天数(天) 30 水电杂费 -6706.8 产品成本 -46202.4 合计 149040 -106563.6 42476.4 说明：以上邵東家的收入费用是理论上的预算仅供参考！费用单位：元。 二、邵東家加盟优势： 　　1、每个加盟店都可以根据自身情况随时提出新的促销措施，正是凭借这种贴近市场和消费者需求的灵活而快捷的促销方式，能以更低的成本和更有效的方案吸引越来越多的回头客,平均毛 利51%以上。 　　2、公司品牌复制很简单，投资不高回报还不错，收益轻松来!公司品牌市场好，盈利好，顾客全往店里跑! 　　3、在强调时间观念的今天， 餐饮的便利性强，更被消费者认可。公司品牌洞悉市场脉络，强势推出的餐饮产品，顾客可随意选择、任意自选食材和调料、不需点单，不需等待，来了就吃 ，大大节省消费者等候时间。 　　4、特色项目，出奇制胜：每一个吃过初客牛排的顾客，几乎都被深深的吸引住了。在现代技术条件监督下生产的快餐，追求品质的不断完善，讲究营养配比，讲究色香味的融合，让客人的用餐真正成为一种享受。 　　5、服务统计优势：加盟店一开业，总部会协助加盟商建立标准的核算体系，以降低运营成本、减少浪费和方便管理。

邵東家加盟 邵東家加盟条件： 　　一、加盟店的硬件条件要求： 　　1、要求店铺的装修必须总部提供的标准装修方案进行。 　　2、加盟店的运营设备必须按公司统一标准配全，在本地方能补全的可以就地补全，如果没有的专用设备公司可代为采购。 　　3、具备开设店面的全额资金约20.5万元，流动资金23588元。其中包括加盟费、品牌保证金、品牌使用费、装修费、设备费、员工工资、广告费、办证费、首批进货费、流动资金等费用。 　　4、加盟要求加盟自备经营场所，且面积不得低于62平米。 　　二、加盟店硬件要求 　　1、认同公司理念和文化，必须自觉维护公司的品牌形象，不得借公司名义损害消费者利益。 　　2、加盟客户要能够服从加盟总部统一的管理，更利于品牌的统一发展！ 　　3、年满十八周岁合法身份的公民，健康勤勉有创业热情具有一定经商经验者。 　　4、加盟商要在经营地具有良好的社会关系以及良好的商业意识和服务意识。 　　5、拥有坚毅负责的性格和创业的决心。拥有良好的沟通协调能力，良好的个人信誉。 　　三、加盟店的硬件条件要求： 　　1、服务支持：也许在经营的过程中投资人感觉遇到了瓶颈，没有关系，公司总部的策划团队会去投资人的店面实地考察，分析原因，并且为投资人提供一套有效改善实施方案。 　　2、培训保障： 加盟总部设有培训中心，免费为加盟者提供技术培训和经营管理培训，加盟商还将免费获赠管理实用手册、开发秘籍教材。特聘资深的业界营销专家，采用案例教学，集中授 课的方式，将复杂的营销理论分解到实际的经营运做以及管理的细节中，从中学习实用的经营方式，确保加盟店经营成功。 　　3、品牌的市场定位及影响力:当下比较流行的有哪些同行加盟品牌，而且，哪些产品比较受欢迎，主要消费群体都是哪个年龄阶段的?这些，都是给你的店铺定位的关键因素，在进行市场调查 的时候，还要做好投资预算分析，并且，还要做出回报分析。这样才能为你的投资奠定了更多成功的因素。

邵東家加盟 邵東家加盟流程： 　　1、电话咨询相关项目的详细内容； 　　2、考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题； 　　3、申请人向公司提供规定的证明申请人经营能力的资料文件，以做初步的评估资格审核。 　　4、填写加盟申请书；通过加盟者审核； 　　5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用； 　　6、根据公司要求拓展部与客户确认指导选址装修等开业时间； 　　7、公司根据店面情况进行免费设计，并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修；申请人进行店面装修并筹备开店，公司负责开业前协助和开业辅导等； 　　8、开业准备：确定培训方式，派员参加理论、实践及管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程； 　　9、成功开业,举行开业仪式，落实开业宣传方案及时反馈开业初期运营情况。