2006年11月，沈明会先生在我国九省通衢的江城武汉成立"武汉奇卡儿童智能开发连锁有限公司"。自此，奇卡育乐大本营的全体员工在"规范自己;善待自己;支持并满足客户，惠及全社会"的企业核心价值观引路下，以"让中国孩子的童年没有遗憾"为企业使命，始终践行"明天比今天再进一步"的企业精神，勇往直前。既然能够成为中国早教市场的统领性品牌，它自然是有着更多的“过人之处”。数年来，奇卡人潜心研究国际先进早教理论，立足国内儿童早期教育需求，经过不断的实践探索，研发出了一套科学完善的"奇卡式教育"，六载砥砺，成就了奇卡育乐大本营的辉煌历程。不要以为孩子们小，什么都不懂，其实，在还提时代，是孩子们接触新知识、学习新知识时间，现在的人们也早就意识到这一点，因此，中国的早教事业得到了快速的发展。奇卡育乐大本营作为这个市场的一员，由于能够提供出服务，从而获得人们高度的肯定。

说起这个品牌的诞生，自然是因为时代有着这样的需求，因需而生，发展会更快。随着盛世中华的日益崛起，政府鼓励社会力量及有志之士投入到早期教育这一朝阳产业。时势造英雄，奇卡育乐大本营应运而生!在当前的中国市场，如果仅仅是一个品牌的发展，其实是很难获得更大发展的，专业的企业运营其实很有必要。一方的水土，所孕育的一方人往往具有着和这方水土相关的品格。发源于辛亥首义的武汉奇卡，与生俱来的创立灵魂深入骨髓，孜孜以求的奇卡人在奇卡发展的里程碑上，又挥出浓墨重彩的一笔——育乐大本营，卓然新生。这个特色品牌的推出，能够迅速的获得肯定，自然与它所拥有的优势相关。奇卡育乐大本营，兼蓄中外各家之所长，汲纳业界发展之径辙，拓延美国爱尔丝儿童感觉统合发展理论，参详瑞士心理学家皮亚杰儿童认知发展理论，研发出以活动为载体，糅杂文化、活动、实践等支系课程，多方面锻造“育乐统合”“多元智能”课程利器，把握课程与社会生活密切联系，将教师的探究性教学与学生的主动性学习融为一体，独树一帜铸就国内早教领军品牌。既然有着这样的市场，谁都想要成为这个市场的领导，这是任何一个品牌的“雄心”。“创早教成世界品牌”，奇卡育乐大本营的全体员工放眼中外立志峥嵘中国。迄今为止，我们的足迹已遍布全国20多个省市自治区，百余座城市。我们希望我们的努力，让每一位有志于从事儿童早教事业的有识之士都成就属于自己的事业，让中国的每一位宝宝都拥有一个没有遗憾的童年。

既然想要得到真正的认可，自然就需要在家自身的服务上面存在着更多的优势。奇卡育乐大本营潜心研究国际早教理论，以美国加州大学爱尔丝博士感觉统合理论、美国哈佛大学霍华德·加德纳多元化智能理论、瑞士皮亚杰儿童认知发展理论等国际理论为奠基，契合中国儿童的特点，集结师资学研团队，自主研发拥有自主知识产权及奇卡品牌的教育书籍与测量系统，量身打造个体发展的个性化培育方案。因时代而生，这本身就让这个品牌拥有了更为广阔的品牌效应，可以得到更高的认可度，再加上这个品牌本身所拥有的诸多优势，因此，加盟奇卡育乐大本营，与品牌总部一起来发展这个不错好商机，将会给更多的孩子们提供早教服务。

1、加盟商必须具有独立民事责任行为的企业组织或公民个体；

2、热爱餐饮连锁事业；对餐饮文化有深刻的理解和认识；对餐饮店的经营管理保持全身心的投入；

3、具备一定的投资经济能力和良好的商业信誉；有意向的经营场所；

4、对本地市场有一定的了解，对餐饮厅的风险和收益有正确的认识；

5、认可总部的经营理念和管理模式，具有团结协作并能与总部共同发展的精神；

严选品质：

奇卡育乐大本营总部统一为门店精选优质供应商，从采购、生产、品控、物流各个环节严格把关。每一样原料的进货都要通过层层化验，从源头上保证食材的高品质和高要求，并且每一款产品都会留样。

中央厨房：

奇卡育乐大本营成立之初就建立了中央厨房，负责统一的采购和生产，既降低了食品安全风险，形成集约化、标准化的操作模式，又保证了所有餐厅产品的稳定性。

冷链配送：

奇卡育乐大本营全程冷链配送，温度保持在-1、0摄氏度，GPS实时温度反馈，保证原材料的新鲜、安全。

1.投资询问：可以通过电话或者网络留言，以便于我们对您做出回访;

2.实地考察：加盟伙伴来黑白电视总部来进行考察访问，对公司资质和项目进行详细细致的了解;

3.资格审核：总部将对投资者资力、资金，店面准备情况进行审核，确认是否完全具备加盟资格;

4.合作协议：双方对考察结果及合同内容无异议，确认合作协议，并缴纳各项费用;

5.总部培训：总部对加盟商进行操作技术培训，运营管理培训及销售活动策划培训等;

6.选址装修：根据总部要求对加盟商进行当地店面的选址，并提供装修设计方案

7.开业筹备：总部对加盟商提供带店师傅，统一物料配送，开店活动及促销指导等。