山东原生态大闸蟹企业管理咨询有限公司集研发、培训、直营店面和连锁经营为一体，涵盖了产品研发、产品生产、半成品配送、餐饮策划、餐饮培训、餐饮直营、餐饮连锁等以餐饮为核心的产业链条，并响应中央提出的大众创业、万众创新方针，鼓励支持中小创业者创业，重点发展餐饮连锁加盟项目。

成熟系统

随着近年的迅速发展，集团目前正全面推进企业上市进程，已完成定制几年内上市时间表，相信上市后的原生态大闸蟹必定以更强的信心和执行力，更完备的项目运营经验，为广大中小投资者提供全方位支持，全面集中的助力加盟商长效运营，长足发展。山东原生态大闸蟹企业管理咨询有限公司凭借这多年对市场的准确洞察力。成熟的项目运作团队，科学的生产研发管理以及庞大的后期运营服务系统。

企业宣言

爱原生态大闸蟹快乐工作 爱岗位精益求精 为事业辉煌全力以赴 为成就自我马上行动;企业愿景：创造企业 培养人才;企业目标：争行业先锋 创百年品牌;工作精神：积极主动，知行合一，信守承诺，敢于担当;企业人才观：专注用心的态度决定一切;企业行为准则：积极沟通、超越自我、团队合作、高效行动;企业人际关系准则：信任与爱 尊重与互助;企业工作氛围：快乐工作，工作快乐! 认真工作，工作认真;实现目标的方法：学习、领悟、行动、执着、成功。

一、签订合作协议前：

(1)参观直营店、公司总部、免费品尝菜肴;

(2)免费做行业分析及个人创业指导;

(3)免费做投资回报数据分析;

(4)免费店铺选址培训及咨询;

(5)免费商圈调查及评估;

二、签订合作协议后：

(1)提供全套经营实战管理手册，解决餐厅运营实际问题;

(2)提供CIS规范，确保的强势品牌效应，树立标准化品牌形象;

(3)提供专业装修设计，包括详细的施工图及设计，包括详细的施工图及装修预算作为参考;

(4)提供店面装修施工辅导，可在店面设计、工程施工、现场监理、设备安装等全方面提供协助;

(5)提供装饰材料供应支持;

(6)提供餐厅所需设备的订购、安装、调试;

(7)提供餐厅POS系统所使用的软件，随时随地了解营业动态及原物料的库存状况，及时掌握餐厅的经营管理状况;

(8)提供餐具、服装、物料等全面的物配支持，给予合作店高质量、成本价位的产品货源，降低营运成本，增强价格优势，共享规模效益，同时以集中配货中心提供专业化的运输和服务;

(9)提供标准化、规范化的服务、技术及管理培训;

(10)总部直营店提供现场操作实习，有效提升加盟伙伴员工的技能水平;

(11)提供申办营业执照的相关手续指导。

(12)提供卓越的技术支持，绝不技术，从中牟利;为加盟店提供40余种引领潮流、最受市场欢迎、最新开发的特制酱料绝密配方，以及秘传的醇厚高汤锅底技术，大幅度降低运营成本，快速提升市场竞争力，让您稳操胜券，迅速占领市场制高点;

(13)提供强大的系统营运支持和品牌营销计划，为加盟店实行全方位的系统管理诊断和极具应变性的市场环境预测，全面提升企业的整体竞争力及品牌渗透力。

1.年龄40岁以下，本科及以上学历。有上进心，有从事餐饮行业的激情和热情。

2.身体健康，可提供合法身份证等相关证件，便于总部建立真实的档案。

3.认可并接受总部的管理模式，按时参加总部的店面管理培训。

4.具有良好的合作意识和商业信誉，自觉维护品牌形象，不得做有损品牌形象的事。

5.具有较强的经济实力且高于投资成本。能够独立承担投资费用，并且可以承担一定的投资风险。

6.投资者所拥有的店铺及个人实力需要经过香家总部的详细考察。

1、选址支持

原生态大闸蟹具有资深的选址专家团队，遍布在全国各地，专为商家选定合适的开店地址，保证客户开店利益。

2、装修支持

原生态大闸蟹强大的设计团队，根据客户的店面以及合理化要求，免费设计出很好的装修方案。

3、区域支持

在合同约定的区域范围内不会发展第二家店，严格保障合作客户在当地的生意，利益不受威胁。

4、新品支持

原生态大闸蟹有新产品更新时，公司为合作客户免费提供新产品，以满足消费者的口味和新鲜感。

5、运营支持

商家在经营过程中遇到任何问题，运营专家团队都会帮助解答，必要时亲自过去帮助调查市场并且提出解决方案。

6、开店支持

原生态大闸蟹店铺开业时，公司会安排专业的老师协助开店，使加盟商店铺具有超凡的影响力，为加盟商后续的稳步经营打下坚实的基础。

第一步：合作咨询

意向投资者可以通过网站、电话、实体店进行初步了解后。与事业发展部进行会谈、确定意向。

第二步：实地考察

意向投资者可到总部进行实地考察，对项目进行深入了解。

第三步：合作签约、缴纳费用。

在双方认可和自愿的情况下，签订特许加盟合同。办理相关手续，缴纳相关加盟费和第一年度管理费。

第四步：区域选址、市场评估分析。

总部对投资者进行详细的调查，并且针对店铺的位置给予相关依据，仅供投资者参考。总部对投资者所选择的区域环境和投资预算进行分析和评估，并且最终给予合作答复。

第五步：店面装修

针对店面现有结构，对店铺制定设计、装修等方案，并且在短期内进行实行。

第六步：人员管理培训

加盟店开业前一个月对各岗位进行招聘，招聘人员需到总部进行培训学习。相关费用由投资者承担，

第七步：开业准备

开业前期需要策划好促销方案，且需要最终确定开业日期，一周前充分准备各项物料及原材料

第八步：经营诊断、开始盈利。

后续总部会通过经营调查来对加盟店进行经营指导，有效解决经营难题，协助加盟店增长业绩。