港九码头重庆老火锅隶属于重庆协创餐饮管理有限公司是集重庆特色餐饮研发、技术推广、加盟授权、品牌管理和专业致力于重庆餐饮连锁事业的综合性餐饮集团公司。公司设有品牌部、研发部、培训部、运营中心、市场部、设计部和配送部等众多专业化部门，公司精英团队100余人，皆具有长期的品牌和餐饮管理经验，是一支具有重庆特色餐饮美食经营管理、品牌运作、营销策划、菜品研发、市场运营、连锁管理的精英团队。

港九码头重庆老火锅以重庆独特的民俗民风与丰富的物产资源为依托，融汇川渝两地特色餐饮美食精华，博采众长、潜心研发，创立出独具特色的重庆餐饮美食体系。公司结合多年重庆餐饮管理的精髓，具有可加盟复制性的成功重庆餐饮美食管理运营模式，根植重庆，辐射全国。从底料研发，加盟培训，物资配送和后期督导，全力扶持全国加盟商开店。公司采用整店输出的模式，把多年来的成功经验加以复制，再与当地的实际情况加以结合。

品牌由来：

重庆有长江、嘉陵江两江交汇，水深浪平，是天然港口。有港口就有码头，船来人往，成群结队的搬运夫肩挑背扛，喊着响亮的号子。这座城市孕育的独特码头文化久而久之便闻名远播。

明末清初的重庆嘉陵江畔、朝天门等码头船工纤夫的粗放餐饮方式催生了重庆今日的一大名片——火锅。当时沿江的一些屠宰场宰杀牲畜后，就把下水等东西扔到江里，船工们就把这些难得的“肉”捞起来，在河滩上随便找几块石头架起锅，把这些“肉”下水和菜叶一起煮，再加点盐、花椒、姜片和辣椒，就是最早的火锅雏形。

现如今，这里早已没有了昔日的热闹，随着时光的流逝，留下的只有那份城市变迁带来的平静。但当初船工们迫于生计的饮食方式却保留至今并演变成为一大美食经典，为纪念这些“火锅先烈”，传承火锅精神和码头文化，港九码头火锅就此诞生，它以麻、辣、鲜、香的正宗重庆老火锅味道吸引着众多“码头食客”，并且在二十余年的不断探索中寻找出好吃不上火的火锅底料制作秘诀，受到全国各地的食客的追捧。

港九码头火锅从不一样的视觉角度带你领略尘封在历史尘埃里的魅力山城，带你体验舌尖上的重庆!

1、品牌优势：

总部每年持续不断地在全国性媒体上，公司网站进行品牌广告宣传，提供品牌知名度，美誉度，促使各加盟店业绩提升。

2、市场优势：

总部为加盟商新店的选址及装修提供支持，提供专业的装修设计图，统一品牌形象，使其已经开业就引起市场的广泛关注。

3、投资优势：

港九码头重庆老火锅加盟里面全部加盟商都可以复制总部成熟的连锁加盟模式，用上总部出色的管理模式还有多年来杰出的经营管理，将创业风险降至较低。

4、产品优势：

港九码头重庆老火锅品牌产品质量可靠、性价比高、服务完善，值得投资。成功的经营模式是加盟商走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是赚钱的方式，在如今市场竞争如此激烈的大环境下，更终成功的经营模式。

5、营销优势：

港九码头重庆老火锅强势电视媒体、平面媒体、网络媒体合力宣传，港九码头重庆老火锅店铺有名气自然就有好生意。

6、培训优势：

港九码头重庆老火锅拥有运营管理人员，机器维修人员，招商人员，产品研发人员，市场部人员，设计人员，店长，为加盟商培训，保罗店面选址，市场定位，运营管理，扩张计划，人才培训。

7、服务优势：

业后总部全程帮扶，督导专员定期上门指导，帮助门店解决最新的疑难问题。

8、技术优势：

港九码头重庆老火锅拥有强有力的专家团队和执行团队，严格的管理，专业的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。

1、加盟商们具备民事履约能力的法人或自然人。

2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。

3、加盟港九码头重庆老火锅品牌申请人需具有较强的处理人际关系和财务管理能力，在当地社会关系良好。

4、任何投资都存在有风险，对投资的风险和收益有正确的认知和充分的心理准备。

5、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。

7、投资者服从港九码头重庆老火锅总部的管理，愿意和港九码头重庆老火锅总部共同发展。

8、港九码头重庆老火锅加盟商具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

1、了解信息：

可通过港九码头重庆老火锅或专网了解港九码头重庆老火锅的品牌，索取资料。

2、项目考察:

加盟商对港九码头重庆老火锅品牌感兴趣，可以前往港九码头重庆老火锅公司总部实地的感受公司的文化氛围，实地考察项目。

3、加盟申请：

申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司。

4、签订合同:

确认申请合作，签订加盟经营合同书。

5、店址选择：

品牌招商专员对当地市场情况和地理位置进行分析，并对市场及店面考察评估。

6、装修设计：

在总部的指导下，按照总部统一要求进行装修。

7、加盟培训：

加盟商接受开业前集中强化训练，理论知识和实践操作以及核心技术，最后进行结业考核。

8、新店开业：

做好开业当天的服务、接待工作；明确后期总部给予的支持政策。