绍新光酒家方亮蟹宴，材料选材新鲜，将含有丰富蛋白质的肉蟹、鲜虾为主料，加上青菜、鸡爪、土豆等辅料，配以宫廷秘制香料，肉蟹鲜美，新鲜美味，汤羹浓香。新光酒家方亮蟹宴，制作工艺精益求精，从制作到上餐每一步都规范操作，流程标准，只为做出美味的肉蟹煲，满足食客多方位口味需求。新光酒家方亮蟹宴在古法制作的基础上，与现代厨房设备加工相结合，由砂锅烹制尽可能的了营养成分不流失，忠于食材原汁原味。

新光酒家方亮蟹宴项目介绍

新光酒家方亮蟹宴整店输出，加盟战略多方位，特色经营聚集八方人气。新光酒家方亮蟹宴物流配送服务，24小时整装待发，新鲜原料速达，不仅省去了中间费用，还节省了物料运送的时间，让您经营无忧。秘制工艺料包，无需基础，无需大厨采用复杂的制作工艺，流程化出餐，技术工艺培训，操作简单，轻松易掌握。360度售后团队，从签约到开店运营，让您省心，省力，省时，服务周到扶持齐全，贴心服务，免您后顾之忧。新光酒家方亮蟹宴在古法制作的基础上，与现代厨房设备加工相结合，由砂锅烹制尽可能的提高/增加了营养成分不流失，忠于食材原汁原味。新光酒家方亮蟹宴产品线丰富，包含虾兵蟹酱煲系列;煲煲凉菜系列;酷爽饮品系列;精美小吃系列;营养主食系列等。

新光酒家方亮蟹宴加盟分析

新光酒家方亮蟹宴整店输出，加盟战略多方位，特色经营聚集八方人气。新光酒家方亮蟹宴专业物流配送服务，24小时整装待发，新鲜原料速达，不仅省去了中间费用，还节省了物料运送的时间，让您经营不操心。工艺料包，无需基础，无需大厨采用复杂的制作工艺，流程化出餐，技术工艺培训，操作简单，轻松易掌握。360度售后团队，从签约到开店运营，让您省心，省力，省时，服务周到扶持齐全，贴心服务，免您后顾之忧。随着社会的发展，现代消费者的饮食需求也越来越高，为了满足消费者的不同饮食需求，新光酒家方亮蟹宴将材料选择放在首位，精选新鲜，含有丰富蛋白质的肉蟹，鲜虾作为食物的主料，在配上青菜，土豆等各种不同的绿色蔬菜作为辅料，与宫廷香料进行结合，烹制做出来的肉蟹味道鲜美，蔬菜入味，汤羹浓香四溢。在制作工艺上我们追求精益求精，从食材选择到加工制作每一步都由标准规范的操作流程，给消费者带来一

个好的就餐体验。

系统的专业培训

总部为合作商进行全套经营模式、营销策略、技术服务以及完善的行业培训，并提供一整套的店面营运管理手册，包括《营运管理手册》、《技术标准手册》等一系列标准化资料，严格规定了日常经营业务所需的各个细节方面的指导资料及各种质量标准和操作程序，制定了合作店经营业务的标准模式，是运作合作店经营的标准指南。

强大的直营店实习平台

总部各直营店一年365天为各合作店随时提供实习的机会，特别是开业前由总部实习师带领进行强制性的1对1实习机制。包括一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等多方面打包解决方案。

上门现场协助开业

帮助制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣及促销活动。上门协助开业前的各项准备工作，直至正式开业。从正式签订合约开始到正式开业，一般只需十天左右。

持续不断的经营辅导

合作店开业后，公司督导将对该合作店在价格、产品品质、服务水平、环境卫生等方面进行不定期评估，持续不断的经营辅导，协助改善店面管理，提升业绩。让各合作店有真正的归属感。根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。

1.愿意遵守公司的经营管理规范。

2.加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

3.认同企业文化和管理模式。

4.加盟商具备足够资金实力和风险意识。

5.有经营店面、投资所需的自主经营能力。

6.能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。

7.推广品牌，提高公司品牌的用户信任度、美誉度。

形象支持：免费提供全面、系统的VI光盘资料，提高/增加统一。

设计支持：根据加盟额度免费设计平面布置图及门头效果图。

资料支持：免费提供筹备、培训、经营及管理资料。

培训支持：长期免费培训及提升店内管理人员、技术人员。

技术支持：免费享用公司新开发的产品和技术。

管理支持：免费提供经营数据分析、提高管理效率。

营销：免费设计开业营销、节日营销和各种季节促销方案。

服务支持：免费提供多方面24小时服务电话咨询

第一步：加盟方了解肉蟹煲时尚特色餐厅连锁的经营方向，认可肉蟹煲的管理经营理念

第二步：加盟方向总部提交资料：预选店面的位置照片、平面图、门头及店内照片。

第三步：总部审核加盟方所在地是否具备开办肉蟹煲时尚特色餐厅连锁店的各项条件，达成合作意向，签订合作合同。

第四步：加盟方终于确定店面位置，然后按照统一的视觉识别系统标准装修店面

第五步：加盟方接到味之源餐饮管理公司培训通知后，派受训学员到总部学习。学员通过结业考核后，总部发放考核合格证书。受训员工回到店里后，开始情景演练，尽快适应所处工作环境，准备开业。

第六步：确定开业日期，总部协助加盟方制定详细的开业计划。

第七步：后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。