品牌特色

秦爷肉夹馍，隶属于秦爷餐饮管理有限公司旗下品牌，将肉夹在馍中，肉汁与馍混为一体，咬上一口，让人回味无穷啊。肉夹馍制作方式简单，只需掌握了其配方便可上手。秦爷餐饮管理有限公司是一家集品牌管理、美食研发、原料供应、餐饮连锁、特许经营于一体的餐饮公司，秦爷肉夹馍是和美餐饮有限公司重点打造的餐饮连锁项目之一。

秦爷肉夹馍，美味地道，香醇可口，是真正的西安美食，备受瞩目，是您进入财富人生的垫脚石，很多的美食小吃在我们身边，而秦爷肉夹馍就是一种。古法秘制，味道鲜香，经典时尚，食客好评，秦爷肉夹馍，日卖百份不难。

秦爷肉夹馍的核心产品是陕西关中肉夹馍，始终坚持“古法烤制”原则，保持关中肉夹馍的古老味道。除此之外，秦爷还提供健康蔬菜系列夹馍、现磨醇豆浆、凉皮等经典美味。秦爷肉夹馍源于西安经典小吃，但又独具匠心，在其基础上进行一定程度的改良创新，给顾客不一样的味觉体验。将嫩玉米抹上调和油，金黄色的表皮，偶尔几处黑焦也不妨碍整体的喷香甜嫩。

实力运营团队为您提供贴心后续运营全程跟进服务，经营全面保障。

秦爷肉夹馍既能吃上鲜嫩可口的食品，又能喝上营养丰富的汤，真正是更美味、更营养、更健康。

秦爷肉夹馍口味多样，推陈出新，满足南北食客的味蕾。

进口原料：严控原料质量，坚持原产地进口制作，确保每份产品品质。混搭搞创收，堂食+外卖，各大外卖平台真实点评，有口皆碑。

秦爷肉夹馍口味独特，没有竞争对手，在国内独树一帜，抢先经营，极容易形成垄断性市场格局。

1.有意投资兼具创业经验。

2.良好的地区网络及市场认知。

3.具有成功的意志、勤奋及努力奋斗。

4.能突出个人表现，特别是与人相处。

5.积极参加全面培训。

6.具有成功及曾参与品牌授权营运的经验。

7.认同公司的品牌、营运模式、产品。

一、店面选址、装修设计支持

1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计

3、为确保秦爷肉夹馍品牌统一形象，餐饮馆的设计将由总部专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。

4、装修时总部将安排工程项目经理进行工程协理并验收。

二、品牌形象支持

1、店面形象：提供全套秦爷肉夹馍品牌形象VI识别系统、拥有多项著名商标使用权利;

2、形象顾问：秦爷肉夹馍拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的发展。

3、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建特许加盟店;

4、管理模式：提供全套经营管理制度，标准品牌形象管理;

5、广告宣传：提供第一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持;

三、人才培训支持

秦爷肉夹馍加盟在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有的专业运营管理团队和完整的标准化培训系统，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

秦爷肉夹馍在业界拥有领先的管理商学院，商学院对学员进行理论和实践相结合的培训方式，(由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，培训12个月以内)，保证连锁店高效的管理与运营。

秦爷肉夹馍的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。秦爷肉夹馍在北京长期开设强化培训班，培训内容涵盖开设和经营秦爷肉夹馍的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营餐饮馆所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

四、人力资源支持

1、开业前，秦爷肉夹馍将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前，秦爷肉夹馍为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。

3、开业前，秦爷肉夹馍将结合餐饮馆所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后，秦爷肉夹馍定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持，不断的职业培训。

5、开业后，秦爷肉夹馍还将持续对餐饮各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。

1、项目咨询：加盟商以电话、邮件、微信、QQ等方式向总部咨询加盟事项。

2、考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题；

3、向总部索取相关加盟信息及申请表；

4、总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。审查通过，通知申请人，即可签约；

5、经双方确认，签订品牌经销合同书，并缴纳相关款荐；

6、根据公司要求进行商圈调研（加盟商选址须提交相关资料经过公司审批通过后方可开店）；

7、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图；

8、试营业准备：试营业时间确定，服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。

9、新店开业。落实总部各项宣传与促销措施，规范管理、管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。